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Un atout qui ne manquera pas d'être apprécié par vos invités… Pour que vos événements se déroulent en toute sérénité, l'équipe du centre peut aussi s'occuper d' organiser vos pauses et déjeuners d'affaires. Vous disposez alors d'une solution clé en main et « all included » donc sans souci! Que vous soyez déjà client du centre dans le cadre d'une domiciliation d'entreprise ou d'une location de bureaux ou simplement de passage dans la région pour affaires, l'équipe du centre se tient à votre disposition du lundi au vendredi et de 8h30 à 18h30 pour enregistrer votre réservation et vos instructions! Vous souhaitez louer une salle de réunion à La Roche-sur-Yon? Contactez directement le centre au 0 1 40 21 95 95 ou adressez vos besoins à son équipe en remplissant le formulaire en ligne et recevez un devis détaillé. A bientôt!

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Elle peut être utiliser dans le cadre d'anniversaire enfant et adulte, de soirées diverses entre amis comme une soirée dansante ou même comme salle de spectacle. Est compris dans la location: tables, chaises, sono, jeux de lumières, grande télé pour projection, cuisine avec frigos, four, vaisselle, lave-vaisselle ainsi qu'une terrasse extérieure. Tarif: 299€ de 19h à 10h le lendemain - GRANDE SALLE DE 100m2: ayant une capacité d'accueil d'une petite centaine de personnes. Elle peut faire office de salle de conférence pour séminaire, comité d'entreprise ou peut être utiliser dans le cadre d'anniversaire enfant et adulte, de soirées diverses entre amis comme une soirée dansante ou même comme salle de spectacle.

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Situé à l'interface entre la vie au travail et la vie privée, vous êtes appelé à agir sur différentes problématiques tant personnelles que professionnelles. Au cœur d'un réseau dont vous êtes initiateur ou contributeur, vous intervenez en collaboration avec les directions des ressources humaines, les managers mais aussi les acteurs de santé au travail et les équipes pluridisciplinaires. Offre d'emploi à MARSEILLE 01 (13) : Chargé d'accueil (H/F). mission Accompagnement et conseils sur les questions de: logement, budget, gardes d'enfants, des difficultés familiales et personnelles de tous ordres. Un appui précieux sur les questions de santé: accès aux droits et accompagnement des personnes en arrêt maladie ou accident de travail, préparation du retour vers le travail, reclassement professionnel... Dans ces domaines, vous apportez un éclairage et des connaissances spécifiques. Un appui aux DRH, aux managers et cadres dans la prise en compte de salariés en difficultés (santé/conduites addictives... ), en situation de handicap ou de toute autre situation singulière qu'il peut être amené à connaître.