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Faîtes craquer vos invités Le pouvoir des mots sur un petit biscuit. Punchlines, déclarations, petite blague, armez-vous de vos plus belles plumes créatives. Sac Kraft Personnalisé & Personnalisable - Créa'Pack. Nos petites pépites pour vous inspirer: "y'a des je t'aime qui se perdent" "croque moi" "je crep'eat pour toi! " "tu seras un super papa gâteau » "c'est une fille! " Ingrédients naturels sans conservateur Composition farine de blé bio, beurre, sucre et œuf.

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DIY - Apprenez à décorer des biscuits! Découvrez nos boîtes DIY et réalisez des biscuits personnalisés chez vous. Entre les boîtes de biscuits à thèmes et les Masterclasse avec un cours en vidéo, vous serez les pros du glaçage sur biscuit!

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Un choix de parfums gourmands Notre pâte sablée est déclinable en 5 parfums délicieux pour ravir les plus gourmandes: nature, spéculoos, caramel beurre salé, fleur d'oranger, chocolat. Surprenez vos papilles avec des saveurs douces et sucrées. Un choix dans les arômes pour combler les plus indécis. Choisis ton coffret cadeau Un packaging à l'univers fun et coloré à l'image des Pipelettes à la Française. Le coffret cadeau, c'est offrir une bonne dose de bonheur gourmande en étant certain(e) de faire plaisir sans fausses notes. Dans nos coffrets les biscuits sont emballés individuellement Nos coffrets sont compostables avec certification FSC et les sachets sont recyclables. Concept de personnalisation de biscuits: le tampon Des biscuits complètement déjantés. Pipelette un jour, pipelette toujours! Un cadeau unique pour partager tes humeurs et tes envies! Sachet biscuit personnalisé pour enfant. Un monde de plaisirs gourmands, amusants et parfois (souvent) fou! Des douceurs parfumées qui rappellent l'enfance. Nos biscuits sont préparés artisanalement dans notre atelier à Cannes.

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Vous réunissez tous les critères pour obtenir une Médaille de Travail? Servez-vous du modèle de lettre suivant pour en faire la demande à votre préfecture ou sous préfecture - vous pouvez aussi demander quelles démarches effectuer à votre employeur qui dans certains cas offre des petits cadeaux, primes ou chèque cadeau (selon les entreprises). Exemple avis motivé du maire medaille du travail. La démarche peut se faire en ligne ou par courrier, vous pouvez demander à la Direccte, préfecture ou sous-préfecture quelles démarches effectuer et à qui s'adresser. -- Prénom NOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Lieu, date Demande d'attribution d'une Médaille de Travail Madame/Monsieur, J'exerce la fonction de [à préciser] depuis plus de vingt ans au sein de la Société [nom de la Société]. Suite à mes bons et loyaux services, je pense répondre aux critères d'attribution d'une Médaille de Travail. J'ai joint un certificat de travail à ma lettre afin d'authentifier ma fonction. Dans l'espoir d'une réponse favorable, veuillez agréer, Madame/Monsieur le Préfet, l'expression de mes respectueuses salutations.

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L'employeur n'est pas non plus tenu - car non prévu par les textes - à délivrer une prime, sauf s'il a délibéré dans ce sens (montants forfaitaires fixes). Quant au refus de faire bénéficier de la médaille, il est assez rare: Peu de raisons pour refuser une obtention sauf si le dossier n'est pas complet, le nombre d'années minimum requis non respecté (attention aux absences qui peuvent être décomptées: voir la DRH) ou un casier judiciaire non vierge... La médaille d'honneur du travail est une distinction honorifique récompensant l'ancienneté de certains salariés, ou la qualité exceptionnelle des services qu'ils ont rendus ou des initiatives qu'ils ont prises dans l'exercice de leur profession = si l'employeur juge que l'un de ces critères n'est pas respecté (grosses fautes professionnelles, attitude préjudiciable à la qualité des services etc... Médaille d'honneur du travail | Pratique.fr. ) il peut refuser l'octroi de la médaille, cependant il doit le motiver clairement. Un recours peut cependant être adressé au Préfet par l'employé si le refus d'envoi du dossier par l'employeur est injustifié.

par Ester77 » mer. 23 mars 2011 11:28 C'est en effet un extrait de la circulaire que Kanac a mis en lien. L'agent doit donc être "honorable" pour être récompensé c'est le B. A. BA du droit à cette distinction ainsi que je le disais dans mon premier post....