Anveol Mon Compte / Remise À Niveau Ou Recyclage Ssiap 1 - Cci De Région Hauts-De-France

Présentation de l'entreprise Anveol Anveol est un groupe de conseil en Ressources Humaines, fruit du rapprochement d'ACCA Evaluation et Arcade Conseil, reconnu pour ses expertises, son engagement et sa capacité à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de stratégies et d'organisations permettant d'optimiser leurs potentiels humains. Dans un environnement en pleine mutation, Anveol s'inscrit dans une approche innovante des Ressources Humaines. business_center Secteurs d'activités

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Optimiser votre performance économique, organisationnelle et humaine est une condition incontournable pour s'inscrire durablement dans une trajectoire de croissance. Le groupe Alixio propose un bouquet d'expertises pointues, un savoir-faire multisectoriel et une solide expérience permettant d'agir efficacement sur vos leviers de performance. 5 Faire de votre restructuration une opportunité de rebond 5 Utiliser tous les leviers RH pour une performance durable 5 Piloter vos formations: enjeu d'aujourd'hui et avantage stratégique de demain 5 Accompagner les changements d'organisation et réussir votre transformation 5 Prendre soin de votre capital humain: développer votre politique QVT Le Groupe Alixio, votre cabinet conseil en ressources humaines Alixio est un groupe de conseil stratégique et de services opérationnels RH dédié à la réussite des transformations à forts enjeux humains. Anveol mon compte francais. Nos équipes – véritables partenaires de confiance – s'engagent et accompagnent les entreprises et organisations en France comme à l'international, sur les domaines RH, social, managérial et organisationnel.

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Nous intervenons depuis la conception en appui de la direction jusqu'à la mise en œuvre sur le terrain auprès des managers et des salariés. pour une combinaison unique de compétences accompagnés depuis sa création en 2010 Notre appartenance à Career Star Group, 1er réseau international de transition de carrière et de mobilité professionnelle, nous permet de vous accompagner aujourd'hui dans 102 pays, avec 2160 coachs certifiés et consultants RH expérimentés. Partageons nos expertises Se saisir du contexte externe au sein duquel évoluent nos clients et de leur réalité interne est indispensable à la qualité de notre conseil. Anveol mon compte espace client. Les réorganisations sont des projets humainement et techniquement complexes, rien ne doit être laissé de côté pour garantir leur bon déroulement d'un point de vue social, opérationnel et économique. Coline Michau Manager Alixio Limiter les risques psychosociaux dans un contexte de transformation Alixio est intervenu pour un laboratoire pharmaceutique, dans le cadre d'une réorganisation qui l'a conduit à céder l'un de ses sites à un repreneur.

Bientôt, vous découvrirez notre nouveau site En attendant, retrouvez-nous sur: le site du groupe Alixio et Linkedin

Moyens pédagogiques Chaque stagiaire se verra confier à l'ouverture de stage, un fascicule pédagogique comportant les modules de formation. Des exercices de mise en pratique des connaissances seront réalisés au cours de la formation (manipulation extincteurs, RIA…). Des QCM informatiques avec télécommande seront réalisés régulièrement afin d'évaluer les connaissances théoriques du stagiaire. Remise à niveau ssiap 1 online. Des vidéos sur l'incendie et sur les particularités des ERP et IGH seront projetées aux stagiaires afin de synthétiser les modules évoqués durant la formation. Evaluation des connaissances Les connaissances des stagiaires sont évaluées par oral chaque jour par les formateurs. Une évaluation écrite sera effectuée en fin de formation afin d'identifier les éventuelles lacunes du stagiaire en matière de théorie. Attestation Chaque stagiaire se verra éditer une attestation de remise à niveau SSIAP1. 1 ère partie: Fondamentaux de sécurité (3 heures) Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement de sécurité.

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La remise à niveau SSIAP 1 ( service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes) a pour objectif de mettre à jour ses connaissances relatives à la qualification SSIAP 1. Elle permet notamment de revoir les règles fondamentales de sécurité incendie, les moyens de secours, l'exploitation du PC sécurité en situation de crise. Cette formation de remise à niveau SSIAP 1 propose une approche théorique et pratique. Le nombre réduit de stagiaires (12 personnes maximum par session) permet de dispenser des cours quasi-personnalisés. Remise à niveau SSIAP 1 Lyon & Grenoble. L'Agent de sécurité incendie (ou les titulaires de l'ERP-IGH1 / SSIAP 1) recevront, à l'issue du stage, une attestation de remise à niveau SSIAP 1. 15 personnes maximum.

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Il conditionne l'accès au métier d'agent de sécurité incendie et d'assistances à personnes (SSIAP 1) Il reconnaît au titulaire un niveau de capacité vérifié. Rythme Temps plein continu Du 19 sept. 2022 au 21 sept.

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Enfin, il doit disposer d'un certificat d'aptitude médicale datant de moins de 3 mois.