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Wed, 03 Jul 2024 16:04:41 +0000
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Il a été convenu ce qui suit: Article 1 – Augmentation du délai légal de consultation du Comité d'entreprise Les parties du présent accord déterminent un nouveau calendrier fixant le délai de consultation dans le cadre de la politique sociale. Les Parties rappellent que le délai de consultation du Comité d'entreprise a commencé à courir le 18 juin 2019. Comité d entreprise jcdecaux le. Les parties décident de reporter le terme du délai de consultation du Comité d'entreprise à la séance ordinaire du mois de septembre 2019. A défaut d'avoir rendu un avis au plus tard le 26 septembre 2019, le Comité d'entreprise sera réputé avoir rendu un avis négatif au titre de cette consultation. Article 2 – Durée et suivi de l'accord Le présent accord est conclu pour une durée déterminée s'achevant avec la remise de l'avis du Comité d'entreprise sur la consultation sur la politique sociale au titre de l'année 2019, et au plus tard le 26 septembre 2019. 2222-5-1 du Code du travail, le Comité d'entreprise aura pour mission d'assurer le suivi du présent accord.
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Cliquez ici pour télécharger le tract Moins d'employés et plus de précarité Lors de la réunion du 25 octobre 2016, l'expert-comptable mandaté par le Comité d'Entreprise a présenté son rapport préalablement à la consultation sur la politique sociale de JCDecaux. Le rapport de l'expert relève une augmentation de 30% des départs en 3 ans, notamment en raison de l'augmentation des départs en retraite. Comité d entreprise jcdecaux australia. Les salariés vieillissent et ne sont pas toujours remplacés. C'est le résultat de la politique menée par l'entreprise d'augmentation des charges de travail et de recrutement en contrat précaire pour les travailleurs les moins qualifiés (l'intérim et le nombre d'embauches en CDD est en forte progression sur la catégorie employés). Inégalité des salaires 65% des employés et 37% des techniciens et agents de maîtrise n'ont perçu aucune augmentation individuelle de salaire. Ils n'ont reçu qu'entre 1% et 2, 2% d'augmentation générale en 2 ans. Par ailleurs, certains cadres n'ont eu aucune augmentation de salaire pendant cette période, malgré des augmentations au-delà de la NAO pour certaines catégories de cadres (exemple: +4, 4% pour les coefficients C3N4…).

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JC Decaux Étude de cas Format Télécharger Lire un extrait Lecture Résumé Sommaire Résumé du document Clear Channel, JCDecaux et Viacom sont les 3 principaux acteurs du marché de l'affichage extérieur en France. D'après TNS Media Intelligence, le Groupe Clear Channel totalisait, en France, en 2004, 27, 7% de parts de marché et Viacom, 20, 9%. Géolocalisation des salariés: JCDecaux débouté en cassation. 36, 6% revenaient à JCDecaux. La même année, le Groupe français avait dégagé la meilleure rentabilité du secteur avec une marge opérationnelle (résultat brut/CA) de 28, 5%, contre 28, 2% pour Clear Channel et 24, 1% pour Viacom. Ces 3 acteurs sont d'ailleurs en compétition sur la plupart des pays à la fois pour l'attribution de concessions ou de baux privés et vis-à-vis des annonceurs. En 1964, à 27 ans, Jean-Claude Decaux avait réussi à convaincre le maire de Lyon de l'époque, Louis Pradel, d'installer des abris aux arrêts d'autobus qui serviraient de supports publicitaires. Il allait installer quelques semaines plus tard, au pont de la Guillotière, son premier abribus à Lyon.

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Entre 1990 et 2000, il a occupé des fonctions de direction financière au sein du groupe Pernod Ricard, notamment en tant que Directeur Administratif & Financier Europe. Il a commencé sa carrière au sein du cabinet Arthur Andersen en 1987. Il est diplômé de l'École des Hautes Études Commerciales (HEC) et titulaire du DESCF.

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En suivant une croissance régulière depuis lors, le Groupe JCDecaux est parvenu à se hisser au rang de numéro 2 mondial du secteur de la communication extérieure, derrière Clear Channel. Présent dans 9 pays en 1991, le Groupe, à forte vocation familiale, en atteignait 45 lors de son quarantième anniversaire il y a deux ans. En 2005, la famille Decaux apparaissait en dixième position du classement des grandes fortunes de France réalisé par le magazine Challenges en juillet 2005. A l'image des Arnault (LVMH), Mulliez (Groupe Auchan), Pinault, Dassault ou Michelin, les Decaux symbolisent l'empire familial à la française. CGT JCDecaux – CADRES : ELECTION CE 2ème TOUR. Une coutume établie du capitalisme français veut que les dirigeants de grandes entreprises donnent aux membres de leur famille des places de choix dans les organigrammes de leurs groupes. En tête de ce classement, le Président de LVMH, Bernard Arnault, ne déroge pas à la règle: son père, 85 ans et sa fille Delphine, 30 ans, sont présents dans le Conseil d'Administration du Groupe et sa sœur est présidente de l'une des enseignes du Groupe, l'horloger joaillier Fred.

09/06/2016 17:38 | GlobeNewswire | 712 | Aucun vote sur cette news Credits JCDecaux et le Comité Champs-Elysées lancent le Wi-Fi gratuit des Champs-Elysées Paris, le 9 juin 2016 - Le Comité Champs-Elysées, association de promotion de l'Avenue dans le monde, et JCDecaux SA (Euronext Paris: DEC), numéro un mondial de la communication extérieure, ont inauguré ce jour Wi-Fi Champs-Elysées, le service Wi-Fi haut-débit, gratuit et illimité de l'Avenue des Champs-Elysées. A l'issue d'une consultation du Comité Champs-Elysées, JCDecaux a déployé, à la veille de l'UEFA Euro 2016, un accès Wi-Fi disponible en extérieur depuis la Place de l'Etoile jusqu'au Rond-point des Champs-Elysées. JCDECAUX : des représentants de salariés en appellent à la justice dans le dossier Vélib' | Zone bourse. Wi-Fi Champs-Elysées bénéficie d'une couverture optimale grâce à la complémentarité géographique des implantations de bornes Wi-Fi dans les commerces (boutiques, cafés et restaurants) et les Colonnes Morris ® de JCDecaux, idéalement positionnées le long de l'Avenue. L'accès au Wi-Fi Champs-Elysées se fera via un portail d'utilisation simple proposant un guide urbain (sorties, shopping, restaurants,. )

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Et si elle aime tant les soins au henné, c'est parce qu'ils permettent de les obtenir sans passer par une décoloration classique et qu'ils offrent justement "seulement des petits reflets" discrets qui ne la changent pas du tout au tout. Elle nous rappelle d'ailleurs que le henné ne se restreint pas aux nuances cuivrées mais permet aussi de créer des reflets châtain ou plus foncés dans la chevelure. Le monoï pour hydrater son corps Quand il s'agit d'hydrater son corps vite et bien, Marine Lorphelin est influencée par la Nouvelle Calédonie où elle vit et utilise le monoï traditionnel de Tahiti. "Je mets pas mal de monoï" affirme-t-elle, "mais pas à la plage pour s'exposer car cela fait brûler la peau encore plus vite" précise-t-elle, nous livrant, là encore, une mise en garde de médecin. Elle qui l'utilise comme un soin hydratant classique pour la peau, aime bien la texture huileuse du monoï car "c'est super agréable, ça fait une super belle peau". Henné et soins d ailleurs la. Quand elle ne met pas le monoï traditionnel de chez elle, elle se tourne vers le monoï à la fleur de tiaré d'Yves Rocher qu'elle aime aussi beaucoup.

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