Dans Les Institutions Européennes, Le Brexit N’a Pas Eu Lieu | K Way Comme Des Garcons Converse White

Mon, 15 Jul 2024 02:19:09 +0000
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La promesse de Juncker après le Brexit Au lendemain du référendum ayant conduit au Brexit, le drapeau britannique flotte toujours sur le parvis des diverses institutions européennes établies à Luxembourg-Kirchberg. Photo: Maurice Fick La question est sur toutes les lèvres. Aux fonctionnaires européens britanniques, Jean-Claude Juncker a promis: la «porte ne se referme pas sur vous». Selon le président de l'USL, le plus grand syndicat de fonctionnaires européens, ils seraient «près de 500» au Kirchberg et dans d'autres quartiers de Luxembourg. Pour Miguel Vicente Nuñez «on peut s'attendre à deux ou trois mois très durs... » Luxembourg 4 min. 28. 06. 2016 Cet article est archivé Par Maurice Fick (avec AFP) La question est sur toutes les lèvres. A Bruxelles comme à Luxembourg. Aux fonctionnaires européens britanniques qui se posent bien des questions sur leur avenir professionnel lorsque le Royaume-Uni aura divorcé de l'Europe, Jean-Claude Juncker a promis: la « porte ne se referme pas sur vous ».

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En réalité, par le passé, plusieurs exceptions ont été faites, relèvent deux sources européennes: ainsi des Danois ont été engagés avant l'adhésion de leur pays à l'UE et des Norvégiens sont également fonctionnaires, alors que qu'Oslo ne fait pas partie des 28. Dans sa lettre de vendredi, M. Juncker a assuré qu'il allait « maintenant travailler avec les présidents des autres institutions européennes afin de pouvoir « continuer à bénéficier des remarquables talent, expérience et engagement » des fonctionnaires britanniques. Selon des chiffres officiels, ils sont actuellement 1. 164 à travailler pour la Commission européenne, soit 3, 5% de l'ensemble des 32. 966 fonctionnaires européens. Un contingent relativement modeste si on le compare aux ressortissants belges (16, 4% avec 5. 400 fonctionnaires), suivis des Italiens (3. 858) et des Français (3. 193), selon les statistiques de la Commission. Si l'on ajoute les autres institutions européennes– Conseil, Parlement, Cour des comptes, les diverses agences, etc. –, leur nombre s'élève à 2.

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Jean-Claude Juncker a promis de «travailler avec les présidents des autres institutions européennes pour s'assurer que nous pourrons tous continuer à bénéficier de vos remarquables talent, expérience et engagement. » Mais ces messages ont-ils dissipé toutes les craintes? «Nous sommes dans une situation nouvelle et imprévue. Tout le monde s'attendait à une victoire du remain » dans les couloirs luxembourgeois, confesse Miguel Vicente Nuñez. Selon le président de l'USL «on peut s'attendre à deux ou trois mois très durs... », le temps que les anciens partenaires se préparent pour négocier cette délicate sortie. Et ça peut durer: «Le traité de fonctionnement de l'UE prévoit un délai de deux ans pour négocier les conditions de retrait», rappelle M. Nuñez. De quoi s'inquiéter... Le code du travail des fonctionnaires européens a de quoi inquiéter les Britanniques: Selon l' article 49, «Le fonctionnaire ne peut être démis d'office de ses fonctions que dans le cas où il cesse de satisfaire aux conditions fixées à l'article 28 point a)» qui stipule: «Nul ne peut être nommé fonctionnaire s'il n'est pas ressortissant d'un des Etats membres, sauf dérogation accordée par l'autorité investie du pouvoir de nomination».

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000, estime Félix Géradon, secrétaire-général adjoint de l'Union syndicale, principal syndicat des fonctionnaires européens. – Des fonctionnaires compétents – Les retraites de ces fonctionnaires risquent également de poser quelques problèmes. « On peut imaginer que si les citoyens britanniques restent fonctionnaires de l'UE, les 27 autres Etats membres souhaiteront la participation de Londres au financement de leur pension », observe M. Géradon. Et pour les postes à pouvoir décisionnel, la question de leur avenir se pose tout particulièrement. « Même si quelque chose est négocié, tout le monde a bien compris qu'il n'y aura plus aucune possibilité de promotion pour les Britanniques », estime une Anglaise travaillant au sein de la Commission. « J'ai vu des collègues pleurer », confie-t-elle. « Ce sont des gens compétents, bien formés. Il n'y a pas d'exemples de mauvais fonctionnaires britanniques », complimente un Français de la Commission. « C'était aussi la nation la plus performante pour pénétrer la fonction publique européenne.

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Le but du Royaume Uni, ce n'était pas d'avoir le plus grand nombre de fonctionnaires, mais plutôt " les bonnes personnes à la bonne place ", à des portefeuilles clé, tels le marché intérieur, les finances, la politique étrangère, selon lui. Actuellement, parmi chaque direction générale (DG) de la Commission -- le plus haut poste de l'administration européenne --, les Britanniques n'en occupent plus que deux, contre cinq pour les Français et six pour les Allemands. C'était peut-être un effet d'anticipation ces derniers temps de ne pas leurs confier trop de directions générales, commente une source européenne. Le britannique Johnathan Faull, qui dirigeait la Task Force chargée du référendum au Royaume Uni, est depuis vendredi inoccupé. Une source européenne verrait bien cet ancien porte-parole de la Commission, proche de la retraite, remplacer son compatriote Jonathan Hill, le commissaire aux Services financiers qui, " très déçu ", a démissionné le week-end dernier.

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Des fonctionnaires compétents Les retraites de ces fonctionnaires risquent également de poser quelques problèmes. On peut imaginer que si les citoyens britanniques restent fonctionnaires de l'UE, les 27 autres Etats membres souhaiteront la participation de Londres au financement de leur pension, observe Félix Géradon. Et pour les postes à pouvoir décisionnel, la question de leur avenir se pose tout particulièrement. " Même si quelque chose est négocié, tout le monde a bien compris qu'il n'y aura plus aucune possibilité de promotion pour les Britanniques ", estime une Anglaise travaillant au sein de la Commission. "J'ai vu des collègues pleurer", confie-t-elle. " Ce sont des gens compétents, bien formés. Il n'y a pas d'exemples de mauvais fonctionnaires britanniques ", complimente un Français de la Commission. " C'était aussi la nation la plus performante pour pénétrer la fonction publique européenne. Elle poussait beaucoup la carrière de ses ressortissants ", constate ce fin connaisseur de l'exécutif européen.

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