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HYUNDAI Groupe électrogène HY5600SEI Inverter avec démarreur électrique et télécommande Adapté pour les équipements électroniques sensibles, il permet de faire fonctionner tous vos appareils électroniques, téléviseurs, informatique, caméra, électro-portatif moderne, informatique, GPS, etc... La technologie inverter assure une tension 100% stable.

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HYUNDAI Groupe électrogène portatif à démarreur électrique et télécommande - Inverter - Insonorisé - Essence - 2800W - HY3000SEI Ce groupe électrogène portatif de la marque Hyundai est équipé de la technologie Inverter et d'une puissance maximale de 2800 Watts. Equipé d'un moteur 4 temps et d'un réservoir de 4, 2 litres, ce groupe électrogène à démarrage électrique est alimenté par de l'essence sans plomb (95 ou 98) et dispose de 2 prises monophasées 230V et une connectique 12V. Ce groupe électrogène est parfaitement adapté pour les équipements électroniques sensibles et permet de faire fonctionner tous vos appareils électroniques, téléviseurs, informatique, caméra, électro-portatif moderne, informatique, GPS, etc...

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Rédiger un avis Questions / réponses - Hyundai - HYUNDAI GROUPE ELECTROGENE INVERTER HG2000i-B Référence: Hyundai 2005662172 * Photos non contractuelles L'email indiqué n'est pas correct Faites un choix pour vos données Sur notre site, nous recueillons à chacune de vos visites des données vous concernant. Ces données nous permettent de vous proposer les offres et services les plus pertinents pour vous, de vous adresser, en direct ou via des partenaires, des communications et publicités personnalisées et de mesurer leur efficacité. Elles nous permettent également d'adapter le contenu de nos sites à vos préférences, de vous faciliter le partage de contenu sur les réseaux sociaux et de réaliser des statistiques. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou vous y opposer si vous le souhaitez. Nous conservons votre choix pendant 6 mois. Vous pouvez changer d'avis à tout moment en cliquant sur le lien contrôler mes cookies en bas de chaque page de notre site. Pour en savoir plus, consultez notre politique de cookies.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017 6 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.

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Code du travail - Art. R. 4624-28 (Décr. no 2016-1908 du 27 déc. 2016, art. 1er) | Dalloz

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Code du travail - Art. R. 4624-18 (Décr. no 2016-1908 du 27 déc. 2016, art. 1er) | Dalloz

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017 Le suivi individuel renforcé comprend un examen médical d'aptitude, qui se substitue à la visite d'information et de prévention prévue à l'article R. 4624-10. Il est effectué par le médecin du travail préalablement à l'affectation sur le poste.

Par conséquent, si l'employeur licencie le salarié postérieurement à son retour(même plus tard), pour un motif autre que faute grave, le licenciement est par définition nul. Les dommages et intérêts et la réparation sont automatiques devant le Conseil de prud'hommes. (au minimum 6 mois de salaire) Si le licenciement est prononcé pour faute grave, alors il n'y a pas nullité: l'employeur sur est autorisé à le faire. Cependant, cette faute grave a intérêt à être solide et argumentée. R 4624 21 code du travail haitien. En effet, si le salarié conteste son licenciement devant le Conseil de prud'hommes et que le juge ne retient pas la faute grave, alors il y a automatiquement nullité;.. Source: Yves Nicol, avocat Lyon droit du travail janvier 2021 Cet article vous a-t-il aidé? OUI NON