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Sun, 02 Jun 2024 05:11:00 +0000
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Découvrez nos outils pour créer votre entreprise! L'importance de la fiche de paie La fiche de paie est un document permettant d'attester du temps de travail et de la rémunération perçue pour le salarié ou pour l 'assimilé-salarié. Le document doit ainsi reprendre les informations clé du salarié à savoir: le poste qu'il occupe; l'adresse de son travail; le nombre d'heures qu'il a effectivement effectué; les éventuelles heures complémentaires qu'il a réalisé; … Il faut établir une fiche de paie de façon périodique, elle concorde généralement avec le moment de versement du salaire (mensuel) du salarié. Paie Tunisie - Fiche de paie - Bulletin de paie - Conventions collectives - En ligne - Accueil. Depuis 2017, on favorise la dématérialisation des bulletins de paie transmis au salarié. Cependant ce dernier peut les recevoir en version papier s'il fait part de sa volonté à son employeur. Il est nécessaire de conserver les fiches de paie, car elles représentent un véritable justificatif de la situation professionnelle d'un salarié qui peut lui être demander dans diverses situations: pour obtenir des prêts bancaires; prendre des locations; pour leur départ à la retraite; Mais également: pour percevoir des aides pôle emploi: APL, prime d'activité, RSA, … L'employeur doit conserver un double de la fiche de paie (sous la forme de son choix) durant un délai de 5 ans.

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Dans l'hypothèse ou votre entreprise emploie au moins un salarié, vous avez l'obligation de faire une fiche de paie de façon périodique afin de justifier le salaire versé. La fiche de paie est un document permettant de retracer les divers éléments relatifs à la rémunération d'un salarié. Ce document est obligatoire pour tous les salariés d'une entreprise afin d'indiquer le salaire exact que ces derniers perçoivent, en principe, mensuellement. Remarque: les autoentrepreneurs et les TNS (travailleurs non salariés) n'ont pas de fiche de paie tandis que tous les travailleurs sous le régime assimilé-salarié doivent en avoir une. La fiche de paie doit être rédigée par l'employeur. En cas de non remise de ce document, l'employeur peut être poursuivi au conseils des prud'hommes. Il s'expose à une amende pouvant atteindre 450€ par fiche non remise. Ce document doit comporter certaines mentions obligatoires, à l'inverse, certaines sont interdites. Fiche de paie en ligne tunisie formation. Alors comment faire une fiche de paie? LBdD vous explique tout.

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Emploi des étrangers en Tunisie L'emplois des étrangers en Tunisie est soumis au cadre de l'exercice du Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi deux types d'autorisations de travail. La procédure necessite l'obtention de: Attestation de non soumission au visa du contrat de travail Les catégories visées et les pièces à fournir Les ressortissants étrangers ayant la qualité d'employeur, de gérant ou de cogérant avec les pleins pouvoirs et les représentants légaux.