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Installé à Dijon, en Bourgogne, le cabinet EGA possède également une antenne à Chalon-sur-Saône, en Saône-et-Loire. Avocat du travail dijon campus. La société d'avocats compte également sur une équipe de collaborateurs qui interviennent également en droit pénal, en droit de la famille ainsi qu'en droit des contrats et liquidation de préjudice corporel. Droit pénal Défense des particuliers devant les cours d'assises, devant les tribunaux correctionnels de police et les professionnels confrontés à des poursuites… en savoir plus > Droit du travail Conseils et défense des particuliers et des professionnels sur tous les sujets individuels ou collectifs liés à la stratégie, au projet de l'entreprise, aux politiques de ressources humaines, à la gestion du personnel et de leurs représentants. Droit de la sécurité sociale Assistance des entreprises dans le cadre du droit de la sécurité sociale et des contrôles URSSAF. Autres compétences Le cabinet EGA intervient également en droit de la famille pour accompagner les particuliers ou les dirigeants dans le cadre de litige individuel lié à des problématiques de famille ainsi qu'en droit des contrats et liquidation de préjudice corporel.

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Vous avez des litiges avec votre employeur à Dijon ou ses alentours? Sachez que vous pouvez saisir le conseil de Prud'hommes près de Chenôve pour contester une rupture du contrat de travail, un licenciement ou autres. Avocate impliquée auprès des problématiques de ses clients, Maître Emilie Cavin-Chatelain s'occupe des contentieux et des litiges prud'homaux. Titulaire de solides compétences en matière du droit de travail, elle veille à ouvrir le dialogue avec la partie adverse et à tenter d'établir une conciliation entre les parties en conflit en vue de trouver une solution à l'amiable et éviter de porter l'affaire devant le tribunal. Pour tous conseils et représentations dans le domaine du droit du travail, n'hésitez pas à contacter Maître Emilie Cavin-Chatelain au 09. 54. 81. Les avocats de Dijon | Avocats du Barreau de Dijon. 69. Votre avocate au Barreau de Dijon reste à votre écoute pour répondre à vos éventuelles demandes.

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Le Cabinet CAPA, Avocats à DIJON, Côte d'Or, Bourgogne Franche-Comté et ses Avocats compétents défendent les employeurs et les salariés en droit du travail, devant le Conseil de prud'hommes, et la Chambre sociale de la Cour d'appel. Ils peuvent intervenir devant tout conseil de prud'hommes. Ainsi, ils plaident régulièrement devant les conseils de prud'hommes relevant de la Cour d'appel de Dijon, Chaumont, Châlon–sur–Saône, Macon, mais aussi d'autres juridictions telles Lons-le-Saunier, Besançon, Auxerre, … Ils ont choisi de ne pas s'enfermer dans la défense exclusive d'une catégorie professionnelle (employeurs ou salariés) mais de défendre aussi bien employeurs que salariés. Avocat du travail dijon blanc. Ils connaissent ainsi, pour les pratiquer, les stratégies et moyens adverses qu'ils peuvent donc contrer. Les avocats se forment régulièrement en droit du travail. Il dispense aussi des formations en droit social auprès d'entreprises, d'associations, et de conseillers prud'homaux. Les avocats du cabinet interviennent tant en qualité de conseil en droit social, indépendamment de toute procédure, ou préalablement à celle-ci, qu'en qualité d'avocat plaidant dans un contentieux judiciaire.

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Retour Automobile Logement Travaux Travail Argent Consommation Voyage Famille Santé Autre Home Services Avocat Droit du travail Dijon 123 100 salariés dijonnais peuvent se retrouver devant le Conseil de prud'hommes de Dijon En 2018, la métropole dijonnaise comptait plus de 123 100 emplois salariés (2). Malgré cette conjoncture favorable, les salariés dijonnais peuvent rencontrer des difficultés dans leur relation avec leur employeur. En cas de conflit professionnel, il est conseillé de solliciter l'aide d'un avocat prudhommal inscrit au Barreau de Dijon. Avocat du travail dijon de. Un avocat en droit social à Dijon pour faire valoir vos droits Véritable partenaire, l'avocat en droit du travail à Dijon conseille et assiste les salariés dijonnais dans le cadre d'un litige avec leur employeur. Il les accompagne tout au long de la procédure amiable comme judiciaire en cas de différend relatif à: La formation du contrat de travail (question autour de la validité d'une clause du contrat par exemple); Son exécution (non-paiement des salaires ou des primes, harcèlement professionnel, discrimination…); Sa rupture (licenciement abusif, rupture conventionnelle …).

Il profite de sa formidable maîtrise des volumes impalpables pour restituer, avec objectivité et détachement, non pas la mutation, le changement, la fusion de l'eau et du vent – toutes choses qui en font un peintre de la mobilité plus que moderne, éternel – mais au contraire, la suspension immobile des voiles imperceptiblement déplacées. La maturité de la facture confère à ce petit tableau, comme à bien d'autres de la même série, une place double: modeste étude de port niché au coeur de la physique des éléments en Normandie mais aussi, par l'acuité de vue et l'économie de pinceau, morceau de peinture dans un esprit proche de Guardi.

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