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LE MOT DE L'ENTREPRISE: « TOUT POUR LE BUREAU » est une entreprise familiale crée par les parents de l'actuel dirigeant, Thierry AYME. Tout d'abord installé au centre ville de Montélimar lors de sa création, l'entreprise a construit un entrepôt de stockage en zone Nord en 1978. Et c'est en 1986 que l'entrepôt devient un magasin de vente. 20 ans plus tard, « TOUT POUR LE BUREAU » s'associe au concept CALIPAGE. L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de bureaux destinée à 80% aux TPE/PME et collectivités et à 20% aux particuliers. Parallèlement, l'entreprise vend du mobiliers et de l'agencement de bureaux ainsi que de la bureautique et de la monétique. (machines carte bleue) Confrontée à des commandes de plus en plus fortes, l'entreprise a choisi de s'implanter dans la zone Nord pour la facilité de stockage qu'offrait sont entrepôt ainsi que pour les commodités de parking. Le potentiel des entreprises présentes autour a été aussi déclencheur de ce choix d'implantation. Les points forts de Tout Pour Le Bureau sont sa réactivité avec des délais courts de livraison, son rayonnement avec une zone de chalandise allant jusqu'à 50 kms aux alentours et son showroom attractifs qui met en valeur une belle gamme de produits.

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L'accueil d'enfants porteurs de handicap fait partie intégrante de notre démarche individualisée et tout est mis en oeuvre pour l 'intégration de l'enfant dans la mesure de nos possibilités. Les enfants sont pris en charge par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance. Caractéristiques de la structure Type de structure: micro-crèche Nombre de places: 10 places Age d'accueil des enfants: de 2 mois à 4 ans Prix: La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales). Financement(s) possible(s): Commune ou l'intercommunalité Prestation de service unique (PSU) Accueil des enfants en situation de handicap: La crèche est habilitée à accueillir des enfants présentant un handicap, ou une maladie chronique dans la mesure où la pathologie est compatible avec la vie en collectivité. L'enfant en situation de handicap est considéré de la même manière que tout autre enfant, dans la prise en compte de sa singularité.

Crèches inclusives: accompagnement des enfants avec troubles du neurodéveloppement avec leurs pairs neuro-typiques. Crèches avec berceaux d'entreprise: places réservées par l'entreprise pour ses salariés parents. Crèches multi-accueil, elles offrent des solutions d'accueil souples: régulier, occasionnel, à temps plein ou partiel Crèches bilingues Ainsi, selon la crèche, il peut y avoir des espaces extérieurs, une alimentation bio, un accompagnement inclusif des enfants ayant des troubles du neuro-développement, des places inter-entreprises, une pédagogie d'inspiration Montessori, des ateliers d'anglais, une salle Snoezelen (pour l'éveil des sens), des horaires décalés… Les crèches privées peuvent répondre à des attentes spécifiques très variées. Avec pour socle commun: la sociabilisation et l'éveil. Les crèches établissent un projet pédagogique et éducatif favorisant l'éveil des petits enfants. Elles ont pour vocation de préparer à l'entrée à l'école, avec l'apprentissage de la vie en collectivité (et toutes les notions que cela sous-entend, comme apprendre à attendre, à communiquer, à gérer son agressivité) et l'éveil des tout-petits.