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J'ai un niveau de merde, autant être honnête, mais j'ai des bases. Je commence à me familiariser avec la langue et je compte prendre des cours une fois sur place. C'est grâce à la langue que je convaincs ma première manager de m'embaucher. Elle aime ma personnalité et mes compétences mais elle a un peu peur que mon niveau de suédois ne suffise pas. Elle me teste donc sur des sites web intégralement en suédois et finit par admettre que je déchire. Ahah, non, plus sérieusement, elle est déjà convaincue en réalité, elle a juste besoin d'un petit coup de pouce (elle me le dira plusieurs mois après). Je reçois le contrat avant même de quitter Saigon. Début 2017, je dois à nouveau chercher du travail car mon entreprise ferme. Cette fois aussi, mon niveau de suédois me permet de trouver du boulot dans une agence web entièrement suédoise – et majoritairement suédophone. Je dois être en mesure de lire, comprendre et m'exprimer en suédois au quotidien. Heureusement, mon niveau s'est amélioré depuis mon arrivée, et la chef d'agence n'hésite pas une seconde quant à la langue.
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This post is also available in: Trouver un emploi en Suède est une chose très importante pour vous, étranger en séjour de longue durée. Avec un emploi en Suède, vous pourrez obtenir des fonds pour subvenir à vos besoins quotidiens et vous aurez l'occasion de découvrir la nature et la dynamique du marché du travail dans ce pays. Bien que les entreprises et les employeurs suédois puissent exiger la maîtrise du suédois, cette exigence n'est pas stricte et dépend largement de la nature du travail pour lequel vous postulez. Les emplois qui nécessitent des contacts fréquents avec les clients suédois peuvent mettre l'accent sur le suédois comme exigence. Là encore, il existe de nombreux emplois dans différents secteurs en Suède où vous pouvez facilement trouver votre place avec une bonne connaissance de l'anglais. Il vous suffit donc d'être optimiste,, d'établir des contacts et d'explorer de manière agressive les possibilités d'emploi. Il est certain que vous obtiendrez toujours un emploi dans les marchés qualifiés, semi-qualifiés ou qualifiés.
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Vous trouverez ici des informations sur le travail en Suède, par exemple, sur la façon de trouver un emploi salarié ou de démarrer son entreprise ainsi que des renseignements généraux sur le fonctionnement du marché du travail suédois. Payer des impôts quand vous travaillez Vous devez payer des impôts sur votre salaire quand vous travaillez. Votre employeur doit payer des cotisations sociales. On parle alors de travail déclaré ou blanc. Il y a de nombreux avantages à travailler "au blanc". Cela vous donne notamment droit à: Une attestation de travail. Des références. Des congés. Un congé parental payé. Être assuré. Des points de retraite. Être payé quand vous êtes malade. Être payé quand vous devez rester à la maison si votre enfant est malade. Avoir un travail non déclaré, c'est-à-dire travailler sans payer d'impôts, est souvent appelé "travailler au noir". Travailler au noir est illégal. Cela peut être puni d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à deux ans.
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Apprendre à travers les autres vous donnera un aperçu de choses qu'aucun livre ou documentaire ne pourra vous apprendre sur le marché du travail suédois. Avant de vous engager dans un parcours professionnel correspondant en Suède, vous devez faire preuve d'une grande souplesse. Je conseille aux gens d'accepter le premier emploi qu'ils trouvent, même s'il ne correspond pas à leurs attentes. Avoir un emploi vous permettra d'élargir vos horizons, de rencontrer de nouvelles personnes, d'en séduire le plus possible et de décrocher un jour l'emploi souhaité. Même si votre personnalité est celle d'une personne calme ou introvertie, la Suède n'est pas un endroit où vous voudrez rester tranquille. Vous savez, si vous n'allez pas vers les autres et ne vous connectez pas, tout le monde suppose que votre vie est parfaitement prise en charge. Vous devez donc vous exprimer. N'ayez pas peur de demander aux gens, y compris à ceux que vous ne connaissez pas, où ils travaillent et s'il y a des ouvertures là-bas.
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Celle-ci combine des offres publiées sur le portail Eurès par des employeurs souhaitant recruter des travailleurs d'autres pays, et les offres publiées par les services publics de l'emploi dans chacun des pays. La page « Trouver un emploi dans EURES » récapitule les conseils utiles pour effectuer sa recherche, → la création de son profil et CV en ligne, → la possibilité de bénéficier d'un appui personnalisé en échangeant avec l'un des conseillers du réseau (de son pays d'origine, ou du pays de destination); près de 1000 conseillers Eurès assurent ainsi un accompagnement. Plusieurs services spécifiques sont également proposés à destination des jeunes: → Le programme européen « Ton premier emploi Eurès » pour aider les européens âgés de 18 à 35 ans à trouver un emploi, un stage ou un apprentissage dans un autre pays de l'UE, → La plate forme Drop'pin@Eures qui permet de découvrir des opportunités de stage et d'apprentissage dans toute l'Europe.
Des documents pour valoriser les compétences et qualifications – Europass Mobilité pour décrire les compétences acquises suite à une période de mobilité d'études ou de stage – le Supplément au Diplôme pour décrire les compétences acquises lors d'une formation du supérieur – le Supplément au Certificat pour décrire les compétences acquises lors d'une certification professionnelle Europass est gratuit, disponible en 29 langues, et sécurisé. Sites Internet français proposant des offres d'emploi à l'international Publié: 29 septembre 2017 Sites Internet proposant des offres d'emploi en Suède