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Dans quelles circonstances puis-je obtenir une compensation financière si je n'ai pas bénéficié de mes congés payés annuels pour cause de maladie? Il existe une interdiction de principe dans les trois fonctions publiques de rémunération des congés annuels qui n'ont pas été pris, quel qu'en soit le motif, y compris pour maladie. L'instauration du compte épargne-temps permet néanmoins d'atténuer ce principe mais il ne peut y avoir de contrepartie totalement équivalente. L'agent ne pourra obtenir de contrepartie financière, au regard du droit européen uniquement, qu'en cas de radiation des cadres et uniquement en faisant valoir un report de congé. Politicien français à qui on doit les congés payés CodyCross. Sur ce point, le droit de la fonction publique diffère du droit des salariés. Le droit français est ainsi non conforme au droit européen et en cas de contentieux, il faudra saisir le Conseil d'Etat de cette 117 Voir aussi la circulaire BCRF 1031314C du 22 mars 2011 sur le maintien des primes et indemnités des agents publics de l'Etat dans certaines situations de congés: 118 Cass.

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Ce point est essentiel pour les fonctionnaires qui cumuleraient un congé maladie ordinaire, puis un congé longue maladie et longue durée. Cette démonstration s'établit en théorie car il existe encore un vide juridique en droit français sur ce point. Politician français à qui on doit les congés pays au. La CJUE a estimé que le droit au report ne pouvait pas être illimité et que les Etats pouvaient fixer une période de référence au-delà de laquelle le droit à congé payé serait perdu, y compris parce qu'il n'a pas été pris pour cause de maladie 111. Ce problème a été soulevé par un député dans le cadre d'une question écrite 112, attirant l'attention sur le fait qu'un fonctionnaire qui aurait bénéficié de 5 années de congé maladie aurait droit en théorie au bénéfice de 125 jours ouvrés de congés payés soit environ 25 semaines. Le ministère de la Fonction publique a repris la solution de la CJUE qui considère que le droit national peut fixer une période maximale de report du droit au congé 111 CJUE, 22 novembre 2011, C-214/10, KHS AG contre Winfried Schulte.

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Mais la plus belle marque de reconnaissance aux soignants serait de les écouter, de se baser sur leurs revendications réelles (…) La fraternité ne peut pas se satisfaire de mesurettes. » → À LIRE. Vers un statut de pupille de la Nation pour les enfants de soignants morts du Covid-19 Même dans les rangs de la majorité LREM, on reconnaît que la mesure « peut apparaître dérisoire ». « Les français doivent prendre des congés payés pendant le CONFINEMENT » sur le forum Blabla 18-25 ans - 25-03-2020 13:51:02 - jeuxvideo.com. Mais on estime qu'elle répond à un besoin de solidarité exprimé par les Français et qu'elle doit bien évidemment être complémentaire d'une réflexion sur les rémunérations des soignants et sur l'état du système de soins français, renvoyant la balle au « Ségur de la santé ».

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Sauf que pendant tes vacances en général tu fais un truc, la tu vas rien faire, t'es bloqué chez toi Et quel jeu bordel tu vas juste appauvrir ton patron, rien de plus L'argent ne rentre pas dans sa boîte mais il doit payer ses employés?

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BTP: qui doit payer les congés payés? - Efi-sciences Un salarié du bâtiment, licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, demande le paiement de ses congés payés non pris. Mais son employeur s'y refuse: parce que le salarié est affilié à une caisse de congés payés, c'est à cette dernière et non à lui de payer… Qu'en est-il réellement? BTP: quid de l'affiliation à une caisse de congés payés? Un employeur du bâtiment licencie un salarié pour inaptitude et impossibilité de reclassement, qui demande alors le paiement de ses congés payés non pris. Politicien français à qui on doit les congés payés btp. Mais pour l'employeur, parce qu'il est affilié à une caisse de congés payés, c'est à cette dernière, et non à lui, de payer les congés non pris. Rappelons, en effet, que dans certains secteurs d'activités et pour certaines professions, des caisses de congés payés peuvent se substituer à l'employeur pour le paiement des indemnités de congés payés. Ici, l'employeur estime que parce qu'il a parfaitement rempli ses obligations à l'égard de la caisse de congés payés, c'est à elle de se charger d'indemniser le salarié.

Des chèques-vacances et non une prime Le texte, qui doit être précisé par décret, permettra à un salarié « sur sa demande et en accord avec l'employeur » de renoncer à des jours de repos acquis et non pris qui seraient alors monétisés sous forme de chèques‑vacances. Lesquels bénéficieraient ensuite aux agents publics et salariés du secteur sanitaire et médico-social, qu'il s'agisse de personnel soignant ou non et d'établissements privés ou publics, sous conditions de ressources. Un amendement adopté prévoit en effet de limiter la distribution de ces chèques à ceux qui gagnent moins de trois fois le smic. → LONG FORMAT. Avons-nous besoin de héros? Maxime Minot, député LR de l'Oise, avait présenté une proposition semblable mi-mars mais proposait de monétiser ces jours sous forme de prime pour que les soignants disposent de l'argent comme ils l'entendent. Politicien français à qui on doit les congés payés [ Word Lanes Solution ] - Kassidi. Une idée qui n'a pas été retenue lors du débat à l'Assemblée nationale. Une proposition « inaboutie » et « hors sol » Bien des points restent cependant à éclaircir autour de ce projet.