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4: Gérer les aléas de fonctionnement liés au personnel □ pôle 2 □ pôle 3 [pic 8] □ pôle 4 □ pôle 5 INTITULÉ DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE CHOIX DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE Remplacement au pied levé d'un collègue de travail J'ai été confronté à cette situation plusieurs fois, vu la taille de l'entreprise et la crise sanitaire Le contexte de réalisation de la situation professionnelle Hostellerie la pointe saint-Mathieu est située à Plougonvelin, composée d'un restaurant gastronomique étoilé et le bistrot 1954 avec deux hôtels trois étoiles et quatre étoiles. ② Les conditions de réalisation de la situation professionnelle Il arrive que des personnes soient absentes pour diverses raisons (maladie en général), le manageur ou le maitre d'hôtel appelle sur le téléphone personnel des salariés pour voir, ceux qui pourront remplacer les absents [pic 9] ③ La description de la situation professionnelle Un après midi alors que j'étais en repos, je reçois un coup de téléphone du maitre d'hôtel pour me demander s'il est possible de travailler le soir même pour remplacer un salarié absent.

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Rémunération Compétences - Bon gestionnaire et connaissances en comptabilité - Capacités commerciales - Sens du service et de l'accueil - Forte adaptabilité à la demande clientèle - Connaissance des logiciels informatiques et hôteliers - Maîtrise parfaite de l'anglais et du français au minimum - Sens de la communication et de la gestion d'équipes Qualités bienvenues Vous êtes à l'aise avec la clientèle et capable de gérer le stress de ses exigences particulières. Fiche de Poste : le Maître d`Hôtel. Votre sens des responsabilités n'a d'égal que votre capacité à prendre des décisions rapides. Vous êtes en outre: - Disponible - Résistant au stress - Rigoureux - A l'aise dans le relationnel Débouchés et évolution professionnelle Après quelques années, le responsable Banquets et Séminaires d'un grand hôtel peut devenir directeur de la restauration, et continuer à évoluer dans les directions s'il s'agit d'une grande chaîne avec multiples établissements et expériences possibles. En transversal, il peut passer du côté client et devenir responsable événementiel dans un groupe international.

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Il a l'esprit d'équipe et un réel goût du service. Il maîtrise au moins une langue étrangère. Nature du travail Accueillir les clients Responsable de l'accueil des clients, le maître d'hôtel ne doit surtout pas négliger ce premier contact: la qualité de l'accueil incarne, en effet, l'image de marque de l'établissement. Après avoir guidé le client vers les vestiaires, il lui choisit une table ou lui indique celle qui lui a été réservée. Conseiller et prendre les commandes Une fois le client installé, il note la commande. Fiche de poste : Maître d'hôtel. Suggérant quelques idées de menus, il conseille les vins les plus appropriés en fonction des plats choisis. Infaillible sur la carte, il se fait le porte-parole du chef cuisinier pour répondre aux questions sur l'origine des produits ou la réalisation des recettes. Il transmet la commande au chef de rang et veille à sa bonne exécution. Orchestrer le service Responsable du personnel de salle, il coordonne et supervise son travail. Avant et pendant le service, il contrôle la mise en place effectuée par les chefs de rang et les commis.

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Cette phrase, tout le monde l'a déjà entendue dans un restaurant. Et si, dans les petits établissements, ce sont les serveurs qui s'en chargent, c'est avant tout au maître d'hôtel que revient cette tâche dans les grandes maisons. A l'accueil du client: il l'aiguille aussi bien vers la table que celui-ci doit prendre, que dans le choix des plats à la carte et des vins qui les accompagneront le mieux. La satisfaction du client est au cœur de sa mission. Le maître d'hôtel fournit aussi la commande à son chef de rang, qui est placé sous sa responsabilité, tout comme les serveurs ou les commis. De la préparation culinaire au management d'équipes: le maître d'hôtel doit savoir tout faire! Fiche de poste maitre d hotel pdf sur. Car le poste implique en effet une grande part de management. On pourrait qualifier le maître d'hôtel de chef d'orchestre du service en salle. C'est d'ailleurs à lui que revient la charge de recruter et former le personnel de salle. Rien ne lui échappe, même le moindre détail à corriger dans le service. Rompu à l'art de la gastronomie, le maître d'hôtel peut aussi assurer quelques préparations basiques, comme découper les viandes ou effectuer un flambage.

Partenaires Fiches des entreprises et organismes partenaires Mise à jour 201 Ce document présente les partenaires de la réalisation des fiches: Accor, Flunch, Groupe Flo, Sodexo, CRNHR. Liens Fiche « Concierge d'hôtel Clefs d'Or » Présentation et inauguration des fiches Voir la rubrique « Orientation » du site Voir un exemple de journée « portes ouvertes » d'un lycée de la filière Films Découvrez les films sur les formations sur la webTV Découvrez les films des métiers Accor sur la webTV (Collection multilingue). Diaporama des fiches

Nous travaillons dans l'humain. Ce n'est pas toujours facile. Nous gérons des centres de profit, c'est-à-dire de l'argent mais aussi des personnes. Le défi est d'assurer l'entière satisfaction du client dans le respect des budgets devisés. Cela implique des challenges divers et passionnants, comme dénicher des lions ou une voiture de course pour un événement mondain, ou créer les sandwichs au meilleur rapport qualité/prix pour une fête de famille. Les deux moments doivent être exceptionnels. Cuisine et commercialisation services en restauration - Fiche - Ayman Lachkar. Chaque client est un nouveau défi! J'ajoute pour les étudiants qui nous lisent que notre secteur est un de ceux qui recrute le plus actuellement. » Notez