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Wed, 10 Jul 2024 05:43:51 +0000
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Recrutement Fonction Publique Sénégal 2018 – 2020. Description Dans le cadre du programme pluriannuel de recrutement dans la Fonction Publique 2018-2020, le Gouvernement du Sénégal a ouvert 5415 poste à vocation technique et interministérielle. Comment postuler? Pour la mise en oeuvre de ce programme, les candidats à un emploi sont invités à s'inscrire, à partir de la plateforme électronique suivante: Toutefois, les candidats déjà inscrits et disposant d'un numéro ne sont pas concernés par le présent communiqué. Ministère de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service Public. Décrochez plus d'entretiens de recrutement avec le service de rédaction de CV professionnel et lettre de motivation de notre partenaire TopCV. Commandez votre CV professionnel. Très important: Méfiez vous des arnaques! Vous ne devez payer, en aucun cas, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant la plateforme emploidakar;com Je suis Diplômé en Aménagement et Gestion Urbaine en Afrique, Spécialiste en économie urbaine en même tant Reporter et Éditeur au Journal Universitaire.

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Lancé il y a très un an, le fichier unifié des données du personnel de l'Etat sénégalais vient d'être finalisé. Le nouveau dispositif permettra une gestion prévisionnelle de tous les actes de gestion concernant le personnel. Au Sénégal, le fichier unifier permettra désormais à l'Etat d'avoir une plus grande maîtrise sur sa masse salariale et ses effectifs, estimés aujourd'hui à quelque 130 000 agents. (Crédits: DR. ) La modernisation de l'administration se poursuit à grands pas au Sénégal. A l'occasion d'un atelier national d'échanges et de capitalisation de la mise en œuvre de l'appui ressources humaines (RH), organisé par l'Agence de l'informatique de l'Etat (ADIE) et la coopération luxembourgeoise, Alyoune Badara Diop, secrétaire général de l'ADIE, a indiqué qu'en partenariat avec le ministère de la Fonction publique, le Fichier unifié des données personnelles des agents de l'Etat a été finalisé. Ce nouveau dispositif, conçu également en collaboration avec le Bureau d'organisation et méthodes (BOM) de la présidence sénégalaise, permettra de faire la gestion prévisionnelle de tous les actes de gestion et de suivre l'avancement de tous les agents au niveau de l'administration.

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Pour autant, le légi slateur sénégalais de l'époque ne s'était pas détaché du droit français qui, en vérité, a largement inspiré les solutions adoptées. De ce fait, l'histoire de la fonction publique sénégalaise, étroitement liée à celle de l'administration, peut être considérée comme étant celle de la recherche permanente d'un équilibre entre le souci de préserver l'indépendance acquise et l'affirmation du principe de continuité juridique. La fonction publique républicaine née en 1961 a aussi connu plusieurs réformes dont l'objectif était de garantir aux fonctionnaire s des conditions de travail conformes aux exigences qui découlent des principes républicains (liberté, égalité, sécurité, laïcité, etc. ). Le statut général ainsi adopté a permis une véritable démocratisation de la fonction publique. Il énumère les droits et obligations des fonctionnaires, en reconnaissant des garanties aux fonctionnaires contre l'arbitraire administratif (droit de recours juridictionnel). B: Les sources du droit sénégalais de la fonction publique Aujourd'hui largement influencé par le droit externe, le droit de la fonction publique a vu ses sources évoluer.

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Le budget 2018 du Ministère de la Fonction publique, de la Rationalisation des Effectifs et du Renouveau du Service public a été arrêté à la somme de 2 734 938 000 FCFA contre 2 268 709 340 FCFA en 2017, soit une hausse de 466 228 660 FCFA en valeur absolue et 20, 55% en valeur relative. Le 04 décembre 2017, madame Mariama Sarr a fait face aux députés pour le vote du budget de son Département. La somme allouée a connu une hausse de 466 228 660 FCFA par rapport à la loi de finance de 2017. Pendant les débats, les députés sont revenus sur un certain nombre dysfonctionnement dans l'Administration, notamment le retard des agents, l'absentéisme, les lenteurs dans le traitement des actes d'administration et les retards dans la perception de la pension de retraite. En réponse à ces interpellations, madame Sarr a expliqué les mesures prises par l'Etat pour rendre l'administration moderne et performante. Il s'agit notamment du Système intégré de gestion des ressources humaines de l'Administration (SIRHA), qui est un contrôle physique et biométrique des agents.

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Pour Bampassy, il s'agirait d'une « réelle et grande révolution, fruit d'un travail de longue haleine ayant nécessité une collaboration étroite entre différents services de l'Etat ». La ministre avait ajouté que l'administration tirera avantage de cet outil de gestion, car le fichier unifié permet de réaliser des économies réelles dans les budgets de fonctionnement des services impliqués et induit des gains substantiels de productivité et de performance. « Dans un proche avenir, grâce à la mise en œuvre de l'interconnexion entre la Fonction publique et la Solde, les agents de l'Etat pourront, où qu'ils se trouvent, suivre en temps réel la gestion et l'évolution de leur carrière, ainsi que les incidences financières des actes d'administration les concernant », avait appuyé la ministre sénégalaise en charge de la fonction publique. Suivez La Tribune Partageons les informations économiques, recevez nos newsletters ConnectLive54 - Cybersécurité: Quelles stratégies pour les entreprises? Sujets les + lus | Sujets les + commentés

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Publié le 15. 10. 2018 à 13h18 par AFP Conformément à la Loi de finances rectificative 2018, la masse salariale annuelle de l'Etat du Sénégal va passer, entre 2018 et 2019, à 743, 4 milliards F CFA, soit une augmentation de 60, 4 milliards F CFA en valeur absolue et 8, 8% en valeur relative, a appris APA lundi de source mé expliquer cette hausse, le quotidien national Le Soleil informe que « ces dix-huit dernières années, 69 113 agents de l'Etat ont été recrutés, entraînant l'augmentation de la masse salariale de 510 milliards F CFA ». Ce renforcement des ressources humaines de la Fonction publique fait « qu'aujourd'hui, 135 000 agents de l'Etat émargent sur le titre II d'un montant de 683 milliards F CFA dans la Loi de finances rectificative 2018. C'est une rémunération moyenne annuelle de 5 059 259 F CFA », ajoute le quotidien national. Les enseignants, représentant 51% des effectifs de la Fonction publique, ont vu le taux de l'indemnité d'enseignement passer de 35% en septembre 2004 à 50% actuellement.

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