Cadre Administratif - Document Pdf

Sun, 09 Jun 2024 18:19:56 +0000
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Travaillant principalement dans la fonction publique, le Cadre Administratif se charge essentiellement d'assurer la bonne gestion administrative et financière de son établissement public. Il enregistre les conventions et assure les relations administratives. Le Cadre Administratif se charge de recenser les documents à transmettre (protocole, émargements, conventions…). Il s'occupe également de saisir les conventions pour leur suivi et de renseigner les informations dans des outils spécifiques. De plus, il facture, liquide les conventions et contrôle l'ensemble des pièces avant envoi. Le Cadre Administratif crée des échéanciers et des tableaux de bord de suivi des heures par action. Il se charge de contrôler les différents documents administratifs et de classer les documents justificatifs. Les métiers avec un bac + 3 - Carrières Publiques. Le métier d'un Cadre Administratif consiste, en outre, à vérifier la saisie mensuelle (anomalie, cohérence des plannings) et à contribuer à l'optimisation de la trésorerie. Le Cadre Administratif élabore les tableaux de bord mensuels en lien avec le cadre intermédiaire financier.

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Que fait un Cadre de la fonction publique? Si les cadres constituent plus de 40% des effectifs de la fonction publique, c'est notamment du fait du nombre d'enseignants, tous titulaires d'un concours de catégorie A. Mais on retrouve pratiquement toutes les professions dans la fonction publique. Cadre administratif niveau 3 francais. Des fonctions administratives (adjoint administratif, attaché d'administration) ou spécifiques (magistrat, officier de police, inspecteur des impôts…), mais aussi tous les métiers existant aussi dans le privé (architecte, ingénieur, médecin…). On peut aussi travailler dans la fonction publique européenne (fonctionnaires en poste dans les institutions européennes, comme la Commission européenne ou la Cour de justice). Qualités pour être Cadre de la fonction publique Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse et aptitude à manager une équipe sont les qualités premières requises chez ces professionnels. La possession d'une bonne culture générale, sans cesse actualisée dans les domaines juridiques et administratifs, est de mise.

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1 (coefficient 170) Initiatives et responsabilités sous les ordres d'un Directeur Général ou d'un Directeur auquel il rend compte Coefficient 170 POSITION 3. 2 (coefficient 210) Très larges initiatives et responsabilités Oriente et contrôle le travail de ses subordonnés (cadres et non cadres) Coefficient 210 POSITION 3. 3 (coefficient 270) Grandes compétences techniques et administratives Coordination de plusieurs services Coefficient 270 Management général GRILLE DE CLASSIFICATION DU COLLÈGE CADRE Position 1. 1 1. 2 2. 1 2. Catégorie A (Niveau BAC+3 minimum) dans la fonction publique. 3 3. 1 3. 2 3.

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Accueil > Fiches métiers Un métier avec un niveau: bac + 3 dans la fonction publique? Carrières Publiques édite des fiches métiers pour vous aider à trouver votre futur métier.

Il gère les appels d'offres et peut avoir recours à la procédure des marchés. Il encadre une équipe de professionnels. Exerçant les fonctions de gestion administrative des ressources humaines, décline les orientations arrêtées par la direction en matière de gestion des ressources humaines. Cadre administratif - Document PDF. Exerçant les fonctions de référent de la communication, met en oeuvre et coordonne les campagnes de communication qu'il contribue dans le cadre fixé par la direction.

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