Exercice Analyse D Une Situation De Travail

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Meulage de pièce métallique Question Compléter la grille d'analyse d'une situation de travail et proposition d'amélioration Solution Demander à un camarade de vous corriger puis à votre professeur.
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Réponse 5/8 - Les comportements ne sont pas seulement le résultat de la personnalité ou de la formation des salariés. Les caractéristiques des situations dans lesquelles ils sont placés influent sur les comportements professionnels: les aides à domicile, qui travaillent de façon isolée, vont plus souvent tenter de résoudre un problème seules que faire appel à leur hiérarchie. Exercice analyse d une situation de travail sur les. La prévention ne consiste pas à changer les comportements directement (par des recommandations générales sur la manière de faire, par exemple), mais à agir collectivement sur les caractéristiques des situations de travail et à améliorer l'organisation du travail plus généralement. Il est également utile de prévoir des temps d'échanges sur les pratiques professionnelles pour conforter les gestes professionnels. Réponse 6/8 - La capacité musculaire des jeunes est souvent supérieure à celle des seniors, mais ne les protège pas pour autant du risque de TMS. Les seniors ont quant à eux pu développer des stratégies efficaces pour se préserver.

Conformité à la réglementation. Coût pour l'entreprise. Stabilité de la mesure. Portée de la mesure La mesure envisagée a-t-elle uniquement une application locale ou est-elle susceptible de résoudre un problème de sécurité ailleurs?. Non-déplacement du risque La mesure de prévention envisagée - localement bénéfique - ne risque-t-elle pas d'entraîner des répercutions néfastes ailleurs?. Coût pour l'opérateur La mesure envisagée entraînera-t-elle une modification dans le travail susceptible d'augmenter la charge de travail des opérateurs concernés?. Délai d'application.... On doit aussi hiérarchiser les mesures de prévention:. Suppression du risque. Protection collective intégrée. Protection collective rapportée. Protection individuelle. On doit proscrire les consignes qui ne sont pas des mesures de prévention. Décider et mettre en place des mesures de prévention ne suffit pas. Exercice analyse d une situation de travail les. Il faut encore contrôler qu'elles sont réellement applicables et qu'elles atteignent bien le but souhaité. Fait Divers Voici un article extrait de la presse locale Une jeune cyclomotoriste a, en assénant des coups avec son casque, mis en fuite l'agresseur de la gérante du bar de la Grâce-de-Dieu