La Revue D’histoire Européenne, Nouvelle Revue Historique | Ojim.Fr / Formation Pour Femme Bruxelles Sur

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20 & 21. Revue d'histoire anciennement Vingtième siècle Presses de Sciences Po 20 & 21. Revue d'histoire couvre les principaux champs de la recherche historique: politique, culturel, social et économique, offrant ainsi une approche historique complète et rigoureuse. Revue scientifique, elle permet à des auteurs reconnus mais aussi à de jeunes chercheurs de diffuser les acquis de la recherche en histoire contemporaine. Les numéros de 20 & 21. Revue d'histoire sont accessibles en ligne sur le portail depuis le numéro 65 (2001/1) jusqu'au dernier numéro paru, sur le portail Persée pour les numéros 1 à 64 (1984-2000) et sur le portail JStor. Recommandations aux auteurs

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1. Histoire et sociétés, 03 80 48 10 25; courriel: 1 Bien que le thème majeur de ce premier numéro dirigé par Gérard Vindt ("la modernisation de l'Europe Occidentale dans les années Vingt") soit hors de notre XIX e siècle, il nous paraît nécessaire de saluer dès sa naissance une nouvelle revue d'histoire: Histoire et Sociétés 1. Il s'agit d'une revue européenne d'histoire sociale imaginée par une équipe de jeunes chercheurs en sciences humaines (histoire, sociologie, économie, philosophie) et conçue comme lieu de réflexion sur l'histoire sociale comparative. Leur approche sociale et européenne est la principale caractéristique de cette revue mais elle n'est pas sa seule originalité. En dehors du dossier thématique --un prochain numéro sera consacré au XIX e et l'histoire sociale-- la rédaction a réfléchi et organisé une série de rubriques qui offrent des perspectives méthodologiques et conceptuelles et s'ouvrent sur d'autres types de pratiques. Ainsi la rubrique "image" a-t-elle vocation à donner la parole aux chercheurs en histoire qui s'intéressent à l'analyse d'images.

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Revue d'Histoire Européenne N° 11 du 10 mai 2022 L1101 DESCRIPTIF La Revue d'Histoire Européenne (RHE) souhaite mettre en avant l'histoire de l'Europe, de ses origines à nos jours. Une histoire complexe, parfois méconnue qui aide à comprendre le monde d'aujourd'hui. Avec des sujets originaux développés par des auteurs spécialisés, journalistes, historiens, universitaires la RHE souhaite apporter au lecteur une autre vision de l'Histoire sans tabou et à l'encontre de certaines idées reçues 12 mois 34, 00 € 29, 00 € 24 mois 68, 00 € 56, 00 € En version papier Achetez dès aujourd'hui les numéros suivants de "Revue d'Histoire Européenne " DANS LE MEME RAYON

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Un utile agen­da des expo­si­tions et une rubrique actu­al­ités com­plè­tent l'ensemble. Revue d'Histoire Européenne, RHE, trimestriel, 7, 90 €, abon­nements 4 numéros 29 € sur

mensuel N°442 daté décembre 2017 Numéro prec Numéro suiv S'ils n'ont pas usurpé leur image d'hommes brutaux, les vikings se montrent aujourd'hui sous un nouveau jour. Archéologues et historiens nous les dévoilent aussi marchands, diplomates, mercenaires ou explorateurs. Au fond, ils n'avaient qu'un seul point commun: partir outre-mer pour s'enrichir, et parfois trouver la gloire. Au contact de dizaines d'autres civilisations, ne rechignant pas aux métissages ni à la conversion au christianisme, ils changèrent le visage de l'Europe entre le VIIIe et le XIe siècle. Avec Pierre Bauduin, Alban Gautier, Lucie Malbos, Anne Nissen, Caroline Olsson, Fabien Paquet, Neil Price, Torfi H. Tulinius. Événement: Code noir, Faut-il brûler Colbert? Entretien avec Jean-François Niort Depuis une quinzaine d'années, les revendications mémorielles ayant trait, à l'esclavage se font de plus en plus fortes. Aujourd'hui, des voix s'élèvent pour retirer, du fronton de nos écoles le nom de Colbert, à l'origine du Code noir.

Religions: Général Judaïsme Benjamin Rabier Général - divers Lieutenant X (occasions) scoutisme Occasions Charles MAURRAS Henri Massis Jacques Bainville Jean Raspail La Varende Léon Daudet Maurice BARRES Pierre Benoit musique Occasions à 10 € Occasions à 5 € Éditions originales ou spéciales Occulte Politique Analyses, actualité Doctrines, idées, principes Divers, autres histoire politique Pamphlets PROMOTIONS!

Une petite révolution pour cette grande entreprise. Cela fait déjà trente ans qu'InterFace3 propose des formations pour les femmes dans les métiers de l'informatique. « Nous avons constaté que les femmes n'allaient pas dans des formations avec une très grande majorité d'hommes, explique Laure Lemaire, créatrice d'InterFace3. Formation pour femme bruxelles en. Comme elles ont plus de lacunes en sciences, lorsqu'elles sont face à des hommes, elles se sentent inférieures et ne terminent pas la formation. En mettant en place des cursus non mixtes, nous évitons cette réticence, mais cela reste difficile de les attirer. » En partenariat avec Bruxelles Formation et Veolia, InterFace3 a tout de même mis en place une formation d'un an pour les électriciennes industrielles. Une séance d'information aura d'ailleurs lieu ce mercredi pour la prochaine session. Douze places sont ouvertes et il faut bien l'organisation de cinq séances d'information pour les remplir. « Elles se disent que ce n'est pas un métier pour elles, que les prérequis sont trop importants, ajoute Laure Lemaire.

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FORMATION LEADERSHIP AU FÉMININ – ANIMATION DE CERCLES DE FEMMES OUVERT A TOUTES 12 au 15 MAI 2022 – BRUXELLES Vous avez envie d'amener plus de fluidité et de féminin dans la gestion de votre vie personnelle ou professionnelle? Vous avez envie de créer et d'animer votre propre cercle de femmes? Vous sentez un appel à travailler en connexion avec l'énergie du féminin collectif qui est en train d'émerger partout dans le monde?. Le OUI gigantesque à ces questions, nous, les sisters de LuaLuna l'avons senti il y a plus de 10 ans. C'était plus qu'une évidence, c'était un appel de l'âme. Formation pour femme bruxelles 2020. Nous nous sommes donc lancées dans cette aventure d'animations de cercles et d'un travail autour du Féminin. A ce moment là, il y avait peu d'informations dans le monde francophone sur ces sujets. Nous sommes donc allées nous former auprès de femmes qui nous ont transmis leurs savoirs et leurs pratiques dans d'autres langues. Depuis, nous avons fait du chemin et maintenant nous avons envie de vous transmettre ce que nous avons recolté, glané et intégré.

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Le taux d'emploi des femmes est toujours plus bas, notamment parce qu'elles ne vont pas vers les métiers techniques pour lesquels on recrute. Cela doit changer. » Aujourd'hui, Fallone, son CDD d'un an en poche, a envie de progresser dans ce secteur. Elle cherche déjà une spécialisation. Youssra, 27 ans, veut un jour être indépendante. Cette ancienne coiffeuse n'a pas hésité trop longtemps à changer de carrière. « J'ai toujours été assez manuelle alors je me suis dit "Pourquoi pas? ". Je m'entends en général bien avec les hommes, mais c'est vrai qu'on a eu des réflexions machistes au départ. On les a rapidement remis à leur place! Tout se passe bien à présent et on a la possibilité de montrer ce qu'on vaut. Les formations pour les plus de 18 ans - Construtec. Après, les copines trouvent toujours ça étrange comme métier pour une femme, mais moi je leur dis que si elles ont envie d'apprendre et qu'elles n'ont pas peur de se salir les mains, c'est un bon métier pour elles aussi. »

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C'est pour cela que nous ne demandons rien. Nous reprenons les maths et la physique à la base. » Chez Veolia, on semble en tout cas ravi. « Les femmes apportent une réelle plus-value dans une équipe exclusivement masculine. C'est une autre façon de penser et elles sont plus efficaces car elles se survendent moins que les hommes, commente Gérald Roy, CEO de Veolia. Evidemment, cela n'a pas été facile au départ, surtout pour nos clients. Nous avons dû faire installer des douches et des vestiaires séparés, commander des plus petites tailles de chaussures et de vêtements. Mais aujourd'hui, tout va bien. Je pense aussi que le fait de leur donner des parrains dès leur arrivée dans l'entreprise a été bénéfique. Aussi bien pour elles que pour nos ouvriers plus âgés qui ont une expérience à transmettre. Écoles - Sage Femme Union Professionnelle des Sages-Femmes Belges. Ils en sont fiers. » « C'est un véritable changement de mentalité que doivent opérer les entreprises et c'est notamment grâce à ces formations que nous y arrivons, précise Didier Gosuin (Défi), ministre de la Formation.

COLLECTIF DES FEMMES rue des Sports, 19 1348 Louvain-la-Neuve (+32) 010/47. 47. 69 Siège social: rue de la Citronnelle 77 BC: 0460-701-696 INSCRIPTION À LA NEWSLETTER Adresse Email* Nom SOUTENIR LE COLLECTIF DES FEMMES Vous pouvez nous aider en faisant un versement sur notre compte UCL Mécénat: BE26 2710 3663 6629 en indiquant, en communication: COFE O2P4 Tout don supérieur à 40 euros est assorti d'une exonération fiscale. Suivez-nous sur Facebook