Master 1 Droit De La Propriété Intellectuelle Bordeaux 6 — Agent Au Sol Ferroviaire
Le master Propriété intellectuelle et droit des nouvelles technologies s'adresse aux étudiants ayant démontré leur intérêt pour ces matières (tant par leur parcours personnel que par leurs connaissances et recherches propres). à l'issue de la L3, il s'agit de disposer des connaissances solides en droit civil et en droit des affaires, connaissances qui vont être approfondies en master 1, avec l'enseignement des fondamentaux du droit de la propriété intellectuelle et du numérique, du droit du marché et des techniques contractuelles. Les étudiants vont ensuite se perfectionner en master 2, grâce à des cours théoriques et des séminaires professionnels, parfois assurés en anglais, tout en testant les connaissances acquises lors d'un stage en entreprise et en rédigeant un mémoire de recherche. Ce master forme des juristes de haut niveau dans cette spécialité très demandée en raison de l'expansion de l'Internet et des réseaux, de l'essor des industries culturelles (audiovisuel, édition... ), du recours intensif aux signes distinctifs (marques, noms de domaine et appellations protégées), de l'accent mis sur l'innovation (logiciels, méthodes commerciales, médicaments et biotechnologies en général).
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Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes: Ouverture au recrutement sur Etudes en France: Oui Capacité d'accueil: 16 Date d'ouverture du recrutement: 20220504 Date publication des résultats: 20220701 Modalités d'examen des dossiers basées sur les pièces suivantes: La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche. Les relevés de notes du Master1 (qui pourront tre compltés au besoin par le programme détaillé des UE). Attendus: L'admission sur entretien permet d'apprécier l'expression orale; l'adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation; la recherche active de stages ou de contrats de professionnalisation; la maitrise de l'anglais. A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous la maquette des enseignements de l'année, déclinée par semestre et Bloc de Connaissances et de Compétences (BCC).
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Mediatic Le parcours prépare aux carrières liées aux médias, à l'information et à la communication en portant une attention particulière à l'évolution des technologies: informatique (logiciels, réseaux, commerce électronique), bases de données, édition électronique, plurimédiatisation, traitement des données à caractère personnel, etc. Secteurs professionnels: cabinets d'avocats spécialisés ou d'affaires, juristes d'entreprises, cadres dans l'audiovisuel, chefs de projets multimédia, chargés de production. Audiance Le parcours prépare aux métiers de la culture pour des postes de responsabilité dans des établissements culturels privés ou publics, entreprises ou collectivités territoriales, la direction de salles de spectacles, l'administration de lieux d'accueil et services culturels, la responsabilité de projets culturels, l'organisation d'événements et la gestion du patrimoine culturel, l'administration de sites patrimoniaux, les missions auprès des élus, le développement culturel en lien avec l'aménagement du territoire, et toute l'ingénierie culturelle.
Leurs diplômés décrochent des salaires à faire pâlir d'envie le gratin des écoles. Ces happy few deviennent juristes de banque d'affaires, d'assureurs, conseils en fusions-acquisitions… Et Paris n'a pas le monopole de ces cursus-vedettes. En région aussi, les bonnes formations fourmillent. "Pour intégrer les directions juridiques des entreprises, les onze DJCE (diplômes de juriste conseil d'entreprise, niveau bac+ 5) sont excellents: Montpellier en droit économique ou Bordeaux en droit fiscal, par exemple", indique ainsi Lydie Sennorat, responsable des profils juridiques juniors chez Hays. Certaines spécialités, calées sur les besoins émergents des entreprises, sont particulièrement porteuses, comme le droit commercial (le profil le plus recruté en 2015, selon une étude du cabinet Hays), le droit de la concurrence et des contrats, ou encore celui des assurances. Autre domaine en forme, le droit du travail, où les évolutions incessantes de la législation créent des besoins au sein des DRH.
France Actualisé le 30 mai 2022 - offre n° 133XWDZ Dans le cadre de son développement et afin de renforcer ses équipes, REGIORAIL, entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire de fret, recherche pour plusieurs de ses sites en France des Agents au sol débutants H/F. Nous vous proposons bien plus qu'un emploi, une formation complète théorique et pratique pour apprendre un métier passionnant dans une secteur d'activité en plein développement. Après l'obtention des visites médicales d'aptitudes, vous intégrerez la formation pour une durée de 8 semaines. Une fois la formation validée lors d'une évaluation, vous intègrerez l'entreprise. Les missions d'un(e) agent(e) au sol: - Formation de la rame, accrochage et décrochage des wagons, - Vérification de l'absence d'anomalies sur les véhicules et sur les marchandises transportées, - Manœuvre et manipulation sur wagons, - Vérification de la conformité des trains avant le départ, - Autorisations de départ... Agent au sol ferroviaire avec. L'agent(e) au sol est le(la) garant(e) de la sécurité et du bon déroulement des opérations au sol Profil: - Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens des responsabilités, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous appréciez le travail en extérieur, - Vous êtes titulaire du permis B, vous serez amené(e) à vous effectuer des déplacements sur le site.
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Type de contrat: CDI Temps: Temps plein Localisation: Lorraine, 54 - Meurthe-et-Moselle, Varangéville, France Formation: BEP/CAP Expérience: 0-1 an Transport de marchandises, entreposage, stockage CAPTRAIN FRANCE (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement de voies. Agent au sol ferroviaire (H/F) - TALENTPEOPLE - Figaro Emploi. CAPTRAIN FRANCE c'est plus de 1000 collaborateurs dont 340 conducteurs et 145 opérateurs sécurité sol qui font vivre notre ambition: faire préférer le rail à tous nos clients. Ils sont déjà nombreux à nous faire confiance pour transporter leurs marchandises: Nestlé, Total, Lafarge, GEFCO, Kronenbourg et bien d'autres encore. Site internet: La société CAPTRAIN France sera présente à Nancy pour une journée de recrutement. Retrouvez toutes nos dates de sessions sur notre site internet: Vous aimez travailler en équipe.
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