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Selon les résultats d'un sondage réalisé par Hospitality ON, avec Olakala, un quart des hôteliers répondants déclarent sous-traiter ce service. Il faut dire que la pratique s'avère parfois nécessaire, notamment dans un secteur où l'activité est saisonnière. Comptage du linge en hotellerie 1. " Nous avons fait le choix de travailler en flux tendu car nous réduisons notre masse salariale (les charges varient en fonction de l'activité) ", explique ainsi un hôtelier interrogé. Si 33% des répondants citent la flexibilité du personnel parmi les atouts de l'externalisation des services de nettoyage, d'autres avantages sont également mis en avant dans les résultats du sondage: soit une gestion facilitée, citée par 54% des sondés, et la rentabilité pour 29% des répondants. " Avec l'externalisation, nous n'avons pas de recrutement à faire, nous n'avons pas à gérer les absences et les congés, les produits d'entretien sont fournis par la société de nettoyage, les aspirateurs aussi (donc moins d'achat matériel et produits d'entretien) ", précise un hôtelier participant à l'enquête.

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06 - VALBONNE - Localiser avec Mappy Actualisé le 24 mai 2022 - offre n° 134DHTV Hôtel Novotel de Sophia Antipolis ( poste non logé) recherche sa/son réceptionniste. Vos missions: Le (la) titulaire du poste à la responsabilité d'accueillir les clients à la réception et d'assumer en toute autonomie des ouvertures et des se doit de pouvoir faire face à toute demande de la part des clients. En fonction de l'organisation du travail dans l'établissement, il peut avoir des tâches d'entretien, de manutention, de gestion ou de contrôles.

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Ce poste a un impact important sur l'image de l'établissement. Le titulaire du poste est amené à travailler seul et est responsable de la qualité d'accueil réservé au client. Son attitude personnelle influence directement la perception du client. Une connaissance du logiciel FOLS serait un plus.

C'est notamment le cas de Louvre Hotels Group qui a récemment signé une charte sur le sujet, prévoyant entre autre de sécuriser la rémunération du temps de travail par l'installation de pointeuses électroniques, de fournir du matériel et des formation de nature à préserver la santé des salariés et le respect de l'environnement, de garantir le libre choix de vote des personnels de nettoyage sous-traité lors des élections professionnelles, et de privilégier les prestataires offrant des garanties sociales au-dessus des standards du secteur.