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L'entreprise est spécialisée dans les domaines suivants: - Le secrétariat à distance: saisie de documents, devis, factures, courriers, rapports techniques, mise en page, gestion des dossiers administratifs, dématérialisation de documents, saisie audio, permanence téléphonique. - Traduction en toutes langues et tous domaines: technique, juridique, commercial, financier, documents historiques, manuels,... - Domiciliation commerciale au cœur d'une zone d'activité dynamique. - Recouvrement des impayés. Gestion des courriers administratif territorial. - Location de salle de réunion.

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Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettent de travailler en collaboration avec des services administratifs et techniques en leur apportant un appui dans la constitution des dossiers. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Localisation Direction Eau et Assainissement 139 rue chèvre à Angers - Certaines missions sont réalisables en télétravail - Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD d'un an renouvelable. Date limite de dépôt des dossiers: 12 mai 2022 Employeur Date d'expiration de l'offre: 03/07/2022

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Nous recherchons pour l'un de nos clients basé près de Lyon, laboratoire pharmaceutique dynamique et en forte croissance, dans le cadre d'une création de poste un(e): Assistant(e) Affaires réglementaires Au sein de la Direction des Affaires Réglementaires et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Réglementaires, vous serez en charge d'assister l'équipe dans ses tâches opérationnelles et administratives.

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Type d'offre: Emploi Cadre(s) d'emplois: ADJOINTS ADMINISTRATIFS Référence: 2022-6769 Service: Métropole de Lyon, Cabinet du Président Date de fin de candidature: 07/06/2022 Date de publication: 05/05/2022 Rattaché à la cellule "assistance de direction du Cabinet", vous assistez et assurez les missions de secrétariat de la Cheffe de Bureau du Cabinet ainsi que les tâches relatives au Bureau du Cabinet.

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Un flyer vient d'être donné à votre enfant; si vous êtes intéressé (e). merci de (... ) Menu du 11 au 15 avril 2022 publié le 08/04/2022 Réunion d'information sur le Séjour en Espagne publié le 05/04/2022 Mesdames, Messieurs, La réunion d'information relative au séjour en Espagne aura lieu jeudi 7 avril 2022 à 18h00 en salle de permanence Comptant sur présence. UNSS - Mercredi 5 avril 2022 publié le 04/04/2022 TOURNOI 3 filets Badminton - Volley - Tennis Menu du 4 au 8 avril 2022 publié le 01/04/2022 INTERNAT D'EXCELLENCE publié le 31/03/2022 Tu penses à l'internat pour l'année prochaine, mais tu te poses des questions? Gestion des couriers administratifs les. @academie_poitiers: c'est le compte auquel poser tes questions dès maintenant en DM. Puis le 6 avril dès 18h, toujours sur le compte Instagram @academie_poitiers, des (... ) LE BLOB ARRIVE AU CDI La vente de fromages organisée par l'APE doit... publié le 29/03/2022 La vente de fromages organisée par l'APE doit impérativement être faite avant le vendredi 1er avril.

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Centraliser les besoins transversaux pour votre direction (notamment en informatique, moyens généraux, bâtiments) et archiver des dossiers selon la procédure adaptée. Assurer des missions de gestion administrative dans le domaine des ressources humaines: Suivre l'état d'avancement des recrutements avec les RH. Assister les cadres dans les campagnes d'évaluations annuelles. Saisir les fiches de postes et leurs mises à jour dans l'outil interne de la Métropole. Assurer la gestion administrative des congés du service. Portail Emploi CNRS - Offre d'emploi - Assistant(e) administration du personnel paie (H/F). Préparer les réunions RH relatives à la négociation du plan de formation de votre direction et gérer administrativement les demandes de formations en suivant la réalisation du plan de formation. Organiser administrativement des déplacements, renseigner et transmettre aux relais RH les formulaires de demandes d'absences spécifiques puis tenir à jour le tableau des présences et procéder aux demandes de régularisation. Activités spécifiques de la direction de la planification urbaine: Déposer les demandes des gestionnaires et assurer les tâches administratives d'organisation des réunions sur la plateforme collaborative.

Lieu de travail: Mairie du 8ème arrondissement, 12 Avenue Jean Mermoz, 69008 Lyon ET L'hôpital Natecia, 22 Avenue Rockfeller 69008 LYON Horaires: 38h45 +22 jours RTT Niveau d'étude: Niveau 3 - CAP BEP... Diplôme profession réglementée: Niveau d'expérience: 0-2 ans Avantages liés au poste: Niveau du poste: CG2

En cas de congé pour vente du logement, le locataire bénéficie d'un droit de préemption (loi du 6. 7. 89: art. 15, II): il a une priorité sur l'offre de vente initiale, mais également dans l'hypothèse de meilleures conditions décidées par le vendeur. Le propriétaire, qui ne respecte pas cette protection du locataire, risque la nullité de la vente. Mais pour autant, le locataire, malgré l'irrégularité de la procédure, ne peut exiger que la vente soit faite à son profit. LOI ALUR et location immobilière : le congé pour reprise et le congé pour vendre | Chambre de Paris. C'est ce que rappelle la cour de cassation dans cet arrêt – Cass. Civ III: 11. 10. 18 N° 16-26748.

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J'ai acheté un logement occupé, puis-je donner congé au locataire quand je le souhaite? Si vous avez le logement alors qu'un locataire s'y trouvait, vous devrez attendre au moins un renouvellement de bail avant de pouvoir le mettre en vente. Soit en location meublée au moins un an supplémentaire et 3 ans en location vide. Vous achetez le 27 juin 2018 un bien déjà occupé. Ce bien est loué vide, et le bail a été signé le 3 septembre 2016. Si le locataire ne vous donne pas congé et que vous avez pour objectif de revendre le bien, vous ne pourrez donner congé qu'à l'échéance du renouvellement du bail, soit le 3 septembre 2022 (6 ans). Le cas des locataires protégés Si votre locataire est protégé, vous devez obligatoirement lui faire une offre de relogement dans un bien similaire au logement mis en vente. Le congé pour vente : principe et modalités - Periance Transaction. Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas vous opposer au renouvellement du contrat. Les locataires protégés sont: Les locataires de plus de 65 ans dont les ressources annuelles sont inférieures à un plafond fixé par le ministère du logement; Les locataires de moins de 65 ans qui ont la charge (au sein du même foyer fiscal) d'une personne de plus de 65 ans et dont la somme cumulée des ressources est inférieure aux plafonds en vigueur.

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Vous souhaitez mettre fin à la location de votre bien pour pouvoir le vendre? Ce type de démarche ne s'improvise pas et doit respecter des règles précises. Qu'il s'agisse d'une location meublée ou vide, voici donc comment donner congé à votre locataire pour pouvoir vendre votre bien immobilier. Quels sont les délais à respecter? Le congé ne peut être donné au locataire qu'à échéance du contrat de location. En cours de bail, vous ne pouvez pas demander congé, même si votre situation personnelle vous pousse à vendre rapidement votre bien (séparation, maladie, perte d'emploi, etc. ). Pour éviter que le bail ne se renouvelle automatiquement, vous devez donc respecter scrupuleusement les délais. Ceux-ci sont de 3 mois pour un logement meublé et de 6 mois pour un logement vide. Mieux vaut donc débuter les démarches rapidement. Notez que la loi encadre plus fermement les demandes de congé lorsque le bien en question constitue la résidence principale du locataire. Conge pour vente location meuble la. S'il s'agit de sa résidence secondaire, les démarches sont plus souples.

C'est la loi Alur du 24 mars 2014 qui encadre ce type d'opération afin d'apporter plus de protection aux locataires. Vous souhaitez vendre rapidement votre bien immobilier? Si vous n'avez pas le temps de réaliser toutes les démarches nécessaires, nos conseillers Dili vous accompagnent. En remplissant simplement notre formulaire vous obtenez une solution de vente rapide et adaptée à votre bien.