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Identité de l'entreprise Présentation de la société CSE CARDIF IARD CSE CARDIF IARD, comit central d'entreprise, immatriculée sous le SIREN 882111479, est active depuis 3 ans. Cse cardiff iard 2020. Localise ROUEN (76100), elle est spécialisée dans le secteur des activits des syndicats de salaris. recense 1 établissement, aucun événement. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.

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6% à 2. 3% du salaire fixe annuel brut des collaborateurs soumis au forfait de 211 jours à compter du 1er janvier 2021. Chapitre 2 – Droit d'absences supplémentaires pour évènements familiaux En complément des absences autorisées par la législation en vigueur, par la Convention Collective des Sociétés d'Assurances et par accord d'entreprise, il a été convenu d'octroyer les absences supplémentaires décrites ci-dessous.

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A compter du 1er janvier 2022, le collaborateur parent d'enfant en situation de handicap pourra bénéficier de 2 demi-journées rémunérées par année civile sur présentation de justificatifs minimum 3 jours ouvrés avant la date d'absence prévue afin de se rendre à des rendez-vous administratifs ou médicaux. Chapitre 3 – Forfait mobilité durable Le forfait mobilité durable expérimenté pour l'année 2021 sera reconduit pour l'année 2022 dans les mêmes termes comme suit: Afin d'inciter à une utilisation accrue des moyens de déplacement plus verts pour les trajets domicile-travail, Cardif IARD prendra en charge un forfait de mobilité durable dans la limite de 200€ par an pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail en utilisant un moyen de transport écologique. Ce cardif iard. Les moyens de transports concernés sont les vélos personnels, électriques ou mécaniques. Le bénéfice de ce forfait est conditionné à la preuve de l'utilisation des sommes allouées conformément à leur objet: ainsi, le salarié devra justifier de l'utilisation d'un vélo selon les normes qui seront communiquées par la Direction des Ressources Humaines.

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Les dispositions prévues au présent accord pourront être dénoncées à tout moment, soit par la Direction de l'entreprise, soit par l'organisation syndicale signataire dans les conditions prévues par la législation en vigueur. Le présent accord ainsi que les pièces accompagnant le dépôt seront déposés dans le respect des dispositions légales et réglementaires sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail prévue à cet effet. Conformément aux dispositions de l'article L2231-5-1 du Code du travail, le présent accord sera rendu public et versé dans une base de données nationale. Il sera publié dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. Accord d’entreprise CARDIF IARD (T07521037508). Un exemplaire sera déposé auprès du Greffe du Conseil de Prud'hommes du lieu où il a été conclu. Un exemplaire original du présent accord est remis à chacune des Parties signataires. Fait à Rouen, le 9 décembre 2021 en 4 exemplaires. Pour Cardif IARD Pour l'organisation syndicale CFE-CGC

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Cardif IARD a l'objectif d'être une société d'assurances de plein exercice. Cse cardiff iard online. C'est pourquoi elle entend dès à présent faire une application volontaire des niveaux de garanties prévus par l'ensemble des conventions et accords collectifs signés à ce jour et à venir par la Fédération française des sociétés d'Assurances/la Fédération Française de l'Assurance, et notamment à l'effet des présentes, l'accord du 3 mars 1993 relatif aux cadres de direction des sociétés d'assurances qui complète la classification prévue par la convention collective des Sociétés d'Assurances du 27 mai 1992. Article 2 – Date d'effet Le présent accord prendra effet au 1 er avril 2018. Article 3 – Suivi de l'accord Les Parties conviennent de se réunir à la date du premier anniversaire de la prise d'effet du présent accord, pour faire le point sur sa mise en application pratique dans l'entreprise. Par ailleurs, en cas d'évolution législative, règlementaire ou conventionnelle impactant le présent accord, les Parties conviennent de se réunir à nouveau pour échanger sur les adaptations rendues nécessaires.

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