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Sujet: fiche de paie (Lu 13489 fois) bonjour, je travaille donc à l'administration d'une cie de théâtre, convention Syndéac, code naf 923A. alors je ne sais pas si les questions purement administratives entrent dans ce forum intermittent, mais bon c'est quand même pour vous au final! enfin dites-moi... je pose quand même ma question. je débute en paie. on m'a mis entre les mains le logiciel ciel paie 2006 ( je sais c'est pas du tout spécialisé pour les intermittents, mais bon... ) et faut que je le paramètre et je galère GRAVE!! au bout de 3 semaines de travail, mon bulletin de paie commence à ressembler à quelque chose, mais j'ai encore des problèmes. notamment le paramétrage de la tranche TA pour les cotisations de l'assurance vieillesse TA et le fnal... Fiche de paie intermittent spectacle youtube. est-ce que quelqu'un peut-il même s'il ne connait pas le logiciel, m'expliquer le pourquoi de la chose de ce calcul pour ces 2 cotisations. j'y verrai peut-être plus clair pour paramétrer le logiciel... merci d'avance. IP archivée Tu n'as pas d'assistance avec ce logiciel?

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L'abattement pour frais professionnels est une déduction forfaitaire qui permet notamment aux artitstes de réduire les charges sur leur salaire, cet abattement est censé compenser les dépenses en frais professionnels. Les taux d'abattement sont différents selon la profession. La base de calcul permettant de calculer les cotisations est réduite du montant de l'abattement. La gestion de la paie des intermittents du spectacle > Gestion des Fiches de Paie Fiches de paie par métier. Sur un brut de 100 euros par exemple et un taux d'abbattement de 20%, les cotisations seront calculées sur 80 au lieu de 100. Le net perçu sera par conséquent plus élevé. Les prestations de sécurité sociale (maladie, maternité, veuvage) et de retraite éventuellement perçues par l'artiste seront du coup plus faibles. Les cotisations chômage et congés spectacles ne sont pas concernées par l'abattement, les prestations sont donc identiques avec ou sans abattement. Les cotisations patronales seront également plus faibles: salarié et employeur bénéficient d'une réduction de leurs charges. L'employeur doit demander un écrit signé à l'artiste précisant son choix pour l'année, à savoir s'il souhaite se voir appliquer un abattement ou non.

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Le montant est majoré par 100/90 et ne doit pas être supérieur à la somme des cotisations elle même majoré de 100/90 (c. séc. soc. art. D. 241-11 modifié) (voir le forum) A partir du 01/01/2019 elle s'applique non seulement sur les cotisations Urssaf mais aussi sur la Retraite complémentaire. A partir du 01/10/2019 elle s'applique en plus sur le Chômage dans le cadre de la Réduction étendue (à partir du 01/01/2019 pour certaines catégories salariales comme les apprentis). Plafond de sécurité sociale le plafond est déterminé en fonction de la périodicité de la paie (droit commun). Par dérogation, nonobstant le versement mensuel de la rémunération et sous certaines conditions, la pratique du plafond en fonction de la période réelle d'emploi ou d'activité est autorisée. Fiche de paie - Le forum des intermittents du spectacle. Il est possible d'appliquer le plafond journalier, lorsque l'employeur peut justifier sur le contrat de travail et sur le bulletin de salaire des dates de début et de fin des périodes d'activité professionnelle. Lorsque la rémunération est versée de façon occasionnelle ou à des intervalles irréguliers, le plafond est déterminé en décomposant la période à laquelle s'applique le versement de la rémunération, en mois, quinzaines, semaines et jours ouvrables.

Définition Les intermittents du spectacle sont des artistes et techniciens du spectacle qui sont embauchés sous contrat de travail à durée déterminée dit « d'usage ». En raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de leurs emplois, il est d'usage de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminé et d'avoir recours au contrat à durée déterminée d'usage. C'est le cas des techniciens et artistes du spectacle. La paie des Intermittents par le Chèque Intermittents. Un accord interbranche est venu en octobre 1998 précise le cadre du recours par les entreprises des secteurs du spectacle et de l'audiovisuel au contrat de travail à durée déterminée dit d'usage et limite le recours au CDD d'usage à certaines catégories d'emplois. Pour prétendre à une indemnisation au titre du régime d'assurance chômage les intermittents du spectacle doivent être engagés par des entreprises du spectacle répertoriées par des codes NAF précis. Les employeurs dont l'activité principale n'est pas le spectacle relèvent du guichet unique du spectacle (GUSO).

Voir l`annexe en bas de cette page! Dans l`exemple ci-dessus, toutes les heures travaillées pendant la période de paye ont été qualifiées pour la prime de décalage afin que le travailleur ait reçu une prime de décalage pour ces heures. Le droit à un bordereau de paie s`applique aussi bien au personnel occasionnel qu`aux employés. Votre nom et parfois votre adresse de domicile seront affichées. En cas d`affichage en PDF ou sur papier, cette section peut être abrégée pour l`imprimabilité, mais s`est poursuivie entièrement sur les pages ultérieures. Au lieu de cela, le règlement prévoit qu`un employeur peut vérifier le lien entre l`absence et la condition au moyen d`une recertification. Fiche de paie intermittent spectacle gratuit. Cela montre combien de vos salaires étaient imposables pour l`OASDI, Medicare, et retenue d`impôt fédéral. Les membres peuvent télécharger une copie de nos exemples de formulaires et de modèles pour votre usage personnel au sein de votre organisation. Les retenues volontaires sont des déductions que vous avez élues et qui ont accepté d`avoir retenu vos revenus; le cas échéant.