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Une pointeuse fait partie intégrante d'une solution de gestion du temps et/ou des plannings. Cette badgeuse peut exister sous différentes formes aussi bien physique que virtuelle. Elle doit être couplée à un logiciel de gestion qui va permettre de faire concorder les pointages effectués par les salariés avec leurs plannings ou leurs horaires. Timecard Europe® dispose de plusieurs systèmes de pointeuses badgeuses, virtuelles, nomades mais dispose d'applications mobile permettant le pointage de vos collaborateurs. Si votre entreprise exerce à l'international, notre société dispose également de solutions biométriques et/ou de reconnaissances faciales. Passer a la pointeuse ce. S'adaptant à toutes les entreprises, à tous types d'activités mais également au télétravail nos solutions seront vos alliés au quotidien vous garantissant un gain de temps et de travail important tout en préservant la protection de vos données. Notre entreprise a sélectionné pour vous, différents systèmes de pointage répondant à vos attentes.
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Chaque pointeuse Timecard Europe®, peut fonctionner avec des badges Mifare ou RFID. Nous disposons également de solutions permettant un badgeage physique sans badge mais directement avec un smartphone via nos applications. Notre entreprise dispose également d'une solution virtuelle permettant un badgeage directement via un ordinateur, ce qui permet de limiter l'utilisation de badges. Passer a la pointeuse 1. Certains de nos systèmes peuvent être équipés, si vous le souhaitez, d'un système biométrique ou de reconnaissance faciale, cependant ces systèmes ne peuvent pas être utilisés en France. Toutes nos pointeuses
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Timecard Europe sera heureux de vous présenter sa gamme OP1010 qui sera idéal pour toute entreprise souhaitant un système virtuel. Notre Application de pointeuse mobile Reliée à un smartphone ou tablette (Android ou IOS), cette solution digitale vous permet de faire pointer vos employés directement via leurs différents appareils. Ce système de pointage vous permet de remplacer les différents badges. Passer a la pointeuse plus. Timecard Europe® dispose de deux applications digitales vous permettant un pointage en toute sécurité, tout en vous garantissant une bonne gestion. Cette solution numérique s'adapte à tout type d'entreprise et à tout domaine d'activité. Nos Pointeuses nomades Les pointeuses nomades sont un outil au quotidien vous permettant une gestion simple des heures effectuées par vos salariés. Un logiciel est incorporé directement à la pointeuse. Ce système de pointage vous permet d'être libre concernant le lieu d'installation physique de la pointeuse. Timecard Europe ®, dispose d'une gamme de pointeuse nomade mais également d'un système nomade sans l'installation physique d'un système de badgeage.
Au-delà du seuil de 3 semaines, les chances d'être contacté par l'entreprise pour avoir une réponse sembleraient donc se réduire. Chez Jobijoba, on est souvent présents lors d'événements à destination de professionnels du recrutement et des ressources humaines. Lors d'un événement organisé récemment par LinkHumans, cette question était soulevée parmi les professionnels, s'interrogeant sur leurs pratiques. Pas de réponse suite à mon entretien : ni bon, ni mauvais, explication. Premier apprentissage: un recrutement raté coûte cher Tout d'abord, d'après différentes études, le recrutement d'un nouveau collaborateur et son intégration coûtent entre 15 et 25% du salaire brut annuel de la personne embauchée (source). A cela se rajoutent les coûts d'une embauche ratée avec la procédure de rupture de contrat, la perte d'exploitation, le solde de tout compte et la nouvelle procédure de recrutement. Autrement dit, le stress lors d'un recrutement n'est pas l'apanage du candidat. Le recruteur lui-même ne veut pas se tromper et peut douter de son choix. Plus il y a d'avis sur le recrutement, plus le temps est long Plusieurs collaborateurs peuvent intervenir lors d'un processus de recrutement.