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La formation se déroule sur 3 ans. Chaque année un stage, renommé « formation pratique » doit être effectué, représentant ainsi 1820 heures (soit 52 semaines): 1 ère année: stage d'observation de 8 semaines, à effectuer obligatoirement auprès d'une assistante de service social diplômée d'Etat 2 ème et 3 ème années: stages d'apprentissage de 44 semaines réparties sur ces deux années. La moitié ciblée sur l'accompagnement social collectif (ISIC) sans référent ASS obligatoire, et l'autre moitié sur l'accompagnement individuel impérativement avec un référent ASS. La formation comprend 1740h de formation théoriques dans différentes disciplines: droit; psychologie; sociologie; santé; déontologie;... Les domaines de compétences (DC) Les études sont réparties selon 4 domaines de compétences. 4 domaines de compétences assistant social workers. Trois domaines de compétences seront validés en centre de formation par un jury composé de 2 personnes. Le DC2 se déroulera à la DRJSCS. DC1: « Intervention professionnelle en travail social »: Un oral et un écrit pour chaque méthodologie d'intervention Ainsi, deux jurys seront organisés par les centres de formations en fin de 2 ème et de 3 ème années qui permettront aux étudiants d'obtenir quatre notes, dont la moyenne donnera leur note finale.
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Il contribue au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de coconstruction. Le cœur de métier du conseiller en économie sociale familiale est l'expertise dans les domaines de la vie quotidienne. Il s'appuie sur ses connaissances dans le champ des sciences appliquées et des sciences humaines et sociales pour transmettre des savoirs et des savoir-faire relatifs à la vie quotidienne. Diplôme DE Diplôme d'Etat d'assistant de service social en VAE | Avril la VAE facile - un service Pôle emploi. Il vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles et les groupes. Il élabore des préconisations et met en œuvre des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation avec les personnes pour améliorer leur vie au quotidien, favoriser leur autonomie et leur socialisation.

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Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP). Alternance variable selon les années de formation. Le planning de formation est défini chaque année par l'ARIFTS. Programme de formation Modalités d'inscription Pour les candidats: en terminale, ou déjà étudiants ou en activité (ayant un emploi, à la recherche d'un emploi ou Volontaire en Service civique) ayant cotisé moins de 3 ans à un organisme de protection sociale La candidature s'effectue sur la plateforme Parcoursup. Fiche métier : Assistant·e social·e - Métiers.be. Pour les candidats en activité et ayant cotisé au moins trois ans à un organisme de protection sociale, la candidature s'effectue directement auprès de l'ARIFTS sur son site dédié. Contacts La formation comprend 1 740 h de formation théorique, le tout sur 3 ans. Au terme de la formation, et après réussite des épreuves de certification, le candidat est titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social reconnu au grade licence de l'Université (niveau 6). Environ un tiers des contenus de la formation est commun avec les formations d'éducateur spécialisé et d'éducateur de jeunes enfants.

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Comme nous le soulevions dans un premier billet, votre métier d'assistante n'est pas à la portée de tout le monde. Et c'est bien ce qu'affirment de nombreux responsables du recrutement et managers. Alors pourquoi est-il si peu souvent valorisé? Nous avons déjà vu 5 premières qualités à valoriser, voici la suite de ces éléments clés qui pourront vous aider à valoriser vos actions auprès de vos managers et de votre environnement! Votre faculté d'écoute active Des talents de communication Une grande habileté dans la gestion du temps, des priorités/urgences Une gestion de projets efficace Votre volonté à vous former en permanence © Shutterstock Reprenons vos talents là où nous en étions…. 4 domaines de compétences assistant social européen. 1. Des capacités d'écoute active Pratiquer l'écoute active, c'est apprendre, recevoir les informations pertinentes et utiles à court et long terme. Vous, assistantes, êtes celles qui posent les questions, qui permettent de combler le manque d'éléments au départ ou de les préciser. Et quand vous comprenez parfaitement dans quelle direction votre manager veut aller, vous êtes capables d'anticiper ses demandes, ses besoins, d'être une véritable aide à la décision, d'être proactive.

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Il continue à se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et ajuster sa pratique aux évolutions sociétales.

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DC 2: « Analyse des questions sociales et de l'intervention professionnelle en travail social »: Les étudiants devront présenter un « diagnostic social territorial » élaboré individuellement ou collectivement, de 10 à 12 pages, à partir du repérage d'une problématique sociale territoriale. Cet écrit de coefficient 1 sera validé en centre de formation. Le mémoire de pratique professionnelle, laisser une grande place à la pratique et au positionnement professionnel. DC3: « Communication professionnelle en travail social » Une épreuve orale visant à l'élaboration d'une « communication professionnelle » à un destinataire cible réalisée à partir du diagnostic social territorial produit dans le cadre du DC2. Ensuite, une épreuve écrite (« étude de situation »), sera construite par le centre de formation et vise à la réalisation d'un écrit professionnel (rapport d'évaluation, compte rendu d'accompagnement destiné au dossier social, …). 4 domaines de compétences assistant social justice. DC4: « Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux » Deux épreuves et trois notes seront nécessaires à la validation de ce DC, en centre de formation.

Dans les pays anglo-saxons, les assistantes sont parfois de véritables stars! Christine Harache dans son article de 2012 donne quelques pistes, faut-il désormais parler de collaboratrice plus que d'assistante pour mieux identifier la valeur ajoutée du métier? C'est la remarque que m'ont faite plusieurs chefs d'entreprise quand j'évoque ce sujet avec eux. DEASS, diplôme d'Etat d'assistant de service social : domaines de compétences 1 à 4 - Gassier, Jacqueline - Bouquinerie du sart. Une chose est sûre, soyez fière de ce que vous accomplissez au quotidien: La somme des qualités délicates et des compétences pointues qui sont requises pour exercer votre métier est incroyable! A vous de faire en sorte qu'on les remarque et pas uniquement quand elles font défaut! Pour aller plus loin, nous vous proposons les formations: Spécial Assistant(e)s: Gagner du temps, s'organiser et gérer les priorités, Spécial Assistant(e)s: La Process Com®, Assistante de direction. Recevez nos newsletters Formation, Management, Commercial, Efficacité pro S'inscrire

Novices ou terrariophiles confirmés, Naturareptiles vous accompagne, partage sa passion, son savoir-faire et son expérience. Retrouvez toutes les actualités dans notre journal, des fiches et conseils pour vous guider.

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