Exercice Sur Fiche De Paie Au Tresor Public Du Benin

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Une prime est un complément de salaire. Certaines primes sont d'ordre général (exemple: la prime d'ancienneté), d'autres sont spécifiques à des secteurs d'activité (prime de salissure ou prime de risque). En tant que complément de salaire, les primes sont soumises aux cotisations sociales et donc intégrées au salaire brut. Exercice Comptabilité Générale: Compléter le bulletin de paie. Une indemnité représente le remboursement de frais engagés par le salarié. Les indemnités ne sont pas soumises aux cotisations sociales et donc ne sont pas intégrées au salaire brut. 3. Les cotisations sociales a.

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Chargement... Collectez les cotisations sociales sur un bulletin de paie

Exercice Sur Fiche De Paiement

N. S. S 127305672 SALAIRE DE BASE Prime d'ancienneté Prime de rendement SALAIRE BRUT RETENUES C. S 3, 26% ………….. I. G. R 1 870, 40 Acompte ………….. Opposition sur salaires …………… TOTAL RETENUES …………… SALAIRE A PAYER …………………………………………….. Les composantes d'un bulletin de paie - Maxicours. …………………………………………….. ……………………………………………. ……………………………………………. BULLETIN DE PAIE Etablit le 31 octobre 1997 Du 01/10/1997 Monsieur TARIK au 31/10/1997 N° d'immatriculation C. S 3, 26% 163 (1) I. R 1 870, 40 Acompte 850 Opposition sur salaires 750 TOTAL RETENUES 3 633, 40 SALAIRE A PAYER 7 583, 40 350 400 8 333, 40 3 633, 40 4 700 Les cotisations à la C. S sont calculées sur le plafond soit 5 000 DH Les écritures comptables au journal 15/9 3431 5161 Avances et acomptes au personnel caisse 850 850 Avance à TARIK 31/10 6171 4441 4452 3131 4434 4432 Rémunérations du personnel C. S Etat I. R Avances et acompte au personnel Oppositions sur salaires Rémunérations dues au personnel 8 333, 40 163 1 870, 40 850 750 4 700 Salaire du mois d'octobre 31/10 4431 5141 Rémunérations dues au personnel Banque 4 700 4 700 Versement du salaire chèque n°…

Objectifs: les ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise. En contrepartie, les salariés sont rémunérés. Le bulletin de salaire prouve cette rémunération. Quelle est la composition d'un bulletin de salaire? 1. Le bulletin de salaire Ce document prouve que le salarié a travaillé dans l'entreprise. Au moment de la retraite, il est important de posséder ce document pour justifier les droits à la retraite. 2. Le salaire brut Le salaire brut est composé de trois éléments: Salaire brut de base Heures supplémentaires Primes Le salaire de base est défini dans le contrat de travail. Il est égal à: nombre d'heures x taux horaire de rémunération. Exercice sur fiche de paiement. Ces deux notions sont réglementées. En France, la durée hebdomadaire du travail est de 35 heures. Également, le taux horaire de rémunération ne peut être inférieur au SMIC, c'est-à-dire le salaire minimum interprofessionnel de croissance (8, 44 € au 1 er juillet 2007). Ce taux est généralement modifié le 1 er juillet de chaque année en fonction du niveau de l'inflation et de la volonté politique du gouvernement.

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Pour optimiser la prévention des risques, la protection et la dissuasion sur des sites sensibles ou des périmètres étendus, le recours à l'agent de sécurité mobile est de plus en plus privilégié du fait de la possibilité d'adapter la prestation de sécurité au besoin du client et aux particularités du site à protéger. Des patrouilles de sécurité sur-mesure Adaptée à des groupements d'entreprises, de syndics, de parcs d'activités ou d'importants établissements, la prestation de sécurité mobile permet de bénéficier d'une force de prévention et de dissuasion efficace tout en mutualisant les coûts. Les patrouilles et rondes de surveillance sont réalisées par un agent de sécurité mobile disposant d'un véhicule identifié ainsi que de moyens technologiques de communication et de traçabilité spécifiques. Compétence et expérience: les critères essentiels Dans l'accomplissement de ses missions, un agent de sécurité mobile doit faire preuve de professionnalisme et de rigueur. Son intervention s'effectue généralement à des heures très variées, ce qui demande une grande disponibilité et une réactivité incontestable.

Il a pour instructions: ► D'assurer sa propre sécurité notamment en respectant le Code de la Route. ► De ne pas mettre en péril la sécurité d'autrui. ► D'exécuter les taches définies, d'assurer leur combinaison, de conserver les moyens d'accès fournis. Moyens: Moyens mis à sa disposition par l'entreprise conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur: ► Il dispose d'un véhicule non banalisé dont les organes de sécurité sont maintenus en bon état de fonctionnement. ► Il dispose d'un moyen de communication servant tant à l'exercice de sa mission qu'à sa protection personnelle. ► Il dispose d'un cahier de consignes précisant pour chaque site: - La localisation géographique; - Les dispositifs d'ouverture et de fermeture; - Les spécifications de l'alarme; - Les classes de risques présents sur le site. *** * * * - Les classes de risques présents sur le site.