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Annonce Bonjour aux nouveaux inscrits... Avant de poster (sauf pour la partie offres et demandes d'emploi du forum), présentez vous dans le forum "Présentations". Si vous avez des soucis, n'hésitez pas à me contacter par mail: allolivier2b (arobase) Pour votre "Présentation", n'oubliez pas d'indiquer votre profession (grimpeur, bûcheron... etc) avec un premier message sympa pour faire connaissance. Olivier #1 10-04-2012 19:28:52 stihl 076 av bonjour à tous est ce que par hasard quelqu'un pourrai me donner les caractistiques de la stihl 076 av. je ne trouve rien sur internet. et quelle est votre avis sur la machine? Stihl 070 fiche technique et. merci a tous. Hors ligne #2 10-04-2012 20:59:59 Re: stihl 076 av Aucune idée mais j'aime bien ton style de taille sur ton avatar... #3 10-04-2012 21:03:01 Bonsoir, Taille: Cordialement. Ni bon, ni mauvais.

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Description Spécifications: MOTEUR:  Moteur: STIHL deux-temps, monocylindrique  Cylindrée: 121, 6 cm3  Alésage du cylindre: 60 mm  Course du piston: 43 mm  Puissance suivant ISO 7293: 5, 6 kW à 8000 tr/mn  Régime de ralenti: 2700 tr/min  Régime max. autorisé avec dispositif de coupe: 11500 tr/min  Capacité du réservoir à carburant: 1, 3 l POIDS:  Réservoir vide, sans dispositif de coupe MS 780: 9, 80 kg DISPOSITIF DE COUPE:  Guide-chaînes Duromatic Longueurs de coupe: 90 cm REF: ST_1124-200-0007 Informations complémentaires Puissance absorbée kW 1, 7 Tension nominale V 230 Poids kg 4, 3 Pas de chaîne 3/8"P Longueur de câble m 4 Niveau de puissance acoustique Lweq dB(A) 103 Niveau de pression sonore Lpeq dB(A) 92 Niveau de vibrations droit m/s² 3, 4 Niveau de vibrations gauche m/s² 2, 9

En effet, la rédaction de ce document et sa mise à jour s'inscrivent dans une démarche de prévention générale. L'employeur doit ainsi mener une évaluation concrète des risques pour la sécurité et la santé de ses salariés et définir des mesures préventives concrètes adaptées. À cet égard, il est impératif d'associer le médecin du travail, les salariés et les élus du personnel. Les condamnations récentes de plusieurs entreprises de grande et de petite tailles dans d'autres secteurs (Amazon, La Poste, un magasin Carrefour Market) pour ne pas avoir mis à jour leur DUER au regard des nouveaux risques associés au Covid-19 et ne pas avoir associé les salariés et les élus, doivent conduire les hôteliers et restaurateurs à ne pas traiter cette obligation à la légère. Évaluer le risque pandémique sans oublier les autres risques liés à la réorganisation On pense bien évidemment aux risques de contamination mais d'autres risques connexes sont à identifier et à inscrire dans le document unique afin de prendre les mesures préventives adaptées.

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Vous êtes ici: Accueil Métiers et secteurs d'activité Commerce et services Restauration traditionnelle (rubrique sélectionnée) Prévenir les risques professionnels Les activités de la restauration traditionnelle exposent les salariés à des risques professionnels de diverses natures: chutes, coupures, stress… Voici des ressources pour mieux comprendre ces risques, mieux les prévenir et réaliser votre document unique d'évaluation. © Émilienne/ Les risques du métier Evaluez les risques dans votre entreprise Passez à l'action! Des solutions pour agir Parcourez les rubriques Restauration traditionnelle Mis à jour le 28/10/2021

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Notr e document unique EvRP spécifique au métier de Restauration-Pizzeria a été élaboré par un consultant en prévention des risques. La méthodologie dévaluation des risques professionnels préconisée dans la circulaire N6 DRT du 18 avril 2002 et en application du décret n 2001-1016 du 5 novembre 2001 a été respectée. Prise en compte de la pandémie Coronavirus COVID-19 et plan de continuité de l'activité Lidentification des risques a été faite sur les unités de travail rencontrées dans le métier de Restauration-Pizzeria. Afin de faciliter lélaboration du plan dactions suite lévaluation des risques professionnels, des préconisations sont proposées pour chaque risque Les prescriptions du code du travail 2022 sont pris en compte pour la mise jour du document unique EvRP Restauration-Pizzeria Cet outil permet au chef dentreprise au travers d'un document en format Word modifiable, dévaluer les risques et de mettre rapidement en place un plan dactions de prévention.

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Il vous suffit de compléter les rubriques pré-établies en fonction des spécificités de votre établissement et de votre activité: tout simplement... ● Cadre réglementaire & juridique: Le DUER doit être tenu à disposition de l'Inspection du Travail et des Représentants du Personnel. Le défaut de tenue et de présentation de ce type de document à l'Inspecteur du Travail est passible d'une contravention de 450€ (3. 750€ pour délit d'entrave en cas de non présentation aux Représentants du Personnel). ● Caractéristiques:. dimensions: hauteur 29, 7 cm / largeur 21 cm (format A4) / poids 209 g.. impression couleur, 44 pages, couverture pelliculée mat. écriture et personnalisation facile avec un simple stylo bille

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* La Loi prévoit que l'employeur devra tenir le DUERP à disposition des travailleurs, des anciens travailleurs ainsi que de toute personne ou instance pouvant justifier d'un intérêt à y avoir accès, les versions en vigueur durant leur période d'activité dans l'entreprise. La communication des versions du DUERP antérieures à celle en vigueur à la date de la demande pourra être limitée aux seuls éléments afférents à l'activité du demandeur. Les éléments ainsi mis à leur disposition pourront être communiqués aux professionnels de santé en charge de leur suivi médical. ** Les dépenses liées à ces formations que les opérateurs de compétences peuvent prendre en charge dans les entreprises de moins de 50 salariés; la rémunération et les charges sociales légales et conventionnelles des salariés en formation, dans la limite du coût horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance par heure de formation; les frais annexes de transport, de restauration et d'hébergement afférents à la formation suivie et, lorsque les formations se déroulent pour tout ou partie en dehors du temps de travail, les frais de garde d'enfants ou de parents à charge.

Source: SSTRN | Mise à jour: 27 avril 2022