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Fri, 12 Jul 2024 13:14:24 +0000
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Si tous les étudiants en santé sont concernés, les internes sont particulièrement ciblés par cet axe du plan puisque ce sont eux qui passent le plus de temps en stage. Depuis le début de l'année, cinq internes en médecine ont mis fin à leur jour. Formation gestion des risques en milieu hospitalier streaming. C'est après avoir rappelé ce chiffre que l'ISNI (l'Intersyndicale nationale des internes) a réclamé le décompte horaire du temps de travail. Les ministères et les étudiants ont donc acté la mise en place d'un outil "permettant de mesurer le temps de présence en stage des internes" pour garantir la durée maximale de 48 heures de travail hebdomadaire. L'agrément des terrains de stage pourra être retiré en cas de non-respect. Lire aussi Réformer les structures générales Enfin, les co-signataires s'engagent à réformer les structures déjà existantes afin "d'instaurer un temps de suivi des actions entreprises". Concrètement, le plan prévoit la création d'une conférence annuelle de concertation et d'une commission éthique de déontologie et souhaite mobiliser le Centre national d'appui (CNA) et l'Observatoire de la qualité de vie au travail.

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Le code du travail précise les mesures nécessaires à prendre en matière de prévention des risques professionnels pour assurer la sécurité des salariés et protéger leur santé physique et mentale. Découvrez les 9 obligations de l'employeur envers le salarié pour prévenir les risques professionnels. L' Article L. 4121-2 du code du travail (à consulter sur le site) énonce les neuf principes généraux qui doivent servir de fondement à toute démarche de prévention des risques professionnels: Éviter les risques professionnels C'est-à-dire supprimer le danger ou l'exposition au danger. Prévenir les risques professionnels en milieu hospitalier | Politiques Sociales. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités L' évaluation des risques professionnels est une étape indispensable pour mesurer et prioriser les actions à mettre en place. Combattre les risques à la source La prévention doit être intégrée le plus en amont possible, dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires. Adapter le travail à l'homme Les postes de travail, les équipements et les méthodes doivent être conçus pour minimiser les effets du travail sur la santé et adaptés aux spécificités individuelles.

APPRÉHENDER LES ÉLÉMENTS CONTEXTUELS DE LA VIOLENCE ET DE L'AGRESSIVITE - Explorer ses représentations de la violence et définir les notions d'incivilité, d'agressivité et de violence - Appréhender l'état des lieux des violences commises à l'encontre du monde soignant - Situer les problématiques de prévention et de lutte contre les violences à l'encontre du monde soignant 2. RECONNAITRE LES FACTEURS DE RISQUE D'APPARITION D'AGRESSIVITÉ OU DE VIOLENCE - Lister les facteurs de risques susceptibles de générer des incivilités, de l'agressivité et de la violence - Reconnaitre l'impact des facteurs psychopathologiques sur l'apparition de comportements agressifs ou violents - Reconnaître les facteurs environnementaux liés aux milieux de soins générateur d'agressivité et de violence - Repérer les éléments personnels liés au patient ou son entourage comme facteurs de risque d'appararition d'agressivité ou de violence 3. DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION ET UNE GESTION DU STRESS ADAPTÉS AUX SITUATIONS POTENTIELLEMENT VIOLENTES AFIN DE MAINTENIR UNE BONNE RELATION SOIGNANT-SOIGNÉ - Lister les stratégies de désamorçage de situations à risque - Savoir développer une écoute de qualité pour améliorer la relation soignant-soigné - Reconnaître les différents concepts relatifs à la communication pour améliorer la relation soignant-soigné - Expérimenter la Communication NonViolente (CNV) pour désamorcer les situations à risque 3.