Fiche D Embauche Excel Pour - Mission De Prise De Contact Avec Les Services Rattachés : Le Ministre Souley Amadou Sarki Rafi Visite Les Universités Publiques De Dosso, De Zinder Et Maradi – Le Sahel

Dans cet article, nous vous donnons nos conseils ainsi qu'un exemple de fiche de poste pour vous faire gagner du temps. Qu'est-ce qu'une fiche de poste et à quoi ça sert? Il s'agit d'un document interne à l'entreprise qui sert à définir les aspects essentiels d'une situation professionnelle. Une fois établie, elle est d'une grande aide pour rédiger l'offre d'emploi. Elle est également un bon support pour les entretiens annuels d'évaluation. Généralement, elle comprend les informations suivantes: Informations liées au poste et à sa place au sein de l'entreprise Cette section sert à donner des indications générales sur le poste et sur son imbrication dans l'organisation générale de l'entreprise. Vous pouvez y retrouver des informations comme l'intitulé de poste, l'équipe/la structure de rattachement, le niveau hiérarchique, le statut du titulaire ou encore l'identité du supérieur hiérarchique direct. Si vous en avez un, vous pouvez également insérer un organigramme de votre entreprise. Informations liées aux missions et activités associées au poste et au mode d'évaluation La fiche de poste doit comprendre une section dans laquelle vous détaillez toutes les missions qui incomberont au titulaire de ce poste.

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Que vous soyez... En phase de recrutement, cherchant à formaliser les missions et compétences attendues pour le poste, En quête d'un support d'évaluation pour mieux gérer et suivre la carrière de vos collaborateurs, Ou dé d'obtenir une connaissance plus fine de chaque poste afin d'identifier les perspectives d'évolution au sein de votre entreprise,... ce modèle de fiche de poste est fait pour vous! Clé en main et personnalisable, il vous permet de définir: les missions à prévoir pour le poste le profil attendu pour la fonction (compétences, formations requises... ) les conditions d'exercice du poste Je télécharge le modèle Comment créer un modèle de fiche de poste en entreprise? La fiche de poste ne nécessite pas de format ou de mise en page particulière. Chaque société est libre. Cependant, elle doit être claire et harmonisée avec les autres. Les collaborateurs doivent pouvoir y retrouver les informations essentielles. Comment faire une fiche de poste? Comment la rédiger? Que doit-elle contenir?

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Veillez à faire figurer les contraintes possibles auxquelles il sera confronté, comme des horaires particuliers, des déplacements fréquents, etc. C'est le bon moment pour vous demander quelles évolutions sont possibles ou encore quelles formations pourraient être proposées. ‍ Gardez bien à l'esprit que la fiche de poste n'est pas un document obligatoire. Chaque entreprise est libre de faire figurer les informations qu'elle juge importantes dans le document. In fine, il faut la considérer comme une occasion de réfléchir à des aspects du poste qu'on n'aurait pas forcément pris en considération au moment où l'on s'est dit "tiens! Il faut qu'on vende plus. Il nous faut un nouveau poste de responsable commercial! ". Comment faire une fiche de poste? La fiche de poste étant un document de communication interne, sa forme n'a pas à être particulièrement travaillée ou stylisée. En revanche, elle doit être claire et harmonisée afin que chaque collaborateur ayant besoin de s'en servir retrouve les informations facilement.

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Si vous souhaitez faire votre propre fiche de poste, voici quelques conseils: Privilégiez un format de document standardisé dans votre entreprise; tout le monde doit pouvoir l'ouvrir facilement. Par exemple, si vous utilisez la suite Microsoft au travail, utilisez ce format. Concevez (ou téléchargez) un modèle vierge et gardez le même pour toutes vos fiches de poste afin de faciliter la lecture. Peu importe que vous vous serviez d'Excel ou de Word, l'important c'est que votre document soit clair pour tout le monde et facile à consulter. Déterminez quelles informations sont essentielles pour le bon fonctionnement de votre entreprise et insérez-les dans votre fiche de poste. Si vous estimez qu'une information n'a pas besoin de figurer sur le document, inutile de le surcharger. Modèle de fiche de poste à télécharger Voici un modèle dont nous nous servons en interne chez Taleez. Il est au format GoogleSheet. Si vous souhaitez l'utiliser tel quel, faites Fichier > Créer une copie Si vous souhaitez vous en servir sur Excel, faites Fichier > Télécharger > Microsoft Excel (XLSX) Aperçu de notre modèle de fiche de poste Bon recrutement!

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Vous pourrez préciser les différentes activités en lien avec ces missions et les résultats que vous attendez. Après tout, si vous ouvrez un poste, c'est pour rendre votre entreprise plus performante. Il faut réfléchir en amont à la manière de le mesurer. Informations liées aux qualifications et compétences attendues Un poste requiert certaines compétences et certaines qualifications. Si vous le jugez utile, vous pouvez les lister dans votre descriptif de poste pour plus de clarté. Informations liées aux responsabilités et aux relations de travail directes Qui sera en contact direct avec le titulaire du poste? Devra-t-il gérer un budget? Des équipes? Quelles seront ses responsabilités? Vous posez ces questions et les ajouter à votre fiche de poste vous permettra d'avoir une idée précise de la situation. De plus, cela vous aidera à rédiger une offre d'emploi claire et complète. Informations liées aux détails logistiques Dans votre fiche, vous pouvez également ajouter des informations liées aux conditions d'embauche du titulaire (rémunération, type de contrat, congés,... ).

👋 Crédits Photo cover de Dylan Gillis sur Unsplash Chaque mois, recevez un récap des derniers articles publiés directement dans votre boîte mail. À propos de l'auteur·e Léa D. Chargée de l'acquisition chez Taleez. Quand je n'ai pas le nez plongé dans mes projets marketing, j'écris des articles pour vous parler de recrutement digital et de ma passion pour France Gall. Ah, non... Apparement pour France Gall c'est non.

Université de Zinder Université de Zinder. L'université de Zinder est implantée dans la capitale du Damagaram et est l'une des huit universités publiques nigériennes. Elle est une nouvelle création à l'instar de l'université de Maradi et de l'université de Tahoua. Les filières de l'université de faranah. Historique Modifier L'université de Zinder (UZ) est une université créée par l'ordonnance no 2010-042 du 1er juillet 2010 et modifiée par l'ordonnance no 2010-081 du 9 décembre 2010. Elle se situe à Zinder (Damagaram) à environ 1 000 km à l'est de Niamey la capitale politique du Niger. Elle a pour mission la recherche et la formation. Elle est composée actuellement d'un institut universitaire de technologie (IUT/UZ) qui a ouvert ses portes en octobre 2008, d'une faculté des lettres et des sciences humaines (FLSH) en décembre 2011, d'une faculté de Sciences de la Santé (FSS) ouverte en décembre 2013, d'une Faculté de Sciences et Techniques et d'une Faculté de Sciences de l'Éducation (FSE) toutes les deux ouvertes en octobre 2014.

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INFOGRAPHIES. Opération. De plus, l'université a pour avantage de ne pas imposer de sélection en première année post-bac, contrairement aux écoles privées. Dans un autre registre, l'université a réceptionné les dossiers de 3300 nouveaux étudiants, orientés vers les différentes filières des facultés et instituts. Du 7 au 11 mai 2016, l'établissement organise une semaine des filières visant à la promotion de ses unités de formation. Les filières de université de maradi llc. Research Interests General and French linguistics: syntax, semantics and pragmatics. Au programme de cet examen, on a en général les matières physique, chimie, biologie et mathématiques. L'Université de Lyon, structurée autour de 12 établissements membres et 24 associés, porte trois ambitions majeures: À la fin de ses études, après un long travail acharné, l'étudiant peut exercer en libéral, dans un hôpital public ou dans un autre établissement privé. Bienvenue sur le site de l'IFOAD de l'université Ouaga II! Jusqu'alors, l'établissement ne disposait pas d'une cartographie complète permettant l'analyse et aidant à la prise des décisions.

Des doléances qui vont de la question de l'élection des Recteurs et Vice-recteurs pour le SNECS sans oublier la question des textes qui prendront en compte la composante technologique pour les enseignants des IUT ainsi que la question de chevauchement des années pour les étudiants. Le Ministre de l'Enseignement Supérieur d'assurer le monde universitaire de sa disponibilité à instaurer un dialogue entre les différentes parties prenantes, qui est pour lui, la base d'une bonne collaboration. Ibrahim Moussa AP/MESRI