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Fri, 12 Jul 2024 16:37:46 +0000
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C'est le groupement social qui produit de la culture, et le moule qui modèle ses membres. La culture d'entreprise se caractérise par un ensemble de valeurs, règles, rites, symboles et mythes qui vont contribuer au formatage des membres de l'organisation. Les composantes en sont nombreuses: la tradition, le métier, les valeurs, les rituels, les symboles. Kabylie : une double identité avec Aghilas Djeddi. La culture d'entreprise donne au salarié un fort sentiment d'appartenance à son entreprise, donc de références, qui peuvent provoquer la motivation à développer les sens des responsabilités, de la productivité, et par conséquent la rentabilité de l'entreprise. Les différences culturelles font notamment la richesse de l'identité de l'entreprise et de sa culture riche des expériences des uns et des autres. Dès lors que la COMMUNICATION est au service des êtres humains, l'expertise du secteur n'a pas d'importance. En effet la force du modèle proposé qu'est la PROCESS COMMUNICATION adresse les problématiques que rencontrent quasiment toutes les entreprises LA COMMUNICATION entre les personnes … Nous vivons à l'époque de la transformation digitale, et nous sommes « confrontés » aux mutations profondes des entreprises, aux regroupements d'entreprises, l'ère de l'ultra-communication et nous proposons les bases d'une méthodologie pour que les êtres humains se retrouvent autour d'une COMMUNICATION pour être en Phase.

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Depuis la deuxième moitié du XIXe siècle, la poésie cherche à établir une correspondance entre les choses, les sons, les couleurs et les cultures. Cette tradition littéraire semble atteindre son paroxysme chez Denise Bernhardt, poète française qui, après ses publications avec Duckens Charitable (Duccha), Fred Edson Lafortune, continue sa quête d'une poésie faite de son, d'échange et de dialogue. Avoir une double culture, est-ce une richesse ? - 1344 Mots | Etudier. C'est toujours dans cette perspective qu'elle publie cette année aux éditions le Vert Galant, en collaboration avec Yves Romel Toussaint (Haïti), La Face double du rêve. Cette plaquette composée d'une cinquantaine de poèmes se veut une correspondance entre un Haïtien, traversé par une panoplie de mythes et de souffrances et une Française qui parle du goût de la mer, des zombis, des timamoun charriant la condition poétique haïtienne et son imaginaire. La Face double du rêve est une quête d'une identité commune, d'un désir de parler dans un langage muet. Pour Yves Romel Toussaint « c'est l'histoire de deux nations aussi se laissent traverser par un dialogue amoureux ».

Interview Article réservé aux abonnés Les personnes issues de deux cultures différentes peuvent se sentir tiraillées. Douloureuse pour certains, cette dualité permet à d'autres de «circuler entre les modes de vie», selon l'historien Jean-Luc Bonniol. Anthropologue, historien et professeur d'anthropologie à l'université d'Aix-Marseille, Jean-Luc Bonniol travaille sur la question du métissage, notamment au sein des sociétés antillaises. Auteur de la Couleur comme maléfice, une illustration créole de la généalogie des Blancs et des Noirs (Albin Michel, 1992), il pointe combien être métis peut s'avérer délicat et devenir source de tiraillements identitaires. Double culture identité program. Comment expliquer le racisme intrafamilial dont les personnes métisses peuvent faire l'objet? Le «métis» est le produit d'une union entre des partenaires ayant des apparences physiques différentes, comme la couleur de la peau. La catégorisation «métis» s'appuie sur l'idée essentialiste de race, même si elle est apparue avant que cette idée soit fixée en concept.