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Maj le 21/02/2018 par l'équipe de Manager GO! Avant toute chose, il est important de bien définir la structure documentaire. Comment réduire la documentation relative à un système qualité ?. Vous trouverez un exemple communément adopté par les entreprises dans cet article sur la pyramide documentaire: puis il faut s'intéresser aux attentes des utilisateurs des documents. En effet, chaque utilisateur a des attentes différentes qui dépendent de son niveau de compétences et de la complexité des activités décrites dans un document. Vous trouverez ici un autre article sur la rédaction d'une procédure simple et efficace: retenez qu'il n'y a pas de règle universelle en ce qui concerne la forme et l'étendue de la documentation et que ce qui fonctionne chez certains ne marche pas forcément chez d'autres. D'ailleurs la norme ISO 9001 précise que la documentation dépend de: - la taille de l'organisme et du type d'activités; - la complexité des processus et de leurs interactions; - la compétence du personnel. Pour avoir accompagné des structures de toutes tailles dans la formalisation de leur documentation, je dirais qu'il convient de garder en tête les attentes des clients internes (les utilisateurs) et qu'il est préférable de constituer des groupes de travail pour réfléchir sur l'essentiel et choisir la forme et l'étendue des documents.

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S'il a fait l'objet d'enregistrements appropriés dans le système documentaire la réponse sera certainement oui. Autrement ce sera probablement plus compliqué. Arrivée d'un nouveau collaborateur Combien de temps lui faudra-t-il pour prendre en main ses fonctions? Si elles sont documentées dans des procédures et des instructions de l'entreprise ce ne sera probablement pas bien long. Dans le cas contraire il faudra peut-être le temps de pallier à des malentendus, à des incompréhensions, à la prise en main des environnements logiciels de l'entreprise… Anomalie du logiciel Est-ce que la cause va pouvoir être identifiée rapidement? Qualité Plus: 4 types de supports du système documentaire. Si le logiciel a fait l'objet d'une documentation de son architecture on va pouvoir identifier rapidement les éléments ou les unités du logiciel susceptibles d'être impliquées dans l'anomalie. Dans le cas contraire il faudra regarder le code et chercher sans repères initiaux. Pour en savoir plus La documentation du système de management de la qualité pour faire du génie logiciel médical peut être optimisée.

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Conseils généraux pour la documentation Qualité 1) Introduction à la gestion documentaire Une documentation pour être efficace doit être concise et adaptée sur le fond et la forme à ceux qui vont l'utiliser. En pensant à la documentation beaucoup de débutants se demandent si ils en … Continuer la lecture →

2 – Pyramide avec hiérarchie de manuels sectoriels Figure 1. 3 – Pyramide avec un manuel de management intégrant la qualité (Q), l'environnement (E) et la sécurité (S) et des manuels distincts Q et ES

Faut-il voir dans la disparition de Merck Serono la fin de l'industrie biotech dans l'Arc lémanique? En Suisse romande, peu d'entreprises semblent avoir la taille suffisante pour engager une partie des 500 personnes licenciées et des employés (750) qui n'accepteront pas de partir à Darmstadt (Allemagne), Boston ou Pékin. Le numéro un du secteur se nomme désormais Ferring à Saint-Prex, avec ses quelque 650 collaborateurs. Il est suivi de Debiopharm qui emploie 300 personnes à Lausanne et dans le ­Valais. Ferring emploi suisse quebec. Plus d'une vingtaine d'entreprises significatives sont actives dans le domaine, à l'exemple d'Alexion, Shire, Celgene ou le groupe UCB Farchim qui créera sur son site fribourgeois près de 140 emplois à l'horizon 2015. «La biotech n'est pas morte» Les fondamentaux restent de qualité. «Le secteur bénéficie d'un avantage que peu d'autres régions dans le monde possèdent: la convergence entre la biotech et la medtech», souligne Benoît Dubuis, président de BioAlps, l'association faîtière régionale.

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» Le site de Saint-Prex abrite à la fois le siège mondial du groupe - dont les revenus se sont élevés à 1, 8 milliards d'euros en 2016 - et une usine de production. Cette dernière fabrique deux produits dans les domaines de la gastroentérologie (pour le traitement des maladies inflammatoires de l'intestin) et de l'urologie (pour le traitement de l'énurésie chez les enfants et de la nycturie chez l'adulte). Parmi ses innovations récentes, on peut mentionner un nouveau traitement pour les femmes dans le domaine de la fertilité, introduit en début d'année. Il s'agit du premier traitement de fertilité administré selon un schéma posologique individualisé basé sur le taux d'hormone antimüllérienne (AMH) et le poids de la femme. Accueil - Ferring France. Cette approche personnalisée signifie que chaque patient reçoit la dose adéquate, dès le début du traitement. Bien implantée dans la région La société d'origine suédoise collabore activement avec les différents acteurs économiques et institutionnels de la région. Elle favorise par ailleurs les fournisseurs et les prestataires de service locaux.

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Elle a généré en 2015 un chiffre d'affaires de 1, 8 milliard d'euros (1, 95 milliard de francs, au taux actuel). Non cotée, elle ne communique pas ses bénéfices. Lire aussi «L'entrée en bourse de Ferring comporte trop d'inconvénients. Elle n'est plus à l'ordre du jour» Pour les dix ans de son implantation sur les bords du Léman, cette «société privée détenue par un seul actionnaire» prévoit d'étendre son siège, regroupant quelque 680 collaborateurs. «Les négociations sont en cours, confirme son président Michel Pettigrew. Nous ne pouvons pas en dire plus. Mais nous nous attendons à atteindre 1000 employés d'ici à 2020. » Une usine dans un quartier général Actuellement, près de 60% de la production mondiale du groupe fondé en 1950 à Malmö (Suède) passe par l'usine de Saint-Prex (principalement pour de l'emballage), nichée au cœur de son quartier général. Le renforcement du site concernera principalement les opérations de direction globale. Ferring emploi suisse romand. Des réformes rendues indispensables par la croissance d'un groupe employant désormais 6700 personnes réparties dans 56 pays.

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Ferring est une société biopharmaceutique vouée au développement de traitements innovants qui font une réelle différence dans la vie des individus à travers le monde. Actifs dans les domaines de la médecine de reproduction, de l'urologie, de la gastro-entérologie, de l'endocrinologie et de l'orthopédie, nous mettons au point des médicaments répondant aux processus naturels de l'organisme. Nous avons confiance dans la force des individus et de la recherche – et nous suivons les voies tracées par les idées et par la recherche.

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Une tendance qui contraste avec les départs de la région d'autres entreprises actives dans les biotechnologies comme Shire, Alexion ou Merck Serono. Cette dernière détient encore le record genevois du plus grand licenciement collectif: 1300 emplois biffés. Une lieu unique pour une entreprise Pour le Canadien Michel Pettigrew, la Suisse reste un lieu unique pour les entreprises, même après l'abandon du taux plancher en janvier dernier. Suite à l'abandon du taux plancher, l'entreprise avait dû geler les augmentations de salaires. «Les employés étaient inquiets mais ils ont compris que l'entreprise devait absorber le choc. Ferring emploi suisse de la. Il n'y a qu'ici qu'on puisse imaginer une telle réaction. » Bien que libellé en euros, le chiffre d'affaires de Ferring tient le choc. La direction décide alors d'accorder un bonus de 25% sur les primes de fin d'année afin de récompenser les efforts du personnel. «Pour nous, l'abandon du taux plancher a surtout représenté une opportunité d'améliorer notre productivité», se rappelle Michel Pettigrew.

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