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Les motifs de fin du CDD Vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD) et vous vous interrogez sur la fin de votre contrat. En effet, vous souhaitez mettre fin à ce contrat de manière anticipée et vous voulez savoir si... Indemnité de fin de contrat (prime de précarité) & autres indemnités A la fin du CDD, lorsque les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié doit percevoir une indemnité de fin de contrat, également... Période d'essai du CDD: calcul de la durée et exemples de décompte Vous êtes embauché en CDD et vous souhaitez connaitre la durée maximale de votre période d'essai. Problématiques: quelle est la durée maximale de la période d'essai? Fiches Embauche, Contrat de Travail. Quelle est-elle si le CDD... La rupture de la période d'essai du CDD: modalités et conséquences financières Vous êtes embauché en contrat de travail à durée déterminée et vous songez à mettre un terme à votre période d'essai, ou bien votre employeur a rompu votre contrat au stade de la période d'essai....

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Fiche Express: CDD - Contrat de Travail Calculer sa prime de précarité L'indemnité de précarité, doit être versée au salarié, à l'issue du contrat de travail à durée déterminée ou à l'issue de la mission d'intérim, lorsque les relations contractuelles ne se... La conclusion du CDD: tout savoir Vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD) et vous vous demandez quels sont vos droits car vous souhaitez être mieux informé ou même vérifier que votre employeur respecte bien ceux-ci. Vous... Quels sont les droits des salariés en CDD Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) vous souhaitez vérifier le respect par votre employeur, de la réglementation afférente au CDD. Formalités d’embauche dans le BTP : ce qu’il faut savoir | Éditions Tissot. Suite à la signature d'un CDD, plusieurs problématiques... Les conséquences liées à la fin du CDD En contrat à durée déterminée (CDD), vous vous demandez quels sont vos droits pour en vérifier le respect par votre employeur. Une fois la durée fixée dans votre contrat écoulée, quelles suites... Le contrat de mission: formalisme et exécution Vous êtes travailleur intérimaire et allez signer un contrat de travail de mission.

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Problématiques: qu'est-ce... Clauses du contrat de travail Vous avez passé un entretien d'embauche il y a quelques jours et votre potentiel employeur vous a fait une offre de contrat de travail. Vous ne savez pas encore si vous allez accepter ou non et... Fiche de renseignement salarié embauche pour. Les éléments clés pour bien préparer son entretien Vous êtes à la recherche d'un emploi et avez postulé à une offre de poste. Vous souhaitez savoir comment préparer votre oblématiques: comment savoir quels sont ses qualités et ses... Télétravail statut, conditions de travail et indemnisation Vous envisagez de passer en télétravail ou votre employeur vous a demandé de travailler depuis chez vous mais vous ne connaissez pas les conditions de sa mise en place et vous souhaitez connaître... Embaucher une assistante maternelle: les formalités et démarches à effectuer Vous souhaitez embaucher un(e) assistant(e) maternel(le) pour garder votre ou vos enfants. Vous souhaitez en savoir davantage sur toutes les démarches que vous devez accomplir en la matière....

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Le salarié sera par ailleurs déclaré auprès de la Caisse de congés payés dont relève votre entreprise. Formalités d'embauche: l'inscription sur le registre du personnel Chaque nouvelle embauche doit être inscrite sur le registre du personnel. Vous devrez notamment préciser dans ce registre: identification du salarié: nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité; carrière: emplois, qualifications, date d'entrée et de sortie de l'entreprise; type de contrat: par exemple, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, mise à disposition par une entreprise de travail temporaire, etc. ; pour les travailleurs étrangers: type et numéro d'ordre du titre valant autorisation de travail. Besoin d'un registre unique du personnel? Fiche nouveau salarié. Commandez dès à présent notre registre unique du personnel. Formalités d'embauche: la visite de prévention et d'information Dans les 3 mois qui suivent la prise effective du poste de travail, une visite d'information et de prévention doit en principe être organisée.

Rédiger le CDI d'une assistante maternelle Vous avez opté pour l'embauche d'un(e) assistant(e) maternel(le) pour la garde de votre ou vos enfants. Vous avez trouvé la perle rare et il ne vous reste qu'à rédiger le contrat de travail mais... Durée du travail, droit au repos et congés d'une assistante maternelle Vous souhaitez embaucher une assistante maternelle ou vous avez embauché une assistante maternelle pour garder votre enfant et souhaitez en savoir davantage sur ses droits à congés payés, à repos... Comment rémunérer une assistante maternelle? Vous souhaitez embaucher une assistante ou avez embauché une assistante maternelle pour garder votre ou vos enfants. Fiche de renseignement salarié embauche.com. Vous vous demander comment la rémunérer? Problématiques: Comment rémunérer... Rédiger sa lettre de motivation Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez mettre toutes les chances de votre côté. A cet effet, vous souhaitez être accompagné dans la rédaction de votre lettre de motivation.... Rédiger son Curriculum Vitae (CV) Vous êtes à la recherche d'un emploi et souhaitez mettre toutes les chances de votre côté.

La cuisson à basse température rend la viande extrêmement tendre. © Nathalie Carnet Nombre de personnes 4 personnes Temps de préparation 60 min. Temps de cuisson 320 min. Une recette élaborée par la rédaction de Ingrédients 700 g de poitrine de porc désossée 500 d' oignons 50 de sucre 2 l de sauce soja 1 de vinaigre noir (en épicerie asiatique) de fond de volaille 400 de carottes de couleur 30 cl de jus de citron sel poivre 20 d'huile d' olive botte de coriandre fraîche ciselée Préparation Faites cuire la poitrine dans un plat allant au four à 90 °C/th. 3 pendant 4 h, puis faites croustiller la peau en mode gril pendant 10 mn. Faites revenir les oignons émincés avec 10 cl d'huile et le sucre pendant 5 à 6 mn. Ajoutez-y la sauce soja, le vinaigre noir et le fond de volaille. Laissez cuire cette sauce adobo à frémissement pendant 1 h. Détaillez la poitrine en 4 portions. Pelez et taillez à la mandoline les carottes. Faites-les frire dans un peu d'huile pendant 4 mn. Égouttez-les sur du papier absorbant.

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Le caramel va cristalliser instantanément. Attendre qu'il fonde et que la préparation soit à nouveau liquide et homogène. Ajouter le mirin (ou la pulpe d'abricot) et la sauce soja. Laisser réduire 5 min. Ajouter le ketchup ou la sauce barbecue en finition, bien incorporer au fouet et réduire encore 3 minutes. Le laquage doit rester assez fluide à ce stade. Colorer la viande Détailler la viande de porc en portions individuelles de 150 g environ. Chauffer la sauteuse à feu vif, ajouter un peu d'huile et colorer la pièce sur toutes les faces. Lorsque la viande est bien colorée, la débarrasser sur papier absorbant et dégraisser la sauteuse. Laquer le porc Déglacer la sauteuse avec le laquage et remettre le porc. Retourner régulièrement la viande dans la sauce pour l'enrober sur toutes les faces. Attention à bien gérer l'intensité du feu, si le laquage réduit trop, il brûle et/ou prend beaucoup d'amertume. Si besoin ajouter un trait d'eau fraîche pour refroidir un peu la sauteuse. Attention également à ne pas récupérer les sucs qui pourraient avoir brûlés sur les bords de la sauteuse.

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