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Wed, 26 Jun 2024 08:41:34 +0000
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Bonjour Je vous explique mon cas. Je suis salarié depuis avril 2007 en cdi. J'ai créé mon auto entreprise en janvier 2013 et je genere le plafond de ca mensuel Mon employeur doit me licencier et me prosposer le csp. Csp et auto entrepreneur info. Ma question est plutot simple. Puis je cumuler l'integralité de mes droits csp en plus de mes revenus d'autoentreprise. Un conseiller pole emploi m'a d'abord dit que le csp m'était versé integralement sans prise en compte de mon CA d'autoentreprise pendant 1 an alors qu'au 3949 on me dit que mon CA d'autoentreprise sera considéré et que le calcul de mes droits seront revus. Quelqu'un a t'il plus d'infos? Merci d'avance Cordialement

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Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut s'opposer à la création ou à la reprise d'une entreprise, et notamment au cumul avec l'allocation spécifique de sécurisation professionnelle. Créer son entreprise avant le début d'un CSP Il est possible de cumuler l'allocation spécifique de sécurisation professionnelle (ASP) d'un CSP avec la création ou la reprise d'une entreprise si et seulement si l'entreprise a été créé en amont du licenciement économique et de l'adhésion au CSP. En effet, il est de cumuler une création d'entreprise et une activité salariée tant que le contrat de travail ne comporte pas de clause d'exclusivité. CSP et création d’entreprise : comment entreprendre. Dans cette hypothèse particulière, l'entreprise sera considérée comme étant une « activité conservée ». Or, les revenus issus d'une ou plusieurs activités conservées se cumulent intégralement avec l'ASP versée au titre du CSP. L'ancien salarié sera informé des conséquences possibles, au regard des obligations du CSP, de l'activité conservée sur le bénéfice du CSP lors de l'entretien d'information.

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La compatibilité des actions inhérentes au CSP avec l'exercice de l'activité conservée sera également examinée Par Pôle emploi au cours du dispositif. Créer son entreprise pendant un CSP Le contrat de sécurisation professionnelle peut être cumulé avec la reprise d'un emploi salarié à condition que celui-ci soit inférieur à 3 mois. ARE et statut auto-entrepreneur : peut-on cumuler les deux ?. En revanche, si l'ancien salarié devient entrepreneur individuel, et notamment auto-entrepreneur, ou crée une société pendant la durée de son CSP, il sort définitivement de ce dispositif. La création ou la reprise d'entreprise a pour effet d'interrompre l'allocation spécifique de sécurisation professionnelle (ASP) dès l' immatriculation de l'activité. Il est cependant possible de bénéficier du maintien partiel d'allocation de retour à l'emploi (ARE) ou de l'aide sous forme de capital ( ARCE), si après la rupture de son CSP, l'ancien salarié se réinscrit comme demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi. Il pourra ainsi cumuler ses allocations chômage avec la création ou la reprise d'une entreprise.

Ce contrat a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi, le cas échéant au moyen d'une reconversion ou d'une création ou reprise d'entreprise. Pour en bénéficier, les salariés licenciés doivent remplir des conditions d'affiliation plus favorables que celles en vigueur pour l'assurance chômage. Ils doivent totaliser: au moins 4 mois d'affiliation à l'assurance chômage (88 jours ou 610 heures) sur les 24 derniers mois pour les personnes de moins de 53 ans, ou au moins 4 mois d'affiliation à l'assurance chômage (88 jours ou 610 heures) sur les 36 derniers mois pour les personnes de plus de 53 ans. Procédure liée au contrat de sécurisation professionnelle Tout d'abord, l'employeur est tenu de proposer le contrat de sécurisation professionnelle à chaque salarié licencié économiquement et susceptible d'en bénéficier. Vous avez une question ? Posez la sur notre forum juridique. A ce titre, il doit leur remettre un document d'information écrit. Si l'employeur ne respecte pas son obligation, Pôle Emploi doit le faire en lieu et place de l'employeur.

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