Spécial Préparateurs – Pharm-Emploi | Entreprise Electricité Liege

Sun, 14 Jul 2024 05:23:32 +0000
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Index du forum »» Salaires »» coefficient???? coefficient???? #10537 depuis décembre 2005 je suis au coefficient 260( j'ai été diplômée en septembre 2004. J'aimerais savoir si le changement de coefficient est obligatoire ou si c'est au bon vouloir du patron car a ce compte là j'aurais déjà dû changer de coefficient alors. merci pour vos réponses 4 ans à 260 et hop! 280 automatique... Un point c'est tout! à son bon vouloir de t'augmenter au-delà.... Pour plus de diplomatie, le coup du comptable qui a oublié.... ( voir anciens posts). et rappel rétroactif. Message édité par: lesmicmic / 16-05-2011 14:09 merci de votre réponse. Ou puis-je trouver un article qui dise que c'est rétro-actif car j'ai trouvé pour 4ans dans le coefficient mais pas le reste Je n'ai pas employé le mot rétroactivité à bon escient, excuse-moi. C'est simplement le fait que l'augmentaion devait se produire dès le mois suivant les 4 ans! C'est le paiement d'un du! Forum : Salaires / coefficient???? - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. et pour ton employeur, une obligation de payer en fonction de la convention. "

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c'est tout. On a tout à fait le droit d'employer un jeune en période de vacances scolaires. Ce n'est pas pour être au comptoir, mais il y a bien d'autres choses à faire. donc l'employeur fait comme il veut.. Il peut très bien décider de ne comptabiliser les heures qu'à partir de la 3e année.. puisque ce seront de "vraies " heures passées au comptoir en équivalent préparateur, et non pas en rayonniste.. Mais pourquoi tu veux faire dire autre chose au texte que ce qu'il dit: Étudiants en pharmacie régulièrement inscrits en 3, 4, 5 ou 6ème année d'études ayant effectué le premier stage obligatoire -Moins de 350 heures de pratique officinale 10. Préparatrice en pharmacie et contrat de travail - INFO-TPE.fr. 02 €/H Coef. 230 -Plus de 350 heures de pratique officinale 13. 07 €/H Coef. 300 Tu es en 3ème année, tu peux justifier de 350H de travail en officine, tu es rémunéré au coef 300. On ne dit pas ce que tu fais dans l'officine d'ailleurs. L'étudaint n'est pas au coef 300 mais est rémunéré à ce coef. D'ailleurs un étudiant en 3ème année n'a pas le diplôme de préparateur.

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Tu n'es pas cadre, tu es assimilé cadre. La position de cadre commence à 400 et tu as raison on peut être préparateur et cadre. Donc qu'est-ce que ça veut dire? Il existe dans la grille un coef exceptionnel (330) qui permet(oblige d'ailleurs) de cotiser aux caisses des cadres en prévoyance et retraite. L'intérêt est d'améliorer les conditions de ces deux contrats par rapport à un employé non cadre. Est il possible d'avoir un coef non prévu par la grille conventionnelle? Oui, la seule obligation pour l'employeur est d'assurer un minima, celui de la grille. De plus on peut t'attribuer le coef 350 et le salaire correspondant au coef 400. Comment se calcule le salaire minima d'un coef? coef x valeur du point / 100 = taux horaire du coef Le comptable est un assistant technique, pas l'employeur. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire du. Il n'est responsable de rien, il n'a donc pas à intervenir dans les décisions de la politique salariale de l'entreprise. C'est à ton employeur de le remettre à sa place. Merci de la reponse. sur toutes les fiches de paye il y a cadre et non assimile cadre.. ce pareil au vu du coefficient?

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L'accord du 16 novembre 2021 relatif aux salaires et à la prime d'équipement vient d'être étendu par arrêté du 3 mars publié au journal officiel du 16 mars 2022. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoires. Cet arrêté rend obligatoire à toutes les officines les données de l'accord à savoir: La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d'officine est fixée à 4, 776 euros de l'heure. Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à 1 595 euros bruts sur la base de la durée légale du travail de trente-cinq heures hebdomadaires. Le montant de l'indemnité forfaitaire annuelle pour frais d'équipement, prévue à l'article 9 des dispositions générales de la convention collective nationale susvisée, est fixé à 80 euros. Voir la grille

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Vous avez une question? Posez-la sur notre forum juridique Visiteur Sososusu Le 27-10-2017 à 07:33 Bonjour, j'ai été embauché en juillet 2013 ( dès l'obtention de mon diplome) dans une nouvelle pharmacie en tant que préparatrice nen pharmacie! Directement j'ai été au coefficient 270 ( qui n'existe pas dans la grille), je voulais savoir si je pouvais prétendre au coefficient 280 alors que je n'ai que 5 ans d'expérience, mais 5 ans tout de même au coefficient 270! Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoirement. Merci de votre attention et de m'aider! Bonne journée Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Moderateur Alainverce Le 27-10-2017 à 07:35 + 1000 messages Le 27-10-2017 à 07:53 Non car je sais que l'augmentation d'échelon se fait par rapport au nombre d'années effectués dans l'échelon précédent mais quand on ne justifie pas du nombre d' année suffisant dans chaque échelons inférieurs est ce que l'on doit quand même les compter?

Toute modification du contrat de travail devra faire l'objet d'une notification écrite au salarié

Assimilé Cadre. Ceci tient compte des Nouveaux Coefficients 240-250-320 en vigueur depuis le 14 Novembre 2016. Source: Légifrance _____________________________________________________________________________ Calcul du Coefficient selon l'Expérience NOUVEAU!

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