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La Dieecte Martinique propose une mediation à la direction de blue Automobile. Oswaldo Florimond "Je refuse d'être licencié pour un prétexte fallacieux" La situation est bloquée depuis le 7 septembre 2020, date du début de la mobilisation d'une partie du personnel de l'entreprise. Oswaldo Florimond, dans le collimateur de sa direction, est licencié après la publication d'un commentaire d'une cliente sur le compte Facebook de la concession automobile. La plaignante dénonce l'attitude du vendeur. Conflit Blue Automobile / salarié licencié. Direction du travail martinique au. "Il n'est pas envisageable de reprendre des relations contractuelles avec le salarié licencié" L'accès à la concession Blue Automobile est complètement bloqué ce lundi 28 septembre 2020. Après avoir lancé l'opération molokoy de Carrère (Lamentin) les grévistes et les membres du syndicat CFDT se sont rendus dans les ateliers et les bureaux. Ils ont tenté de convaincre les salariés non grévistes d'arrêter le travail. La direction a signalé que 14 personnes sont en grève et que 90 collaborateurs étaient à leur poste de travail aujourd'hui.
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La direction du travail et de l'emploi a proposé lundi 28 septembre 2020, ses services dans le conflit Florimond/Blue automobile. Le syndicat CFDT dénonce un licenciement jugé "abusif". Un numéro unique pour contacter vos services en droit du travail - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). La direction de la concession automobile ne souhaite pas reprendre les relations contractuelles avec l'intéressé Jean-Claude Samyde • Publié le 28 septembre 2020 à 14h45, mis à jour le 28 septembre 2020 à 16h08 La médiation entre la CFDT qui défend Oswaldo Florimond et la direction de Blue automobile est envisagée depuis ce lundi matin (28 septembre 2020). L'État tente de rapprocher les deux parties dans ce conflit de droit privé. Après quatre semaines de mobilisation, la CFDT a organisé une opération molokoy (ralentissement volontaire) sur la voie publique ce lundi matin au Lamentin. La montée en puissance de la mobilisation syndicale y compris sur le port de Martinique, le soutien des activités du mouvement MUN et des militants RVN (rouge vert et noir) et l'appel lancé par la CFDT "à tous ceux et toutes celles qui s'opposent à l'injustice et à la méchanceté ", changent le contexte des discussions.
- Interface: Coordination de la communication ascendante et descendante entre la DG, les cadres et les franchises (ordres du jour, rdv, expressions de besoins... ), représentation de la DG dans les échanges avec partenaires externes (clients, fournisseurs, partenaires, organismes publics... ), mise en place et garantie de la bonne application des procédures de travail au niveau administratif entre la direction et le personnel administratif. - Secrétariat: Rédaction de notes internes et externes à partir de consignes orales, gestion de la correspondance, mise en place de systèmes d'organisation et d'archivage, mise à jour de documents internes, gestion de contrats d'assurance et de la flotte automobile, suivi des budgets du service administratif, établissement de déclarations, animation de l'équipe administrative.... Ce poste à pourvoir en CDI dès que possible. Martinique - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). La rémunération est à déterminer selon votre profil et votre expérience. Votre profil De formation initiale BAC+3/5 (RH, Juridique, évènementiel), vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expériences dans l'assistanat en Direction Générale ou Présidence de PME de grandes tailles.
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Pour les missions du système d'inspection du travail, la DREETS est placée sous l'autorité de la Direction Générale du Travail, garante de son indépendance. Elle organise et pilote le système d'inspection. Direction du travail martinique de. Organisation d'une DREETS Les DREETS sont organisées en trois ou quatre pôles par grand domaine d'expertise. Elles comprennent: un pôle « politique du travail »; un pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie »; et un ou deux pôle(s) chargé(s) des missions économie, entreprises, emploi, compétences, solidarités et lutte contre les exclusions. Liens utiles ⇒ Portail des DREETS ⇒ Décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et des directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations
Les trois axes stratégiques de la direction sont les suivants: Construire une stratégie de résilience territoriale: la multiplication des crises et l'augmentation de leur intensité nous conduisent à mieux identifier les vulnérabilités de notre territoire et à construire des réponses à court, moyen et long terme en y associant tous les acteurs concernés à commencer par les habitants. Renforcer la coordination des acteurs et la conduite de projets dans le champ de la prévention et de la sécurité: Les enjeux en matière de tranquillité publique appellent des réponses concertées et coordonnées entre les acteurs à travers une redynamisation du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) et un appui de la ville à tous les services engagés sur le terrain. Piloter la démarche des Assises de la Nuit. Centre médecine du travail - Fort-de-France - Annuaire | service-public.fr. Renforcer la sécurité incendie de l'hôtel de ville: L'adoption d'un schéma directeur de mise en sécurité de l'hôtel de ville pour les prochaines années va nécessiter un accompagnement renforcé de la part du service sécurité civile: travaux de réfection de la salle du conseil municipal, déménagement des archives, renforcement du contrôle des accès, etc..
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Comment préparer mon RDV En apportant tous les documents utiles au bon déroulement de mon entretien: contrat de travail, bulletins de salaire, courriers, …… Accueil téléphonique L'accueil téléphonique est assuré aux mêmes horaires du lundi au vendredi en appelant le 0 806 000 126 Renseignement par écrit (e-mail) Vous pouvez également formuler votre demande de renseignement par e-mail à l'adresse suivante Une réponse écrite vous sera transmise.
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