Base De Données Unique Des Représentants Du Personnel : Mise En Place Et Contenu Précisés | Éditions Tissot, Gif Sur Powerpoint Un

Qu'est-ce qu'une base de données du personnel? En entreprise, il est très fréquent que les services RH disposent de ce que l'on appelle une base de données du personnel. Cette base de données RH contient en effet plusieurs informations à propos des membres du personnel de l'entreprise. Ces informations sont recueillies au moment du recrutement, mais aussi lors de la durée du contrat. Elles peuvent être utilisées de différentes manières comme par exemple prendre contact avec les salariés, rédiger des contrats, mais aussi effectuer des études sur l'entreprise. Par ailleurs, c'est une solution informatique dédiée qui est le plus souvent utilisée dans le cadre de la création d'une base de données du personnel. Attention cependant, depuis quelques années déjà la gestion des données personnelles fait l'objet de certaines réglementations qu'une entreprise se doit de respecter. Dès lors, il faut que la solution utilisée corresponde à ses besoins, mais aussi aux réglementations en vigueur. Quelle solution comme gestion de la base de données des ressources humaines?

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Plus qu'un simple document avec une liste des informations du personnel, c'est un logiciel dédié qui va permettre la création, mais aussi la gestion de la base de données du personnel. On peut opter pour une solution informatique déjà pensée et qui correspondra à la majorité des besoins, mais on peut également faire appel à un intégrateur spécialisé dans la transformation numérique pour personnaliser la solution si on a des besoins spécifiques. Ce dernier va pouvoir intégrer une solution logicielle sur mesure en fonction des besoins de l'entreprise. Avec une base de données des ressources humaines informatisée, on peut notamment créer une base de données RH en ligne ce qui va permettre d'accéder à cette dernière depuis différents appareils dès lors que l'on dispose d'une connexion internet. La centralisation des données peut ainsi se faire de manière dématérialisée et en ligne pour plus de praticité. La création de champs personnalisés permettra d'ajouter les informations souhaitées (nom, prénom, mail, poste, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, etc. ).

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Actualités Base de données des représentants du personnel Base de données des représentants du personnel: les RP concernés Ont accès à cette base: les membres du CE (à défaut les DP dans les entreprises d'au moins 50 salariés), comités d'établissement et comités centraux d'entreprise; les membres du CHSCT; et les délégués syndicaux. Les membres de la DUP y ont également accès. Base de données des représentants du personnel: présentation générale La base de données des représentants du personnel doit comporter un certain nombre de données économiques et sociales. C'est pourquoi cette base est souvent dénommée BDES. Cette base permet: de constituer une base à l'information et à la consultation des représentants du personnel sur les orientations stratégiques de l'entreprise; d'avoir une vision claire sur la construction et la distribution de la valeur ajoutée; de mettre à disposition du CE des informations qui lui sont transmises de façon récurrente. Elle s'organise en plusieurs sous-rubriques.

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Fermé Abdel - 14 mars 2012 à 15:58 letueflorent Messages postés 47 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2012 17 mars 2012 à 12:05 Bonjour, je voudrai savoir quelles informations une base de données peut extraire pour la gestion d'un personnel administratif Célien 5721 jeudi 8 mai 2008 9 septembre 2021 1 992 14 mars 2012 à 18:44 Salut, C'est à toi d'extraire les données avec SQL ou un QBE de la base de données. Une base de données n'extrait rien du tout.

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Exemples de donnée à caractère personnel Voici donc quelques exemples de données à caractère personnel. Un nom, un prénom, une photo, sont des données à caractère personnel que l'on trouve par exemple sur des badges d'accès au sein de votre entreprise. Une adresse mail qui peut-être utilisée sur un simple moteur de recherche pour retrouver la personne concernée. C'est une données personnelle. Avez-vous déjà essayé de taper votre adresse email dans le champ de recherche de Google? Un numéro de téléphone. il suffit d'un annuaire téléphonique pour retrouver les informations sur le citoyen européen. Un CV, une candidature, que vous recevez tous les jours par la poste. Si vous les laissez traîner dans votre bureau ou sur le comptoir de votre magasin, ce sont des données directement accessibles à tous. Une fiche de paye d'un employé contient énormément de données à caractère personnel. Votre carnet d'adresse professionnel, même si le nom d'une entreprise n'est pas une données à caractère personnel, la fiche d'un client dans votre base de données contient toujours le nom d'un commercial ou d'un directeur.

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Les données personnelles recueillies dans le cadre des services proposés sur sont traitées selon des protocoles sécurisés et permettent à la CNIL de gérer les demandes reçues dans ses applications informatiques.

Point important: cette mise à disposition des rapports et informations récurrents vous permettra de remplir votre obligation de communication vis-à-vis du CE dès lors que: les éléments d'information sont régulièrement mis à jour; vous y joignez les éléments d'analyse ou d'explication prévus par le Code du travail. L'administration en donne un exemple à propos de l'information trimestrielle sur la situation de l'emploi et des éléments ayant conduit à recourir au CDD ou à l'intérim (information obligatoire dans les entreprises de 300 salariés et plus). Pour remplir votre obligation de communication au CE, il faudra ainsi: mettre dans la base l'ensemble des données chiffrées sur les 3 dernières années et les données et tendances pour les 3 années à venir: actualiser ces données tous les 3 mois; informer les membres du CE de la mise à disposition des informations et de leur actualisation; joindre ces données des explications pour lesquelles vous avez fait appel ou pourrez faire appel à des contrats précaires.

Ce qu'il faut savoir L'inclusion de GIF dans PowerPoint permet d'ajouter du mouvement à une diapositive sans avoir à intégrer une vidéo ou à utiliser une animation réelle. Le processus est aussi simple que l'ajout d'une image. Lorsque vous la présentez, le GIF se joue automatiquement. Cet article explique comment ajouter des GIF à une présentation PowerPoint, et comment trouver des GIF en utilisant PowerPoint. Modèles gratuits avec des GIF pour Google Slides et PowerPoint. Les instructions de cet article s'appliquent à PowerPoint 2019, 2016, 2013, 2010; PowerPoint Online, et PowerPoint pour Microsoft 365. Si vous avez déjà ajouté une image à une diapositive PowerPoint, vous connaissez déjà les étapes nécessaires pour ajouter un GIF, à l'exception d'une étape supplémentaire. Ouvrez PowerPoint et allez à la diapositive où vous voulez ajouter un GIF. Aller à Insérer et cliquez sur Photos. Dans la boîte de dialogue Insérer une image, accédez à l'emplacement du fichier GIF sur votre ordinateur, choisissez le fichier et cliquez Insérer. Dans certaines versions de PowerPoint, il pourrait s'appeler Ouvrez.

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Pour télécharger le GIF, recherchez simplement le mot-clé de la réaction dont vous avez besoin pour votre présentation sur Google Images comme indiqué ci-dessous: note: Vous pouvez également utiliser l'un des autres sites Web célèbres pour les GIF connus sous le nom de GIPHY. Recherchez l'animation GIF associée qui convient à la présentation Clique sur le GIF qui te plaise. ouvrira le mode aperçu sur le côté, bouton droit de la souris sur le GIF et sélectionnez Ouvrir l'image dans un nouvel onglet option. Gif sur powerpoint la. note: Si vous téléchargez à partir du mode aperçu, il sera parfois téléchargé en tant que fichier image et d'autres fois en basse résolution. Assurez-vous de vérifier la résolution du GIF que vous téléchargez. Ouverture de l'animation GIF dans un nouvel onglet en taille réelle Clique sur le Nouvel onglet où le fichier GIF a été ouvert. Bouton droit de la souris sur le GIF et choisissez Enregistrer l'image sous option. Indiquez le chemin où vous souhaitez enregistrer le GIF. note: Vous pouvez également choisir Copier l'image y Attraper l'image directement sur votre diapositive, mais parfois l'application GIF ou la confidentialité n'autoriseront pas cette option.

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Avec, il est très facile de transformer une partie de la vidéo YouTube en une vidéo Gif active. Comment faire un dessin GIF? Créer un GIF actif gratuitement pour GIMP est très facile grâce à son animation automatique. Lorsque vous collez la police dans un calque, tel que Photoshop, sélectionnez la section Animation dans la liste Filtre. Grâce à l'animation directe, GIMP facilite grandement la création d'un GIF. Voir aussi Commencez avec un modèle ou grattez. Ajustez les couleurs, les formes, les arrière-plans et les polices de votre logo. Sur le même sujet: Comment Copier un DVD protégé. Ensuite, il vous suffit de déplacer les différents éléments de votre conception, individuellement ou en général. Enfin, enregistrez votre conception au format MP4 ou GIF. Comment dynamiser la marque? Gif sur powerpoint avec. Vous pouvez transformer votre logo en un petit présentoir qui racontera l'histoire de votre marque, tirera les bénéfices de vos produits et services (« avant/après »), et bien plus encore. Comment faire une enseigne mobile?

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Pour vous assurer qu'il fonctionne correctement, allez dans l'onglet "Diaporama" et cliquez sur le bouton "Depuis la diapositive actuelle" (ou appuyez sur Shift + F5). Vous devriez maintenant voir le GIF en action. En ce qui concerne le formatage, vous disposez des mêmes options qu'avec une image normale. Comment insérer un gif sur powerpoint - bitphone.fr. Jouez avec les différentes options jusqu'à ce que vous ayez le GIF parfait pour votre présentation PowerPoint!

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