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:p Question 5 Qui ne bénéficie pas d'une protection statutaire contre le licenciement Les membres du Comité d'entreprise et les délégués du personnel Les délégués syndicaux Les candidats malheureux aux élections de représentants du personnnel Aucune des réponses ci-dessus Question 6 Quelle solution pour résoudre les conflits n'est pas appliquée en France? Quizz droit du travail paris. La mise en place d'organes consultatifs représentant les salariés La coopération directe entre l'employeur et les salariés (du secteur privé) pour la prise de décision Une participation des salariés au capital de l'entreprise (via l'actionnariat salarié) Une participation aux bénéfices pour les salariés (primes... ) Aucune des réponses ci-dessus Question 7 Qui ne dispose pas de la personnalité juridique? Le syndicat La section syndicale Le Comité d'entreprise J'en sais rien:p Question 8 Une convention collective c'est... Un contrat Un règlement Les deux Un objet juridique non identifié Question 9 Laquelle de ces affirmations est fausse?

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Juge délibérateur Juge médiateur Juge départiteur Patrick Sébastien 6 Laquelle de ces réponses n'est pas une obligation du salarié en CDI? Loyauté envers l'employeur Répondre de bonne foi à toutes les questions d'entretien d'embauche Respect du règlement intérieur Respect du contrat de travail 7 L'absence de période d'essai mentionnée dans le contrat (CDI), signifie que... La période d'essai est établie en fonction de la durée du contrat La période d'essai est établie oralement La période d'essai n'existe pas 8 Gérard signe un CDD à la suite de son stage, son contrat lui confère des nouvelles missions. Quizz droit du travail et des maladies. Que se passe-t-il? La période d'essai est reconduite, le stage n'influence pas La période d'essai est reconduite, la période du stage est déduite intégralement de cette période La période d'essai est reconduite, la durée du stage est déduite dans la limite de la moité de la durée de la période d'essai La période d'essai n'est pas reconduite, Gérard est quelqu'un de fiable 9 L'employeur licencie Gérard sous prétexte que ce dernier a refusé une mobilité géographique dans un autre secteur géographique, prévue par une clause de mobilité dans son contrat de travail.

Quelles sont les techniques utilisées par ces femmes dans ce genre d'activité? D'un autre côté, quels types de tissages les femmes de ces tribus ont-elles l'habitude d'exécuter? Tissage traditionnel marocain au. Enfin, le tissage traditionnel a-t-il été influencé par les avancées de la mondialisation et des technologies modernes? Telles sont les interrogations autour desquelles l'auteur a organisé sa réflexion. Le tissage traditionnel représente pour les tribus d'Aït Ourayne l'héritage populaire le plus important et l'essentiel de leur mémoire historique, d'autant plus qu'il fut pour l'essentiel une activité féminine et tint une place de choix dans la vie de ces tribus et dans le quotidien de leurs femmes. Ce rôle éminent n'a que rarement bénéficié de l'intérêt des chercheurs, en général, et des sociologues, en particulier. Un sursaut s'impose car les chercheurs se doivent de revivifier cet héritage et de le replacer au premier rang des questions qui nous interpellent, ne serait-ce qu'en raison de la dimension qui est la leur dans toute réflexion sur l'authenticité sociale et culturelle.

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Conclusion: Le tissage était exercé par les femmes des tribus d'Aït Ourayne comme par les femmes des autres tribus amazighes du Maroc pour répondre aux besoins économiques, sociaux et naturels les plus immédiats de leurs familles. Tissage traditionnel marocain des. Au plan économique, cette activité constituait un moyen de survie, l'homme se chargeant de comercialiser la production pour l'achat des denrées de base. Au plan social, la prééminence au sein du groupe s'était toujours mesurée, dans le système culturel tribal, à l'aune de cette pratique, si bien que la maison où il n'y avait pas ce type d'activité et où l'on n'a jamais tissé, ne serait-ce qu'un seul tapis, ne pouvait faire partie de l'élite. D'autre part, et compte tenu des conditions climatiques souvent dures, les femmes étaient obligées de tisser des couvertures et des tapis de toutes les tailles mais aussi des habits chauds (djellabas, amples capes pour les femmes…) pour permettre à la famille d'affronter les rigueurs de l'hiver. Il s'agit, de fait, d'un système social marqué dans la vie de la tribu par la continuité entre le culturel et le naturel, continuité dont le tissage était la meilleure illustration, même si cette activité évolue aujourd'hui trop lentement, quand elle n'est pas menacée de disparition.

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Lahcen ghayati et Lahcen sokhman travaillent tous les deux de l'Ensemble Artisanal et viennent de commencer leur résidence ici en 2011. Group d'Interet Economique (GIE) - produits de terroir Le GIE est le Groupe d'Intérêt Economique: Les membres de ce groupe se composent de six coopératives (cinq coopératives féminines, une coopérative d'hommes). Assilah: un jeune homme lutte pour préserver l'art ancestral de la «deraza», le tissage traditionnel | le360.ma. Le président du GIE, Hussein Chadli a créé ce groupe cette année avec le soutien d'une association étrangère et de l'Initiative Nationale pour le Développement, Humain (INDH). L'association est basée à Ait Yahya Oualla, mais les coopératives individuelles produisent sur les régions avoisinantes dans la province d'Ifrane. GIE fournit des huiles aromatiques, des du miel local, confitures et gelées, couscous, etc