Créer Un Livre Numérique | Documentation - Offres D'emploi Gardien - Paris 13 | Pôle Emploi

Voici quelques idées: Mot de bienvenue du dirigeant apparaissant à la caméra, Visuel avec les dates clés du programme d'onboarding, Localisation GPS du local vélo ou des stationnements à proximité, Plan en 3D du bâtiment de l'entreprise, Tutoriel d'une procédure administrative utile, Organigramme interactif de la société, Menu en ligne et à jour de la cantine, GIF pour souhaiter bonne chance aux nouveaux arrivants, d'une manière plus légère. À vous de jouer pour donner envie au salarié d'intégrer l'entreprise — c'est important, même si celui-ci a déjà signé son contrat! — avec un livret d'accueil digital dynamique. 3 outils indispensables pour créer son livret d'accueil digital De nombreux logiciels vous permettent de créer un livret d'accueil dans l'air du temps. En voici 3, avec des fonctionnalités bien différentes. Applipro, pour créer sa propre application d'onboarding Applipro est un outil dédié au livret d'accueil digital interactif. Grâce à lui, vous créez une application mobile qui permet aux collaborateurs d'accéder à toutes les étapes de l'onboarding, mais aussi à toutes les communications internes ainsi qu'à un hub d'informations pratiques.

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Pour rendre votre guide plus vivant et attrayant, veillez à soigner la présentation visuelle. Gardez à l'esprit qu'une image vaut mille mots: dès que cela vous semble pertinent, utilisez des photos ou schémas pour illustrer votre propos. Appliquez la charte graphique de l'entreprise pour renforcer la cohérence entre les différents documents RH et valoriser votre image employeur. 3. Se faire accompagner par une équipe de professionnels Il est primordial d'être bien entouré pour la création et l'élaboration de vos supports de communication. L'agence Autour de l'Image vous accompagne dans la réalisation ou la refonte de votre livret d'accuei l: aide à la collecte d'informations et à la rédaction du contenu; création et maquette d'un fascicule papier; digitalisation du livret pour une consultation sur tout type d'écrans (ordinateur, tablette et smartphone); développement d'un mini site de bienvenue avec des conseils et une FAQ Notre service de marketing de contenu Philippe Rigault Philippe Rigault est le Président fondateur de l'agence Autour de l'Image.

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Le livret d'accueil, outil indispensable pour se familiariser avec sa nouvelle entreprise, se modernise! De nombreuses organisations préfèrent désormais opter pour une version numérique, en phase avec leur époque. Découvrez les multiples avantages du livret d'accueil digital et toutes les possibilités qu'il vous offre, ainsi que 3 outils indispensables pour le mettre en place. Qu'est-ce qu'un livret d'accueil digital? Créé par le département des ressources humaines, le livret d'accueil d'entreprise est un élément clé de la procédure d'onboarding des salariés. Il a plusieurs objectifs: souhaiter la bienvenue, présenter l'entreprise et faciliter l'arrivée du collaborateur. S'il prend souvent la forme d'un fascicule, il peut aussi aujourd'hui être partagé au format numérique. C'est-à-dire, une présentation PowerPoint, un fichier PDF, une vidéo, un site web ou même une application mobile! Le livret d'accueil digital permet aux entreprises de se mettre à la page et d'embrasser une organisation du travail plus flexible.

Ou bien mettre un qr code sur la carte de chambre ou sur un chevalet sur la table de nuit qui mène à une page cachée du site... Certes cette solution n'est pas réellement "numérique" au sens de "technologique" mais elle est gratuite, facile à utiliser pour les clients (ce qui compte le plus réellement pour eux) et facile à mettre en place. Dernière solution, un peu plus techno, c'est de mettre le room directory sur Smart TV dans les chambres. Jeudi 05 mai 2022 18:32 Merci François-Xavier pour votre réponse. Beaucoup de chose dans votre message qui sont justes et intéressantes. Le problème est comme toujours quand on gère un petit établissement comme le mien de 13 chambres c'est le temps. Vu que je préfère passer du temps avec mes clients en les accueillant, en les conseillant, en faisant toutes les confitures de l'hôtel... à un moment il faut déléguer certaine tâches surtout si on ne possède pas les outils et les compétences. Mais je m'orient plus vers un outils connecté à une base de données en ligne qui serait toujours à jours surtout sur les restos que l'on conseille ou les choses à faires et à voir en complément des services de l'hôtel.

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Filtrer parmi 60 offres d'emploi Régions Provence-Alpes-Côte d'Azur Voir plus Voir moins Contrats CDI Intérim CDD Indépendant Stage Alternance Valider D'autres sociétés ont des offres Gardien Offres d'emploi proches qui peuvent vous intéresser Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi! Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Gardien 3f est publiée En cliquant sur "Valider", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. La FAQ de la recherche d'emploi 💶 Comment estimer mon salaire en travaillant chez 3f? Offre d emploi gardein d immeuble 3f 2. Estimez votre salaire en travaillant chez 3f grâce à notre analyseur de CV En savoir plus 💼 Quelles sont les métiers proposés chez 3f? Découvrez les métiers proposés chez 3f tels que Gardien immeuble et bien d'autres! Voir les métiers 🏬 Combien d'offres sont actuellement proposées chez 3f actuellement? Jobijoba vous propose 60 offres chez 3f Voir les offres d'emploi

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Vous assurez l'entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent·e et discret·e, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d'une expérience similaire et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Le permis B ainsi qu'un véhicule sont obligatoires pour ce poste. Offres d'emploi gardien - Paris 13 | Pôle emploi. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné·e dans votre prise de poste par une formation et un tuteur. Poste en CDI, avec logement de fonction et autres avantages (intéressement – mutuelle …), 40 heures du lundi au vendredi.

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Vous êtes à l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit. Vous êtes polyvalent(e), autonome, discret(ète) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variées.

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