Concours Ira Épreuves De Langues Vivantes / Credit Et Saisie Sur Salaire
La première épreuve est la résolution d'un cas pratique, à partir d'un dossier ne pouvant excéder 30 pages. Il porte sur un ou plusieurs thèmes d'actualité des politiques publiques relevant de l'État et est choisis par le jury parmi une liste fixée par arrêté du ministère. Cette épreuve est une note argumentée visant notamment à introduire les propositions de solution pratique du candidat. Ces propositions prennent la forme de documents annexes opérationnels de son choix: fiche de procédure, projet de courriel, rétroplanning, rédaction d'un courrier, organigramme, outil de communication, etc. Concours ira épreuves et. L'argumentaire utilisé par le candidat peut faire référence aux acquis de son parcours académique et professionnel. Cette épreuve vise à vérifier:
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Les informations sur le métier d'attaché d'administration de l'État sont présentes dans la fiche Concours d'entrée aux Instituts régionaux d'administration IRA. Présentation des concours d'admission aux IRA Trois concours permettent l'accès au cycle de formation: Le concours externe pour les candidats titulaires au minimum d'une licence ou d'une titre ou diplôme classé au moins au niveau 6, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplômes. Concours ira épreuves en. Le concours interne réservé aux candidats déjà en poste dans l'administration (fonctionnaires ou non titulaires), depuis au moins 4 ans. Le troisième concours ouvert aux candidats ayant une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur privé, ou en tant qu'élu local ou bénévole d'une association dans à un niveau de responsable. Concours d'admission aux IRA: conditions d'accès Conditions générales Pour se présenter à l'un des trois concours d'admission aux IRA, il faut: Posséder la nationalité française ou celle d'un État membre de la Communauté européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen.
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Souhaitant participer à l'agenda 2030 sur le territoire de son intercommunalité, le président d'un Etablissement public de coopération intercommunale {EPCI} s'interroge sur ses modalités de mise en œuvre face au changement climatique. Les préparations IRA | economie.gouv.fr. A partir du dossier documentaire ci-joint, votre directeur vous demande de rédiger, à l'attention de ce président d'EPCI, une courte note de proposition argumentée qui ne devra pas excéder 3 pages. Elle permettra au président de cet EPCI de comprendre notamment, au plan global et systémique, le contexte international et national des agendas 2030, la manière dont une collectivité territoriale peut s'approprier les objectifs de développement durable {ODD}, les leviers dont elle dispose pour agir et les acteurs qu'elle peut mobiliser, y compris localement. La dernière partie de votre note sera consacrée à des propositions concrètes et opérationnelles permettant au président de cette collectivité de projeter des actions intercommunales. Pour illustrer de la manière la plus pertinente possible ces propositions concrètes, votre note sera accompagnée de deux annexes techniques laissées à votre choix: proposition d'un plan d'action, rétro-planning, analyse FFOM {forces, faiblesses, opportunités, menaces}, courrier, projet de courriel, action de communication, communiqué de presse, encart d'un site internet, schéma ou carte des acteurs, déroulé d'une réunion publique d'information, appel à contribution.
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La liste des thèmes retenus est fixée, pour la session 2012 dont les épreuves se dérouleront le 19 février 2013, par un arrêté du 27 juillet 2012 (JO du 21 août 2012). Concours ira épreuves la. Un approfondissement de la réforme qui participe de la responsabilité sociale de l'Etat employeur Dans le cadre de la professionnalisation des jurys, mais aussi des exigences de la Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique, qui invite les jurys à se mettre en capacité de rendre compte de leur évaluation, le ministère de la fonction publique recommande l'utilisation de grilles d'évaluation, communicables aux candidats qui en font la demande ainsi qu'au juge administratif en cas de contentieux. Cette préoccupation de traçabilité des épreuves des concours est reprise dans les réflexions conduites actuellement par la DGAFP en matière de responsabilité sociale de l'Etat employeur (RSE), qui constitueront le volet « fonction publique » de la nouvelle circulaire sur l'Etat exemplaire. L'arrêté du 27 juillet 2012 prévoit que pour chaque concours, en vue des entretiens d'admission, le jury utilise une grille d'évaluation dont le contenu est chaque année mis en ligne sur le site internet du ministère chargé de la fonction publique.
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Cette modification traduit le souci des employeurs publics et l'importance attachée au pré requis dans cette matière. Pour l'entretien d'admission, la durée de la présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation est de 5 minutes au plus. Préparation concours entrée en IRA - Instituts régionaux d’administration. Pour l'épreuve d'admission obligatoire de langue vivante étrangère, les candidats auront désormais le choix entre 4 langues vivantes étrangères (allemand, anglais, espagnol et italien). Le nombre de points susceptibles d'être obtenus par un candidat est plafonné à 15. Les programmes relatifs à l'épreuve de questions à réponse courte ont été mis à jour (cf. titre 2 de l'arrêté du 27 juillet 2012). Pour le concours interne et le troisième concours, l'épreuve unique de note administrative et de note de synthèse est complétée par une ou deux questions qui peuvent être en rapport avec le dossier documentaire et permettant de vérifier les connaissances administratives générales du candidat ainsi que sa connaissance de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques.
Préparer votre dossier RAEP avec un tuteur, puis votre entretien avec le jury pour une épreuve sereine et une prestation orale optimale. Vous accompagner, suivre votre parcours Tout au long de votre formation, vous restez en contact permanent avec vos formateurs, tuteurs et correcteurs du CNED. Ils sont à l'écoute pour vous aider, vous encourager, suivre votre progression et évaluer vos acquis. Grâce aux chats et forums sur votre espace de formation, vous pouvez échanger et partager votre expérience avec d'autres inscrits. Les épreuves du concours externe, interne et 3e concours Le concours se compose de deux phases: l'admissibilité et l'admission. Deux épreuves d'admissibilité Résolution d'un cas pratique sur un ou plusieurs thèmes d'actualité des politiques publiques concernées de l'État. Cette épreuve vise à vérifier les qualités rédactionnelles des candidats, leur capacité d'analyse et de synthèse ainsi que leur aptitude à proposer des solutions de manière argumentée et organisée. Concours des IRA : tous nos conseils pour réussir. Questionnaire à choix multiples visant à vérifier les connaissances du candidat en matière de culture administrative et juridique, de finances publiques, d'organisation, de fonctionnement et de politique des institutions européennes et de culture numérique, ainsi que son aptitude à la décision par le biais, le cas échéant, des mises en situation.
La procédure de saisie sur salaire est initiée par une demande du créancier devant le tribunal du domicile de son débiteur. Il doit déposer une requête au secrétariat-greffe du tribunal judiciaire. Le document doit contenir un certain nombre de mentions obligatoires et notamment le décompte des sommes réclamées ainsi que les nom et adresse de l'employeur. Le créancier doit joindre à sa requête une copie du titre exécutoire dont il dispose. Credit et saisie sur salaire mon. Ces formalités sont gratuites. Pour adresser sa requête, le demandeur peut utiliser un formulaire de demande de saisie sur salaire mis en ligne par le ministère de la Justice. Qu'est-ce que la conciliation avant une saisie sur salaire? Une conciliation doit alors nécessairement avoir lieu préalablement à toute saisie sur rémunérations. Cette étape de la procédure vise à tenter de trouver un accord sur les modalités de remboursement du créancier par le débiteur. Pour ce faire, le tribunal doit convoquer les deux parties au moins 15 jours avant la date de l'audience.
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L'employeur doit respecter scrupuleusement cette obligation car, à défaut, il encourt 10 000 euros d'amende ainsi que le versement de dommages et intérêts. Si le salarié est licencié, en arrêt maladie ou passe à temps partiel, l'employeur doit également en informer le tribunal dans un délai de 8 jours. Chaque mois, l'employeur doit verser la part de salaire saisie directement au greffe du tribunal. Credit et saisie sur salaire le. Il doit le faire tous les mois jusqu'à la date de fin de saisie notifiée par le greffier. Comment contester la saisie sur salaires? Le débiteur dont les rémunérations sont saisies peut contester le montant des sommes prélevées en s'adressant au juge soit directement soit en recourant à un huissier de justice, à un avocat ou tout autre mandataire muni d'une procuration. Il peut également demander à bénéficier d'un délai de grâce pouvant aller jusqu'à deux ans notamment lorsqu'il justifie de sérieuses difficultés financières pour s'acquitter de sa dette. Si sa situation financière s'améliore, le débiteur peut également stopper la saisie sur salaire en remboursant directement sa dette sans attendre les échéances mensuelles de saisie.
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"Quand le salarié fait l'objet d'une procédure de "saisie sur rémunérations", les indemnités de licenciement et de mise à la retraite, l'argent obtenu au titre de l'intéressement et de la participation ne peuvent pas être saisis. Credit et saisie sur salaire simulateur. Mais lorsque la personne débitrice tombe sous le coup de la procédure de saisie administrative à tiers détenteur, ces sommes deviennent saisissables", complète Élodie Tabel-Diffaza. Priorité à la pension alimentaire Si plusieurs procédures sont intentées à l'encontre du salarié (par exemple, il a un arriéré d'impôt, il est en retard de plusieurs mensualités de pension alimentaire et reste redevable d'une facture de téléphone), l'employeur est obligé d'accorder la priorité au paiement de la pension alimentaire, puis, dans un deuxième temps, au règlement des dettes fiscales avant de satisfaire la demande de saisie émanant d'un créancier privé. Selon les créanciers, l'employeur verse la somme saisie au comptable public ("saisie administrative à tiers détenteur"), au bénéficiaire de la pension alimentaire ("paiement direct de pension alimentaire"), ou au greffe du tribunal judiciaire ("saisie des rémunérations").
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- par mois et par parent) CHF 600. - par mois pour un enfant de plus de 10 ans, pour le parent qui en a la garde (en cas de garde alternée, 300.