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La Team CELAD Nantes est là pour vous! Vous interviendrez... Senior Ingénieur Analyste / Senior Business System Analyst (H/F) Définition de l'emploi/métier: En tant que « Senior Ingénieur Analyste » (Domaine... Carquefou, Loire-Atlantique
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Nous habitons Carquefou depuis 4 ans et nous sommes ravis de notre choix. Tout est à proximité: 2 minutes à pieds de l'école, 5 du centre ville, 1 d'une arrêt de bus, 2 de la piscine, 5 du théâtre de la fleuriaye, 3 des différents gymnases! Que demander de mieux lorsque l'on travaille et que l'on a des enfants. Ce que j'aime à Carquefou: Tout se fait facilement. Les gens sont très accueillant et aidant. Vous êtes à proximité de tout. La ville est super dynamique et propose plein d'activités. La qualité de vie pour une famille est privilégiée. Le parc avec ses structures pour les enfants et son parcours santé pour les plus grands est très bien entretenu et très agréable avec son étang. Carquefou carte de france. Les écoles sont extra et le niveau est très bon. Vous êtes à proximité de tous les axes: périphériques et autoroutes sans le bruit. Un vrai rêve. Ce que je n'aime pas à Carquefou: Il manque un lycée! Et les prix sont un peu élevés pour des primo-accédant. Par contre l'investissement vaut la peine. michèle - 12/03/2008 Ville agréable à vivre: Ville dynamique et très agréable a vivre.
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3° Longitude: -1. 5° Communes aux alentours Nantes ( 44) à 10. 0 km La Chapelle-sur-Erdre ( 44) à 3. 8 km Casson ( 44) à 10. 0 km Saint-Sébastien-sur-Loire ( 44) à 9. 3 km Sainte-Luce-sur-Loire ( 44) à 5. 6 km Thouaré-sur-Loire ( 44) à 5. 3 km Carquefou informations Département: 44, Loire-Atlantique Région: Pays de la Loire Altitude: Entre 1 et 76 m Superficie: 43. 42 km² Coordonnées GPS: Latitude: 47. Carte MICHELIN Carquefou - plan Carquefou - ViaMichelin. 5° Rechercher une commune
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La recherche du CIMM (centre des intérêts moraux et matériels) est devenue la porte ouverte à toutes les discriminations de la part de gestionnaires qui font du refus du droit un mode de gestion de la pénurie de personnels. Comment peut-on, par ces temps si difficiles pour les salariés, être installé à deux endroits distants de milliers de kilomètres, travailler dans l'Hexagone et vivre dans un DOM? Le CIMM est une hypocrisie, dont les tribunaux administratifs quand ils sont saisis, se servent pour justifier de ne jamais donner raison aux nombreux requérants. Fédération CGT des services publics : Non ! les acquis sociaux des fonctionnaires (...). Pour la CGT, la référence à la notion de résidence habituelle, doit être abrogé! [rouge]LA FRANCE DOIT LE RETOUR AU PAYS AUX ORIGINAIRES DE L'OUTREMER. [/rouge] Or, que ce soit par la continuité territoriale mal appliquée, la cherté du prix des billets d'avion ou le système de mutations grippé voire même inexistant, les obstacles au retour pour tous les ressortissants des DOM (actifs ou retraités) sont légions. A la CGT, nous refusons que la recherche d'économies se fasse une fois de plus sur le dos du personnel et de ses acquis sociaux.
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Les agents originaires de l'outremer qui sont exclus du droit par l'arbitraire des décideurs, doivent retrouver leur droit à congé bonifié sans chantage ni discriminations. Tract | Non! les acquis sociaux des fonctionnaires ne sont pas des "privilèges"! Lien vers la pétition
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Coordinateur du secteur: Patrice HARGE
Publié le 10 fév 2022 Temps de lecture: 4 min. Communiqué de presse commun Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l'augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes. Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle. Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l'instar de celles et ceux de l'éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux… De nombreux débrayages, lors des NAO (négociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis également des avancées à l'échelle des entreprises. Retraites : l'emploi des seniors suffirait à régler le déficit, selon une étude. Tout au long du mois de janvier, les différentes professions et la jeunesse ont su se mobiliser ensemble pour défendre les salaires et l'emploi dans beaucoup de localités. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont débrayé, la question sociale et salariale s'ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises et les services.