Offre D'emploi Cadre De Santé De Nuit - Centre Hospitalier Joseph Imbert &Ndash; FÉDÉRation HospitaliÈRe De France (Fhf)
HARRY HOPE Offre n°1846378 — publiée le 22/05/2022 Bas-Rhin, Strasbourg (67) Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Offre emploi cadre de santé formateur. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un établissement de santé privé à but non lucratif un CADRE DE SANTÉ RESPONSABLE DES HÔPITAUX DE JOUR H/F. L'établissement se trouve à Strasbourg sur un nouveau site moderne, spacieux et fonctionnel.
Offre Emploi Cadre De Santé Formateur
CENTRE DE RESPONSABILITE: Direction des Soins UNITE FONCTIONNELLE: Pôle 59G19 GRADE: Cadre Supérieur de santé Lieux d'exercices: EPSM LILLE METROPOLE Horaires des postes: En journée, en 5x2 Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l'établissement 1. Hiérarchiques: concernent les relations d'autorité - Directrice de l'EPSM Lille Métropole: Mme Valérie BENEAT-MARLIER - Directrice et Coordinatrice Générale des Soins: Mme Muriel LEGGERI - Directeur Délégué au Pôle 2.
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy Publié le 24 mai 2022 - offre n° 134DLSX Rattaché. e à la Direction des soin vous travaillez en collaboration active avec l'équipe pluridisciplinaire: infirmières, aides-soignantes, ASH, EAPA, animatrice, psychologue, médecin de ville, médecin coordonnateur. Missions: 1- Être Garant du fonctionnement de l'EHPAD au quotidien: Le/la cadre de santé coordonne et anime le travail des personnels paramédicaux des unités sous sa responsabilité. Offre d'emploi Cadre de santé en Psychiatrie H/F - 09 - ST LIZIER - 134CPFS | Pôle emploi. Une infirmière coordinatrice à 1ETP sur St Marcellin et à 0. 50 ETP sur Chatte viennent renforcer les missions du cadre. -Organiser le travail en veillant à la qualité des accompagnements des résidents. -Elaborer le rapport annuel d'activité de l'établissement -Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique -Recenser les besoins en ressources humaines et en matériel -Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi de l'évaluation -Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant l'élaboration et le suivi des projets individuels des résidents, en lien avec leurs proches; Nouveau référentiel d'évaluation de la qualité.