Emploi Saisonnier Cdg – Offres D'Emploi Contrôleur De Gestion - À Haute-Normandie | Page Personnel

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Les agents contractuels sont des agents publics non fonctionnaires. Leur recrutement est direct et n'emprunte pas la voie normale du concours. L'engagement des agents contractuels de droit public n'entraîne pas leur titularisation, sauf disposition expresse. Outre l'application statutaire du code général de la fonction publique aux agents contractuels (article L. 2), la situation juridique de ceux-ci est réglementée par le décret n°88-145 du 15 février 1988. Le recours aux agents contractuels est strictement encadré par le code général de la fonction publique. En effet, l'article L. 311-1 du code général de la fonction publique précise que les emplois civils permanents des collectivités territoriales doivent être occupés par des fonctionnaires. Les collectivités peuvent recruter principalement des agents contractuels au titre du code général de la fonction publique, notamment sur le fondement de: - l'article L. Accroissement saisonnier d’activité - CDG 77. 332-23-1°: besoin lié à un accroissement temporaire d'activité, - l'article L.

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Cette faculté est également ouverte aux services départementaux d'incendie et de secours (Sdis) pour exercer des fonctions correspondant à un besoin lié à un accroissement saisonnier d'activité (loi n°84-53, art. 3-6). Emploi saisonnier cdg map. Dans ce cas, seuls des sapeurs-pompiers... [90% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes VOUS N'êTES PAS ABONNé? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m'abonne Nos services Prépa concours Évènements Formations

– durée: contrat maximum de 6 mois (renouvellement compris) pendant une même période de 12 mois consécutifs, pas de durée minimale du contrat, autant de renouvellements possibles jusqu'à hauteur de 6 mois maximum. Procédure délibération au cas par cas: l'article 34 de la loi n° 84-53 précise que la délibération doit indiquer le grade et la quotité hebdomadaire de temps de travail: une délibération autorisant le maire à recruter des agents contractuels, notamment pour un accroissement temporaire/accroissement saisonnier ne peut se substituer à la délibération créant l'emploi sous peine de nullité. En conséquence, une délibération de principe ne peut pas exister (CE, 30 octobre 1998, Ville de Lisieux, n° 149662) pas de DVE à effectuer auprès du Centre de gestion, pas de transmission du contrat au contrôle de légalité A souligner: la durée de recrutement effectuée sur ce fondement juridique entre en compte pour le calcul des 6 années donnant accès au CDI Pour obtenir vos modèles de délibération, n'hésitez pas à utiliser notre générateur d'actes

Vous avez les compétences requises pour postuler? Faites-le directement en ligne. #REF: OP/H/S/VL/6506 Secteur: Automobile… Contrôleur de Gestion Industriel TE Connectivity Evreux, Eure At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Vue d'ensemble du trav… Alternance Contrôleur de Gestion Junior (H/F) DYKA Group Sainte-Austreberthe, Seine-Maritime Hauts-de-France Description de l'entreprise DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l'agricult… CONTROLEUR DE GESTION H/F ROTS Malherbe Transports Rots, Calvados 30. 000 €/an Localisation: ROTS (14). Début de la mission: Dès que possible. Contrat: CDI. Rémunération: 30K€ brut annuel selon profil et compétences.

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