Prism Emploi Cdi Intérimaire Adecco
C'est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 4, 1% et 3, 7% des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé. La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle: Hauts-de-France qui dénombre 14, 5% des CDII, Auvergne-Rhône-Alpes:13, 6%, et Pays de la Loire: 13, 4%. LA FRANCE DES RÉGIONS Mars 2022 par rapport à mars 2021 Toutes les régions sont en hausse Les spécialisations sectorielles des bassins d'emploi ont un effet différenciant sur les évolutions géographiques. Parmi les régions métropolitaines, 3 d'entre elles enregistrent des croissances supérieures à 12%: Bretagne à 17, 6%, Pays-de-la-Loire à 12, 5% et Occitanie à 12, 2% portées par les industries de pointe et le tourisme. ZOOM SUR LES DROM L'évolution en mars dans les DROM (+10, 6%) se situe au-dessus de la tendance générale (+9, 2%) avec de fortes disparités selon les territoires: L'emploi intérimaire à La Réunion (+26, 2%) et en Martinique (+19, 3%) enregistre une croissance dynamique alors qu'il recule en Guadeloupe (-11, 2%) et en Guyane (- 11, 8%).
- Prism emploi cdi intérimaire des
- Prism emploi cdi intérimaire gratuit
- Prism emploi cdi intérimaire manpower
Prism Emploi Cdi Intérimaire Des
COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE JANVIER 2021 En janvier 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 620 851 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit une baisse de -4, 9% par rapport à janvier 2020, correspondant à la destruction d'environ 32 000 ETP sur une année entière. Depuis la survenue de la crise sanitaire, le résultat global du baromètre Prism'emploi recouvre de très fortes disparités, à la fois sectorielles et territoriales. En effet, l'emploi intérimaire est très diversement affecté selon les caractéristiques structurelles des bassins d'emploi observés. L'intérim est orienté à la baisse dans l'ensemble des grands secteurs d'activité, à l'exception notable des transports et de la logistique, qui enregistrent une progression de +8, 8% (par rapport à janvier 2020). L'industrie et le BTP se situent légèrement en dessous de la tendance moyenne avec respectivement -5, 6% et -6, 3% par rapport à janvier 2020. Les deux secteurs les plus pénalisés par la situation économique et sanitaire sont les services (avec -8, 1% par rapport à janvier 2020) et le commerce (avec -11, 4% par rapport à janvier 2020).
Prism Emploi Cdi Intérimaire Gratuit
Dans ce contexte, les emplois les plus qualifiés – soit les cadres et professions intermédiaires avec -6, 0% et les ouvriers qualifiés avec -7, 3% – connaissent une baisse plus forte que ceux des premiers niveaux de qualification. Le nombre d'employés diminue en effet de -4, 9%, celui des ouvriers non qualifiés de -1, 8%. L'évolution géographique fait apparaître deux régions en très légère croissance: Hauts-de-France avec +0, 4% (par rapport à janvier 2020) et Centre-Val-de-Loire avec +0, 3% (par rapport à janvier 2020). A l'opposé, l'Ile-de-France se distingue par une dégradation nettement plus marquée que la moyenne (-14, 2% par rapport à janvier 2020), enregistrant à elle seule la moitié des destructions d'emplois du mois. En janvier 2021, le CDI Intérimaire représente 46 060 ETP, soit 7, 4% de l'emploi intérimaire. Malgré un contexte de crise sanitaire et économique, les agences d'emploi ont accru leur effectif en CDII de 5 067 ETP sur un an, correspondant à une hausse de 12, 4% par rapport à janvier 2020.
Prism Emploi Cdi Intérimaire Manpower
Les atouts de l'intérim Être intérimaire, c'est avoir la possibilité de multiplier ses expériences en entreprise, de monter en compétence, d'être formé et accompagné tout au long de son parcours professionnel. Les atouts de l'intérim Les contrats La relation de travail temporaire est tripartite. Elle réunit l'entreprise cliente, d'emploi qui met à disposition un salarié intérimaire et l'intérimaire qui va effectuer la mission. Plusieurs contrats peuvent être proposés par les agences d'emploi: CTT, CDI, CDD, contrat d'apprentissage et depuis mars 2014, le CDI intérimaire. Le statut social du salarié intérimaire Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans. Le statut social
En juillet 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 824 636 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 4, 3% de moins qu'en juillet 2019, correspondant à la destruction de 36 767 ETP par rapport à la situation d'avant crise. Avec -4, 3% (par rapport à juillet 2019), la tendance observée au mois de juillet est identique à celle du mois de juin. Les évolutions sectorielles sont caractérisées par trois dynamiques distinctes: ► Tout d'abord, l'industrie et le BTP, qui comptent pour environ 55% des intérimaires en mission, et dont le redressement est freiné par la pénurie de matériaux, connaissent un recul de l'ordre de -8, 5% sur deux ans (Industrie: -8, 6%, BTP: -8, 3%). ► Ensuite, les services et le commerce qui représentent environ 30% des effectifs, avec des baisses de respectivement -4, 4% et -2, 1%, se situent légèrement au-dessus de la tendance moyenne. ► Enfin, le secteur transports-logistique qui emploie près de 15% des travailleurs temporaires, continue de se distinguer avec une croissance de 11, 4% (par comparaison à juillet 2019).
Jurisprudence Retrouvez l'ensemble des jurisprudences sur la thématique CDI Intérimaire. Les arrêts rendus dans la branche du travail temporaire apparaissent en italique. Annulation de l'arrêté du 22 février 2014 La CGT-FO demande l'annulation pour excès de pouvoir de l'arrêté du 22 février 2014 portant extension de l'accord du 10 juillet... Cet article est réservé aux abonnés adhérents Déjà abonné adhérent? Je me connecte Je souhaite devenir abonné adhérent? Je m'inscris