Barres Asymétriques | Matériel De Gymnastique | Dimasport - Dimasport — Tableau De Bord Entretien Professionnel France

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C'est donc une stratégie gagnante pour que les formations proposées par l'entreprise soient vues comme cohérentes, utiles et source d'avancée professionnelle. Grâce à ces suivis périodiques des entretiens professionnels, l'entreprise se dote aussi de précieux indicateurs pour initier ou assurer la mise en œuvre de sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). En effet, au-delà de sa tenue tous les deux ans, la loi impose à l'employeur de faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel à 6 ans. Cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a bien bénéficié des entretiens professionnels au cours de la période mais aussi: Qu'il a suivi au moins une action de formation. Acquis des éléments de certification par la formation ou par une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle. Tableau de bord entretien professionnel les. Indicateurs de suivi des entretiens professionnels avec GrafiQ, notre logiciel RH. Obtenez en 1 clic le suivi des entretiens pro de vos salariés Plus de 1000 indicateurs RH, tableaux de bord personnalisé, automatisation de la BDESE, calcul de l'Index d'égalité professionnelle … Quels sont les KPIs à connaître pour le suivi des entretiens professionnels?