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Je souhaite juste savoir si ces pratiques sont courantes et normales. D'avance, merci de vos réponses Béatrice49 Messages: 132 Enregistré le: jeu. 12 juil. 2018 11:26 Re: Lecture Fiche de paie Message par Béatrice49 » jeu. 3 mars 2022 16:30 Pour rappel le RIFSEEP est composé: *de l'ifse, versée mensuellement *du CIA, facultatif, généralement versé annuellement à l'issue des entretiens professionnels. l'ifse doit être réexaminée si les missions évoluent, et à minima tous les 4 ans mais qui dit réexamen ne veut pas obligatoirement dire augmentation. Espérant avoir pu répondre à une partie de vos interrogations. par Skant » jeu. 3 mars 2022 17:03 Merci de votre réponse, mes missions ont largement évoluées mais je n'ai passé un seul entretien individuel en 8 ans, il y a 5 an. Je suis passé de la gestion d'un bibliothèque de 65m² à une de 230m². Accueil de classe, de crèche et différents partenaires, exposition et animations à gogo, etc. Fiche de paie fonctionnaire territorial. Le nombre d'usagers à triplé. Mais je ne pense pas qu'à ma propre situation.

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Impossible donc de savoir l'ampleur de l'augmentation des salaires des fonctionnaires et contractuels. En parallèle, "le système de rémunération des agents publics dans son ensemble devra être revu", a annoncé Amélie de Montchalin. Une première évaluation du coût de cette mesure a néanmoins été mentionnée par la ministre de la Fonction publique. Relever de 1% le point d'indice, par exemple, coûterait "deux milliards d'euros", a-t-elle déclaré au Parisien. Cette hausse "sera inscrite dans une loi de finance rectificative, qui devra être votée au Parlement cet été. " De leur côté, les syndicats estiment qu'une revalorisation de 3% coûterait de 5 à 6 milliards d'euros à l'Etat. 5 Pourquoi cette annonce est-elle une surprise? L'annonce d'Amélie de Montchalin tranche nettement avec les mesures précédemment annoncées pendant le quinquennat d'Emmanuel Macron. Le dégel du point, réclamé de longue date par les syndicats, n'était pas d'actualité. Fiche de paie fonction publique territoriale - Dossier spécial : Fiche de paie fonction publique territoriale | Éditions Weka. Si elle considérait comme "légitimes" les attentes salariales des agents publics, la ministre décrivait souvent un système de rémunération "à bout de souffle".

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Lors de la conférence sur les perspectives salariales de la fonction publique du 6 juillet 2021, la ministre chargée de la fonction publique a annoncé sa prolongation en 2022. La progression du salaire des personnels de catégorie B est de 0, 6%. A contrario, le salaire net moyen chute de 7, 4% dans la catégorie A, du fait du passage d'un certain nombre de personnels de la catégorie B vers la catégorie A en 2019. Globalement, la stabilité dans l'emploi entraîne une augmentation du salaire. Ainsi, le salaire net moyen d'un agent présent de façon continue de 2018 à 2019, augmente de 1, 2% et même de 2, 1% pour les non-fonctionnaires. Disparités de salaires persistantes entre femmes et hommes L' écart moyen de salaires entre hommes et femmes se situe autour de 9% (8, 9% cette année contre 9, 2% l'année dernière). Fiche de paie fonctionnaire territorial de la. En effet, les femmes sont plus souvent employées à temps partiel et connaissent des interruptions de carrière plus fréquentes, ce qui pèse sur leurs trajectoires salariales. À profil identique, l' écart atteint 5%.

La nécessité d'un traitement médical avec ou sans arrêt de travail Qui peut en bénéficier? Les fonctionnaires titulaires ou stagiaires affiliés à la CNRACL, précédemment victimes d'un accident de service reconnu imputable ou d'une maladie professionnelle, peuvent présenter une rechute. Réglementation en vigueur Article 37-17 du décret 87-602 du 30 juillet 1987 modifié par le décret 2019-301 du 10/04/2019 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS), définit un nouveau périmètre du champ de compétence de la Commission de Réforme. Questions à se poser 1. L'agent concerné est-il stagiaire ou titulaire de la fonction publique territoriale affilié à la CNRACL? Oui: ce cas relève des compétences de la Commission de Réforme. Non: ce cas ne relève pas des compétences de la Commission de Réforme. 2. Fiche de paie fonctionnaire territorial les. Comment déclarer une rechute? La déclaration de rechute est effectuée par l'agent dans les mêmes conditions de forme que la déclaration initiale d'accident de service ou de maladie professionnelle Le délai de déclaration de rechute est, dans tous les cas, d'un mois à compter de la constatation médicale de la rechute.

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