Boucle D Oreille Flux Externe – Cours Conseiller En Insertion Professionnelle Pdf

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CIP CCP1 Cours 1-1: Construire ou identifier sa posture professionnelle de CIP CIP CCP1 Cours 1-2: Informer sur les mesures et dispositifs d'insertion et les contractualiser CIP CCP1 Cours 1-3: Mettre en place une procédure favorisant l'accueil CIP CCP1 Devoir 1-4: Animer une réunion d'information collective CIP CCP1 Cours 1-4: Animer une réunion d'information collective CIP CCP1 Quizz Compétence 1: Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. CIP CCP1 Compétence 2: Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé. CIP CCP1 Cours 2-1: Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoin CIP CCP1 Cours 2-2: Prévenir et gérer les tensions CIP CCP1 Cours 2. 3: Gérer les sources de conflits des usagers CIP CCP1 QUIZZ 2-3: Gérer les sources de conflits des usagers CIP CCP1 Cours 2-4: La notion d'assertivité CIP CCP1 Cours 2. 4: Écoute active CIP CCP1 Cours 2. Télécharger PDF Le travail de conseiller en insertion EPUB Gratuit. 3: Acquérir une méthode d'analyse professionnelle CIP CCP1 Devoir 2-1: Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoin CIP CCP1 Compétence 3: Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.

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Vous connaissez et mettez en œuvre les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP HAS) et disposez d'une connaissance des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap. Mode de recrutement: CDI à temps complet. Poste soumis à l'obligation vaccinale. Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle - Réseau des GRETA-CFA de l'Académie d'Aix-Marseille. Convention collective: CCN66 (Établissement pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification: Cadre classe 3 niveau III Date de début de contrat: Dès que possible Poste basé à: Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

L'accompagnement de proximité se fait sur les 4 territoires et des réflexions sont en cours sur des évolutions organisationnelles et hiérarchiques permettant une plus grande cohérence des suivis sur l'ensemble du département. Un travail partenarial avec les prestataires du département, mais aussi avec les partenaires institutionnels (Dreets, Pôle Emploi, Conseil régional, CCI, CMA, EPCI, Missions Locales…) et les entreprises doit également être développé pour diversifier les opportunités. Cours conseiller en insertion professionnelle pdf.fr. Afin de répondre à ces enjeux, et suite à une mobilité externe, le Conseil Départemental de l'Ardèche recherche son: Directeur de l'Insertion et du Retour à l'Emploi (f/h) Poste Sous l'autorité de la Directrice générale adjointe Solidarité, vous contribuez à la vision stratégique de la Collectivité en intégrant les éléments spécifiques aux politiques publiques de votre périmètre. Vous êtes le garant du projet politique et portez la vision stratégique auprès des collaborateurs et des partenaires du Département.