Les Feux De Guédelon / Compétence Collaborateur Comptable De

Sun, 14 Jul 2024 22:11:51 +0000
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À la demande du public, une nouvelle saison de la web-série "Les Feux de Guédelon" est diffusée sur internet. Les épisodes sont plus longs et ont pour fil conducteur le bois. La web-série "Les Feux de Guédelon" fait son retour cet hiver, à la demande générale. « Ce sont les visiteurs et les fans de Guédelon qui nous ont demandé de continuer, indique Yohann Matéo-Albaladejo, co-réalisateur avec Antoine Pierlot. Au départ, on envisageait cette web-série comme un outil pour garder le lien, durant la période de fermeture au public. En fait, les épisodes ont été visionnés toute l'année. Ils sont même devenus des supports pédagogiques pour expliquer des techniques qu'on ne voit pas toute l'année: les gens peuvent visionner ces vidéos quand ils le veulent. » La première saison était constituée de 15 épisodes hebdomadaires, de 5 à 7 minutes chacun. Cette année, dix épisodes sont prévus, longs de 7 à 17 minutes. « On s'est rendu compte, dans les réactions, les commentaires, que les gens étaient parfois un frustré que cela ne dure pas plus longtemps; ils voulaient davantage d'explications.

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On les a écoutés. » Après les cuissons, le nouveau fil rouge de la web-série est le bois, un matériau essentiel à Guédelon, particulièrement avec la charpente en poivrière de la Tour de la Chapelle. Un ou plusieurs intervenants participent à chaque épisode, des bûcherons aux charpentiers, en passant par d'autres spécialistes. « Tous les aspects du travail du bois, au XIIIe siècle, sont abordés: le bois fendu, le tournage, etc. » D'autres intervenants, d'autres "guests", participent: une vannière, une ocrière, etc. Sans oublier Florian Renucci, le maître d'œuvre, et Constantin, créateur du Comptoir. « Il y a toujours un peu d'humour, s'amuse Yohann Matéo-Albaladejo. On fait des choses sérieuses, mais on peut les présenter avec légèreté. » Recevez par mail notre newsletter loisirs et retrouvez les idées de sorties et d'activités dans votre région. Les trois défis relevés par les bâtisseurs de Guédelon en 2018 Olivier RICHARD

Aller au contenu principal "D'un côté Alexandre Dumas, de l'autre Jules Verne. " (Michel Tournier) La chaîne YouTube du chantier propose une série documentaire sur la transformation de la matière autour de trois cuissons: le four à chaux, la réduction de minerai de fer et le four à tuiles. En compagnie de Yohann, meunier et guide à Guédelon, découvrez les 15 épisodes de la saison 1 et trois épisodes de la saison 2, sur l'utilisation du bois. "D'un côté Alexandre Dumas, de l'autre Jules Verne. " (Michel Tournier)

Alors que la production de données comptables est de plus en plus automatisée, le vrai rôle du collaborateur va être d'exploiter ses données et d'en tirer quelque chose de concret pour le client. Actuellement, de nombreux clients ne voient pas la valeur ajoutée du comptable et s'imaginent qu'il en ont besoin simplement pour être à jour vis-à-vis de l'état. Et c'est également la priorité du comptable! Faire en sorte que son client ait une comptabilité dans les règles de l'art selon les commandements de l'état. Compétence collaborateur comptable des. Mais dans le futur, quand tout ce processus se trouvera encore plus automatisé, le comptable pourra se concentrer sur une autre mission: celle d'apporter une réelle valeur à l'entreprise par un accompagnement. C'est pour cela que le collaborateur devra obligatoirement être tourné vers les besoins du client, afin de comprendre exactement ce dont ce dernier à besoin et de réaliser un travail qui permet vraiment au client d'améliorer son entreprise. Les données que le comptable traitera lui serviront de base sur laquelle construire son accompagnement.

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Le collaborateur de cabinet d'expertise comptable qui souhaite monter en compétences peut le faire grâce à la formation. Ce n'est pas une nouveauté. Ce qui est plus récent, c'est la fréquence des changements de métiers qui ne fait que s'accélérer avec le temps. Ainsi, selon les chiffres de l'INSEE, un tiers des salariés franciliens aurait changé de métier entre 2012 et 2015, même s'il y a de fortes disparités entre les métiers. Un bon collaborateur comptable en 2021 : la clé - Rush Compta. Dans les cabinets d'expertise comptable, la variété des postes et des missions potentielles fait qu'il est possible d'évoluer ou de changer de poste de travail sans changer d'entreprise. Avec les évolutions technologiques qui s'annoncent, les sources d'opportunités ne manquent pas. À condition parfois, de consolider ses compétences techniques ou d'en acquérir de nouvelles pour sortir de la mission traditionnelle. Certaines missions comme la paie, le droit social et les missions juridiques des cabinets sont moins impactées à court terme par l'automatisation croissante des missions comptables.

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Si vos collaborateurs gèrent bien leur temps, ils abattent probablement plus de travail en moins de temps. Ils peuvent ainsi quitter le bureau à temps à la fin de la journée et profiter d'un meilleur équilibre entre travail et vie privée. La gestion du temps est un élément essentiel de la gestion du stress. Compétence collaborateur comptable dans. Les salariés qui savent comment ils doivent définir leurs priorités et leurs limites se sentiront moins rapidement submergés par la liste des tâches à effectuer et auront moins besoin de prendre des congés pour cause de stress ou d'anxiété. 4. Raisonnement analytique Vos clients collectent plus de données que jamais auparavant et désirent savoir ce qui se cache derrière les chiffres. Ils cherchent donc du support du côté de personnes qui peuvent les aider à interpréter leurs données, à identifier des tendances et à stimuler la croissance de la société. En formant vos collaborateurs à la pensée analytique, vous pouvez apporter un soutien à vos clients et générer éventuellement de nouveaux revenus par le biais de conseils supplémentaires.

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Nombreux sont les comptables et contrôleurs qui se focalisent souvent sur l'acquisition et la préservation de connaissances techniques-clé, pertinentes pour leur travail quotidien. Ils peuvent toutefois apprendre d'autres compétences plus génériques qui les aident à travailler de manière plus efficace, à mieux desservir leurs clients et à faire croître leur cabinet. Quelles sont donc les compétences essentielles que les collaborateurs de votre cabinet comptable peuvent dès à présent développer? Nous vous en présentons sept ci-dessous qui méritent qu'on s'y attarde. Faire évoluer les collaborateurs au sein du cabinet. 1. Soft skills Les contrôleurs et comptables étant en général reconnus pour leur expertise technique, ce sont souvent leurs soft skills qui les distinguent de leurs concurrents. Des collaborateurs qui maîtrisent des soft skills bien charpentés se montrent efficaces dans la manière de tisser des relations entre eux ainsi qu'avec vos clients. Selon le rapport Workplace Learning 2020 de LinkedIn, les soft skills les plus demandés sont les suivants: Créativité Force de persuasion Collaboration Capacité d'adaptation Intelligence émotionnelle 2.

Cette compétence sera également déterminante pour les clients dans le choix de leur cabinet. Avoir des collaborateurs tournés vers les besoins clients sera sans aucun doute un atout très important pour un expert-comptable. L'importance d'anticiper Tous ces changements sont déjà aux portes des cabinets et il n'est pas trop tard pour prendre des mesures en ce sens. Focus métier : le collaborateur comptable. Il en va de même pour la stratégie commerciale de votre cabinet. Il est important que vous preniez les devants et de l'avance sur vos concurrents. Pour vous aider, j'ai préparé une étude de cas gratuite pour vous montrer comment vous pouvez utiliser internet pour attirer plus de nouveaux clients. Il vous suffit de cliquer ici pour y accéder.