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Wed, 10 Jul 2024 02:36:46 +0000
Docteur Euvrard Buxy

Par la suite, vous recevrez l'invitation à la sélection. Contractuel Un emploi contractuel est une fonction exercée sur un contrat de travail. Si le SPF Emploi veut engager un contractuel, il doit toujours consulter la base de données du Selor. Les offres d'emploi contractuel sont également publiées sur le site internet de Selor ainsi que dans divers médias. Travailler au SPF - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Pour être mis au courant des nouvelles offres, vous pouvez suivre Selor sur Facebook. Vous pouvez également recevoir les offres d'emploi de Selor par e-mail en cochant cette option dans votre CV en ligne (rubrique « Mon Selor » - « Mes paramètres ») Si vous êtes intéressé par un emploi contractuel au SPF Emploi, vous devez compléter votre CV sur le site du Selor, dans la rubrique « Mon Selor ». Notre équipe de recrutement contacte en priorité les personnes dont le profil entre en ligne de compte pour les places vacantes. Pour marquer votre intérêt pour le SPF Emploi, vous devez l'indiquer comme employeur préféré dans « Mon Selor ».

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Vous êtes un nouveau membre du personnel? 8 semaines après votre entrée en service, demandez votre numéro de membre d'affiliation FED+. Via notre formulaire de contact, en n'oubliant pas de mentionner votre date de naissance. Vous ne retrouvez plus votre numéro de membre FED+? Contactez-nous via notre formulaire de contact. Via la FAQ sur « Benefits at Work », vous pouvez télécharger une carte numérique à votre nom. Carte fed+ avantages 2019. Ne manquez pas de consulter via ce lien notre rubrique « Foire aux questions » où vous trouverez toutes les informations intéressantes. Pour les questions sur les avantages, vous pouvez joindre le helpdesk de « Benefits at Work » en envoyant un e-mail à ou en téléphonant au 011 870 950. Nous vous souhaitons d'ores et déjà beaucoup de plaisir avec nos nombreux avantages!

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L'ENTREPRISE Nous recrutons pour notre service public fédéral BOSA, un juriste pour le département "HR Building Blocks" de la Direction générale du recrutement et du développement (DG R&O) (avenue Simon Bolivar 30, bus 1, WTC III, 1000 Bruxelles). Le service Building Blocks RH: élabore de nouveaux textes réglementaires en concertation avec les décideurs politiques et les experts en R&D et veille à la bonne application des textes réglementaires, notamment en conseillant les organisations clientes et en agissant en tant qu'expert dans le cadre de la formation. répond aux questions des professionnels des RH sur l'application des règlements. est le centre d'expertise sur le statut syndical (conseil et application de la réglementation) et est chargé de l'organisation, de la gestion et du suivi du comité B (comité de négociation avec les syndicats). est chargé d'effectuer le contrôle administratif. Carte fed+ avantages montreal. est chargé de l'organisation des chambres, commissions, comités professionnels de recours en matière disciplinaire, de stage et dévaluation, de la tenue des registres (greffe) et de leur suivi.

Si un collaborateur sous contrat Rosetta décide toutefois de quitter la Défense et démissionne, il doit respecter un délai de préavis de seulement 7 jours. Procédure de candidature? Contrairement à la plupart des recrutements de civils à la Défense, le recrutement de collaborateurs Rosetta ne se fait pas par l'intermédiaire du SELOR. La Défense organise donc elle-même des interviews. L'interview vise principalement à sonder la motivation, ainsi que les cinq compétences clés de l'administration fédérale: Travailler en équipe Agir de manière orientée service Faire preuve de fiabilité S'auto-développer Atteindre les objectifs Vous êtes intéressé? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à Salaire Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des salaires de départ (bruts par an, pécule de vacances et allocation de fin d'année non compris), calculés sur la base de l'index du février 2022: Niveau A: 40. 425, 49 EUR Niveau B: 31. 047, 07 EUR Niveau C: 26. 372, 64 EUR Niveau D: 23. Carte fed+ avantages et inconvénients. 930, 12 EUR personnel administratif et logistique 24.

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