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Attention, toutefois, car toute création ou reprise d'une activité non salariée met fin aux versements des revenus du CSP. D'autre part, le micro-entrepreneur qui respecte les conditions peut bénéficier de l'aide au retour à l'emploi (ARE), et donc peut cumuler la création de son activité indépendante et le maintien de son allocation chômage, versée au titre du contrat de sécurisation professionnelle. CSP et création d'entreprise : peut-on cumuler ?. En fait, le CSP peut être une solution pour se former avant de créer une auto-entreprise. Généralement, les formations concernent les secteurs en manque de main-d'œuvre et les domaines qui recrutent. Pendant le contrat et l'accompagnement, il peut être intéressant d'échanger avec le conseiller pour tester la viabilité des projets professionnels. Ce qu'il faut aussi savoir, c'est que les règles de cumul vont dépendre la date de création de l'auto-entreprise, si cela s'est fait avant, pendant ou après le CSP. Voici les trois cas de figure possibles: La micro-entreprise a été créée avant le CSP Un salarié qui cumule plusieurs activités professionnelles peut bénéficier du CSP et de l'ASP.

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3. 67 / 5 ( 6) Peut-on créer une entreprise tout en étant en CSP? Est-il avantageux de créer une entreprise tout en étant en contrat de sécurisation professionnelle? Cet article décrit CSP signifie « contrat de sécurisation professionnelle ». C'est une mesure qui doit obligatoirement être proposée par l'employeur au salarié qui fait l'objet d'un licenciement économique. Le salarié licencié est libre d'accepter ou non le CSP. Qu'est-ce que le CSP? Voici le fonctionnement du CSP si le licencié économique accepte le principe de ce contrat: Le CSP permet une indemnisation à hauteur de 80% de l'ancien salaire (allocation de sécurisation professionnelle). Csp et auto entrepreneur du. Le CSP offre aussi un accompagnement et un soutien pour chercher un emploi ou définir un nouveau projet professionnel. Le contrat de sécurisation professionnelle CSP est conclu pour une durée de 12 mois maximum. A la fin du CSP, le salarié licencié peut faire valoir ses droits au chômage. A noter que le statut CSP est différent du statut demandeur d'emploi et n'offre pas les mêmes droits.

Pour les personnes de plus de 53 ans, l'indemnisation se déclenche à partir de 610 heures travaillées dans les 36 derniers mois. Être involontairement privé d'un emploi À part dans certains cas particuliers (déménagement du conjoint par exemple), démissionner de son précédent emploi ne permet pas d'obtenir l'ARE. Dans ce cas, vous devrez en effet respecter un délai de carence de 121 jours après avoir démissionné de votre précédent poste pour bénéficier d'un droit à l'indemnisation. Ne pas avoir atteint l'âge de la retraite Le Code la Sécurité Sociale (articles D161-2-1-9 à D161-2-4-3) fixe l'âge légal de la retraite en fonction de votre année de naissance. Bien que vous puissiez devenir auto-entrepreneur en étant retraité, vous ne pourrez pas percevoir l'ARE. Peut-on être auto-entrepreneur et retraité? Bon à savoir Actuellement, être auto-entrepreneur ne permet pas de cotiser au chômage. Faut-il devenir auto-entrepreneur avant ou après son licenciement ? | Assistant-juridique.fr. Vous n'augmenterez donc pas la durée ou le montant de vos droits grâce à votre activité. Sachez qu'il est cependant possible, sous conditions, de toucher l'allocation des travailleurs indépendants (ATI).

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