Modèle Fiche De Paie Pigiste Statut
Certaines cotisations patronales et salariales dues au titre des pigistes et des journalistes, titulaires de la carte professionnelle bénéficient d'un abattement de 20%. Les journalistes - Urssaf.fr. Initialement, le bénéfice du taux réduit s'appliquait aux salariés qui travaillaient régulièrement et simultanément pour plusieurs employeurs (notamment les pigistes). Les journalistes titulaires de la carte de presse étant présumés travailler pour plusieurs employeurs, cet abattement a été généralisé. L'abattement de 20% concerne les pigistes et les journalistes et assimilés (collaborateurs directs de la rédaction, rédacteurs-traducteurs, sténographes-rédacteurs, rédacteurs-réviseurs, reporters-dessinateurs, reporters-photographes) quel que soit le nombre de leurs employeurs. Les employeurs concernés par cette mesure sont: les journaux d'information: édition, impression, édition de revues et périodiques; les agences de presse y compris journalistes et photographes indépendants; les entreprises de radiodiffusion et de télévision (pour tout le personnel sauf les artistes).
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Faites toujours préciser le tarif de base et rappelez que congés payés et 13e mois doivent être payés en plus, respectivement en juin et janvier. Mieux exigez une commande écrite précisant le tarif pour lever toute ambiguïté. Les primes d'ancienneté La Convention collective nationale des journalistes distingue une prime d'ancienneté profession et une prime d'ancienneté entreprise ayant chacune un taux progressant avec l'ancienneté (article 23 de la CCNTJ). Le « protocole d'étape pigistes » fond/cumule les deux primes en une seule (alignée sur l'ancienneté dans la profession, ) et les plafonne au salaire minimum d'un journaliste débutant de la forme de presse considérée. Syndicat National des Journalistes | Premier syndicat français de journalistes. Avec le risque, encore une fois, de voir cet élément de salaire intégré dans le tarif de pige qu'il est censé majoré. En ne reconnaissant que l'ancienneté profession, les employeurs cherchent à effacer du bulletin de salaire toute trace de l'ancienneté des journalistes pigistes dans l'entreprise et donc une preuve de leurs droits à indemnisation en cas de rupture.
Votre bulletin de salaire doit comporter l'identité, les coordonnées, les numéros de Siret et code APE de votre employeur ainsi que vos nom, adresse et numéro de sécurité sociale. Il doit mentionner votre qualification (rédacteur, reporter, photographe, dessinateur…) ainsi que la Convention collective nationale des journalistes et, mais ce n'est apparemment pas obligatoire, la date d'entrée dans l'entreprise (première pige). La première ligne doit indiquer le montant de la ou des piges en brut auquel s'ajoutent les éventuelles primes d'ancienneté profession et entreprise. Moodle fiche de paie pigiste la. Du salaire, rien que du salaire Le salaire est le seul mode légal de rémunération du travail du journaliste. Vous ne devez accepter le paiement en droits d'auteur Agessa que pour des droits d'auteur liés à la réexploitation d'œuvres journalistiques. Ne vous déclarez pas ou n'acceptez pas de vous déclarer comme auto entrepreneur pour votre travail de journaliste dans une entreprise de presse. Vous perdriez le statut de salarié, l'application de la convention collective des journalistes et l'attribution de la carte professionnelle.