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Leurs affectations: Absences pour participer aux séances d'organismes consultatifs du service Congés de maladie et accidents Congés de maternité et d'adoption Stages de courte durée Autres absences Aide pédagogique aux directeurs d'école Intervention dans le domaine du soutien, de l'animation et de la documentation pédagogique. Indemnité remplacement prof des écoles et. Les remplaçants intervenant dans le cadre des « brigades départementales » sont appelés à se déplacer dans tout le département, pour des remplacements de plus ou moins longue durée. Occupation des postes vacants Décharges de service réglementaires Service à mi-temps Stages longs Stages de formation continue Aide au personnel de remplacement des ZIL. En pratique, de nombreux départements ont réduit leur nombre de ZIL et regroupé leurs moyens de remplacement dans des zones de remplacement couvrant plusieurs circonscriptions voire le département entier. Dans certains départements, les brigades sont réparties en fonction de spécificités de remplacements: formation continue, formation ASH, décharge de service des enseignants de REP +.

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Les collègues assureront alors des remplacements ou des suppléances; ils percevront l'ISSR ou les indemnités kilométriques. Frais de déplacement - ENSEIGNANTS DE L'UNSA. – recrutement de contractuels pour pourvoir aux vacances de postes: En l'absence de titulaire remplaçant, l'administration peut parfois recruter directement des contractuels pour une durée déterminée ou pour assurer un remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire. (remplacement de congé maternité, congés longue durée ou congé parental) Obligation de service des remplaçants en sur-service/sous-service Tous les remplaçants sont soumis aux mêmes horaires que les autres enseignants du premier degré: 24 heures hebdomadaires devant élèves, 108 h annuelles dont 36 heures d'APC. S'il s'avère que les remplacements d'une semaine ne couvrent pas 24 heures (sous-service), ce temps en moins n'est pas à récupérer plus tard (sur du sur-service par exemple). Circulaire 10-07-2014: Dispositif de récupération des heures d'enseignement en dépassement des obligations de service hebdomadaires Par contre, si les remplacements conduisent à plus de 24 heures devant les élèves pour une semaine, alors ce temps en sur-service doit être récupéré.

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Tu arrives à ne pas être appelé en période 2? Sinon, cyberdoc a bien répondu! Bonsoir et grand merci à tous! Je vais demander la somme de l'an passé aussi. Et oui, je ne suis pas la seule, c'est le cas d'une collègue sur Nice où il y a beaucoup d'écoles. Indemnité remplacement prof des écoles de commerce. La DSDEN de Nice a peut-être embauché des contractuels-elles, les Yvelines en avaient pris plus de vingt l'an passé! Etant BD, je dépend de la DSDEN et non de la circo, je ne remplace que si tous les remplaçants-es sont pris-es, je n'ai fait que trois remplacements dans mon école de rattachement depuis septembre. Si, pardon, j'en ai fait deux ou trois jours seulement sur mon école de rattachement. Et oui, ce n'est pas faute d'avoir écrit à la responsable des BD rattachée directement à ma DSDEN, lettre restée sans réponse car elle ne doit pas avoir de remplacement à me année, aucune pénurie de remplaçants de circonscription, tous en forme! et les prof aussi, peut-être un petit peu à cause du fait que tous les arrêts maladie, maternité, etc. seront décomptés pour le calcul de la retraite.

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Ah oui d'accord, tu as divisé par 12 la prime annuelle, je comprends mieux. Merci beaucoup 2 weeks later... Je confirme tu ne touches la prime REP+ qu'au prorata du nombre de jours où tu es dans un école REP+ c'est-à-dire que même si tu fais un mois complet, cela peut correspondre à 20jours de travail (par exemple) tu ne toucheras que 20x6. 42(prime REP+ journalière) et non les 192eur! Il y a 8 heures, xtelle04 a dit: Non si tu es sur un rempla qui court sur les we, tu touches aussi les jours du we. [TRAITEMENTS ET INDEMNITES] TAUX ET MONTANTS AU 1er JANVIER 2021 - SNUipp-FSU de la Loire. Ici ça n'a jamais été appliqué! Peux-tu me donner le texte de référence? Merci @cyberdoc je suis sûre que tu seras plus rapide que moi à trouver le texte! merci 4 months later... Bonjour Je confirme que dans notre académie (Amiens), même un mois complet n'est payé qu'au nombre de jours travaillés. J'ai fait 1 an dans un secteur REP (3 congés mater dans la même école) et je n'ai jamais touché vacances ni weekend. Je trouve effectivement stupéfiant qu'il y ait de telles différences entre les services ou académie (ou même peut être personnels) 1 1 year later... Bonsoir, Pouvez-vous me dire ce que vous en ncernant mon éligibilité à l'indemnité REP.

- Intérim de direction: Tout collègue régulièrement désigné pour assurer un intérim de direction perçoit une indemnité correspondant au taux de l'indemnité de sujétions spéciales majorée de 50%. Cette indemnité est attribuée pour les remplacements d'une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l'intérim. Indemnités de sujétions spéciales aux directeurs adjoints de SEGPA 0433 D. 2002-47 du 09/01/2002 2 915, 40 € / an Indemnité de sujétion spéciale aux conseillers en formation continue 0323 D. Indemnité remplacement prof des écoles. 90-165 du 20/02/1990 7 595, 04 € / an Indemnité de médiateur académique 1230 D. 99-729 du 26/08/1999 D. 2005-831 du 20/07/2005 3 626, 07 € / an