Location | Bienvéo.Fr: Congé Parental Fonction Publique Territoriale Emploi
Courts séjours et/ou Longs séjours Loyer T3: loyer et frais indiqués par occupant La résidence JOLIOT CURIE gérée par CESAL accueille des étudiants depuis 2019 PERFORMANCES ENERGETIQUES: Consommation énergie Émission de gaz à effet de serre COMMENT RESERVER DANS CETTE RESIDENCE? Séléctionnez le logement de votre choix dans la rubrique "Disponibilités et réservations" située ci-dessous. Certaines résidences proposent de réserver votre logement en ligne en déposant votre dossier. Résidence étudiante JOLIOT CURIE - Gif sur Yvette - Plateau de Moulons - 91190 - CESAL. Pour cela cliquez sur "Réservez" puis suivez la procédure en étant le plus précis possible. Si vous disposez d'une garantie GarantMe, entrez votre numéro de certificat. Votre dossier sera envoyé immédiatement à la résidence. Pour les autres résidences, vous devez leur adresser un email afin qu'elles puissent prendre contact avec vous et vous adresser leur propre dossier à compléter.
Résidence Joliot Curie Pour
À quelques pas du centre-ville et de ses services, d'un magnifique parc paysager et de la majestueuse baie de Saint-Brieuc, la Résidence JOLIOT CURIE bénéficie de tous les avantages d'une ville de bord de mer où il fait bon vivre. Située au coeur de cet environnement de qualité où l'urbanisme est maîtrisé, cette jolie résidence de standing composée de seulement 9 appartements de type T2 etT3 offrant un grand confort de vie et de belles prestations (ascenseur, parking et garages en sous-sol). Chaque appartement, conçu par notre architecte d'intérieur, fait la part belle à la luminosité grâce à une exposition plein-sud exceptionnelle. Résidence étudiante Joliot Curie Gif-sur-Yvette. Vous pourrez profiter pleinement des rayons du soleil, confortablement installés dans votre loggia ou sur votre balcon. Les espaces intérieurs bénéficient eux aussi de prestations de qualité grâce à un aménagement bien pensé, proposant une excellente distribution et de beaux volumes équilibrés et fonctionnels.
Arcueil, déjà hôte de la Maison des Examens et proche de la Cité internationale universitaire de Paris souhaitait affirmer son caractère universitaire et se doter d'une résidence étudiante. Située à côté du groupe scolaire Olympe-de-Gouges, la résidence a démarré ses travaux en septembre 2008. Résidence joliot curie romaine. Issu de la reconversion d'un ancien immeuble de bureaux, le bâtiment a fait l'objet d'une restructuration lourde où seule la partie béton a été conservée. L'agence d'architecture et d'urbanisme Trévelo & Viger-Kohler a imaginé un bâtiment de 3 800 m² avec quelques particularités: des coursives extérieures, ajoutées à la structure originale de l'immeuble, desservent les 106 studios. Cette opération a été réalisée par Sadev 94 et vendue en état futur d'achèvement (vefa) à Efidis. Chiffres-clés 5 étages 106 studios de 18 m 2 chacun 1 logement de gardien Partagez Autres opérations liées au projet
Suite à la naissance ou l'adoption d'un ou plusieurs enfants, les agents de la fonction publique ou les contractuels peuvent bénéficier d'un congé parental d'éducation. Le congé parental, d'une durée variable, permet au fonctionnaire de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s'occuper de l'éducation de son enfant. Le congé parental n'est pas rémunéré, mais sous certaines conditions, il peut donner lieu au versement d'une allocation par la Caisse d'allocations familiales ( CAF). Sommaire: Le congé parental est un droit accordé à l'agent de la fonction publique: son employeur ne peut donc le refuser. Pour en bénéficier, l'agent contractuel doit quant à lui justifier de 1 an d'ancienneté dans l'administration. Le fonctionnaire qui travaille notamment dans l' Éducation nationale, doit adresser à son administration sa demande de congé parental par lettre, au moins 2 mois avant la date de début du congé. Quant à la demande de renouvellement, elle doit être effectuée 2 mois avant la fin dudit congé.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale De Corse
Combien de temps dure le congé parental du fonctionnaire? Dans la fonction publique, le congé parental est accordé pour une durée de 6 mois renouvelables. Le congé parental peut être pris: À temps complet, le contrat de travail est dans ce cas-là suspendu OU À temps partiel, accordé à 50%, 60%, 70% ou 80% du temps complet par l'un des parents agent public, les deux simultanément ou successivement, dans le cas d'un temps partiel. Le congé parental peut débuter: Après la naissance de l'enfant Dès la fin du congé maternité, paternité ou d'adoption. Dès l'arrivée au foyer d'un enfant adopté âgé de moins de 16 ans, ou confié en vue de son adoption À NOTER Dans les fonctions publiques d'État (exemple: gendarmerie, etc. ) ou territoriale, le congé parental peut être pris à tout moment avant les 3 ans de l'enfant. Durant le congé parental, toute activité professionnelle est interdite, hormis l'activité d'assistante maternelle. Peut-on prolonger son congé parental dans la fonction publique? Le congé parental d'éducation dans la fonction publique dure 6 mois au minimum et peut être renouvelé jusqu'aux 3 ans de l'enfant: il ne peut être prolongé au-delà.
Le congé parental est une position administrative où l'agent est placé en dehors de son administration pour élever son enfant jusqu'à ses 3 ans. Références: Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, Décret n°86-68 du 13 janvier 1986 modifié, Décret n°88-145 du 15 février 1988 modifié. Les bénéficiaires sont: Les fonctionnaires stagiaires et titulaires à temps complet ou non complet Les agents contractuels de droit public ayant au moins un an d'ancienneté de service au moment de la naissance ou de l'arrivée de l'enfant Le congé parental est accordé de droit sur demande écrite à la mère et/ou au père: A la naissance jusqu'aux 3 ans de l'enfant A compter de l'arrivée de l'enfant, dans le cas d'une adoption, jusqu'à l'expiration d'un délai de 3 ans si l'enfant n'a pas 3 ans sinon jusqu'à expiration d'un délai d'un an. Il peut commencer à tout moment sans pour autant dépasser les limites énoncées ci-dessus. Ce congé peut faire suite à un congé maternité, paternité ou d'adoption. Les deux congés ne sont pas nécessairement accolés l'un à l'autre.