Sabot Moteur Tenere 700: Changer Les Comportements Sécurité Programme
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Produits associés pour BOITE A OUTILS SUR SABOT MOTEUR YAMAHA POUR TÉNÉRÉ 700 Avis MARQUE Yamaha Motor Europe N. V. est le siège social régional européen et appartient en totalité à Yamaha Motor Co., Ltd au Japon. Yamaha Motor Europe N. a étendu son potentiel de marché et est actuellement présent dans plus de 40 pays en Europe. Ventes, marketing et distribution de produits Yamaha Motor: motos, scooters, scooters des mers, ssv et quad. Mais aussi vêtements officiels, accessoires et goodies. Les établissements Audemar sont concessionnaires exclusif Yamaha depuis 1962.
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Yam Paris 15 – Concession / Atelier spécialiste Yamaha vous propose: Le sabot moteur plus enveloppant créé par Yamaha pour la Tenere 700 à partir de 2019. A la fois léger puisque réalisé en aluminium, son épaisseur de 4mm lui procure toutefois une robustesse impressionnante en tout-terrain. Comment ça fonctionne? Ce sabot s'installe à la place de celui d'origine et nécessite de démonter le cache du collecteur d'échappement. Tout simplement parce que sa forme plus couvrante offre suffisamment de protection à la ligne d'échappement, mais aussi au moteur et au cadre dans leur partie basse. Ce sabot est même embouti au niveau des points de fixation pour que les têtes de vis ne dépassent pas. La Tenere 700 est ainsi parée pour les chocs les plus violents, habituellement rencontrés en tout-terrain. En option, ce sabot est conçu pour servir de point d'ancrage à la boîte à outils en aluminium, elle aussi prévue pour résister aux chocs et accueillir la trousse à outils Yamaha. Ces options sont disponibles ICI.
Sabot Moteur Yamaha Ténéré 700 / T7 Tenere Année | 2019-2020 Ce sabot conçu et fabriqué par ACD Racing Parts se montera parfaitement sur votre moto. Il assure au moteur un niveau de protection optimal, évitant les dommages causés par les pierres, les chocs et les collisions lors d'une utilisation intensive. Fabriqué en aluminium de 4mm d'épaisseur, ce sabot est conçu pour être léger et extrêmement résistant. Il se monte en quelques minutes avec la fixation d'origine de votre moto sans modifications. NOUVEAU! Convient également aux collecteurs Akrapovič installés. L'entretien du moteur reste facile, car il peut être enlevé en quelques minutes avec seulement 4 boulons.
Notice de montage ici Pour les motards qui sortent des sentiers battus, la protection du moteur est incontournable. C'est pourquoi SW-Motech a développé une gamme de sabots moteur adapté et spécifique à chaque véhicule. Il protège efficacement la partie inférieure du moteur des chocs (projections de cailloux, impacts sur le relief) sans entraver le refroidissement. - Très efficace contre les projections de pierre et autre chocs - Sabot en aluminium brossé 4 mm d'épaisseur - Finition alu brossé - Events d'aération pour assurer un bon refroidissement moteur - Kit de fixation et notice de montage inclus
Une prise de conscience progressive par rapport à la Sécurité Avant 2015, la Sécurité Comportementale n'existait pas au niveau du Groupe, le mot Sécurité n'était associé à aucune fonction. nous apprend Thierry Bensa, l'actuel Directeur de la Sécurité, de la Sûreté, de la Protection des Données et de la Gestion des Crises. Seules deux BU (LIMAGRAIN CEREALES INGREDIENTS et LIMAGRAIN COOP) avaient mis en place une démarche de Sécurité Comportementale sous l'impulsion de leur Directeur Général Damien Bourgarel. Celui-ci avait expérimenté la démarche dans de précédentes fonctions chez UNILEVER. Changer les comportements sécurité centre. Avec le cabinet ETSCAF, il va initier la Démarche Sécurité au sein de LIMAGRAIN COOP, via la mise en place de la VMS et des divers Comités. Thierry Bensa ajoute: À l'époque nos managers avaient l'œil rivé sur le compteur de la production et la Sécurité n'était pas du tout intégrée. En 2015, le TF2 (Taux de Fréquence) du Groupe se situe autour de 35. Le DG du Groupe LIMAGRAIN s'engage dans la promotion de la Sécurité En 2015, conscients des avantages d'une Démarche Sécurité adaptée à l'entreprise, Daniel Chéron, le DG du Groupe, et Damien Bourgarel vont alors s'employer à changer les choses.
Changer Les Comportements Sécurité Centre
Ils se mettent ainsi en capacité de les mener, de changer eux-mêmes. Le pas suivant consiste à provoquer un engagement librement consenti. Celui-ci doit être public. Parmi les différentes techniques, le choix du port d'un pins promoteur des EPI est un excellent acte d'engagement. Les équipes se consacrent ensuite au plan d'action: un groupe définit les messages de prévention à diffuser dans les ateliers, un autre définit la manière d'animer la sécurité dans les équipes, un autre travaille sur la communication auprès des salariés des bureaux… Le passage à l'acte étant fondamental dans le processus de modification des pratiques, il faut lier le plus possible la définition des actions à leur réalisation. Ainsi ceux qui définissent les solutions sont aussi ceux qui sont concernés par celles-ci et ceux qui les mettent en œuvre sont ceux qui les ont définies. La gestion des comportements sécuritaires. Le processus s'achève avec l'ancrage des usages, de façon à maintenir des bons comportements. Il s'agit d'assurer une dynamique de projet, mais aussi de faire appel à la force de la norme sociale en diffusant par exemple régulièrement des messages affichant le pourcentage de bons comportements adoptés par la majorité.
En cela, c'est un outil clé du changement.